2015-05-06 09:30336046
你是否准备好像怀揣梦想的“北漂”、“南表族”一样，奋斗到竞争激烈的“北上广”这样的大城市？一切从一开始，环境不熟悉，交通路线也陌生。如何克服这种障碍，成功获得工作？
异地找工作并不像想象的那么简单。总是会遇到那么不顺利的事。如果不小心，可能会遇到骗子，可能找不到面试公司的位置，也可能不知道住在哪里。那么，异地就业时应该注意哪些问题？可以提前预测的问题是什么？
1、注意招聘“陷阱”。
在外地求职的话，户籍、语言、人际关系等比当地毕业生“稍逊一筹”，在这么大的一线城市挖“第一桶金”，不能说“处处小心，一步一步小心”。
找工作除了通过正规渠道寻找外，高薪吸引求职者的招聘公司也要小心。同时，与公司签订合同时，要仔细查看合同条款，以免不小心签署“卖身合同”。
招聘机关以各种名义收取手续费，必须拒绝。不要以自己的身份证、学生证、毕业证等相关重要文件为担保。因为这都是违法行为。意识到如果被欺骗，就要及时举报，保护自己的合法权益。
2、阅读HR的《子行》。
除了个人经验能力外，第一是稳定性，所以外地求职要理解HR的“潜台词”。
一、如果企业问：为什么选择这个城市？求职者可以这样回答。“我有亲戚，以后父母也会来。而且，看好这里的经济，可以有更多的发展，可以带来自我发展。”通过这个回答，不仅知道有居住地，还表明了自己在这个城市呆久的决心。
二、如果企业问：你来当地多久了？如果你来了几个月，“我来了没多久，但我很喜欢这个地方。人们很亲切，生活似乎也成了习惯。”平时没事的话，会研究一下地图，四处转转，对这个美丽的城市有更多的了解。“这样的回答给人一种真实积极的感觉。
再次，如果企业问：你的个人职业规划怎么样？你要明确地说3-5年的计划，建议内容要实际一些。一方面说明自己来这里工作不是一时兴起，而是深思熟虑。另一方面，说明自己是认真负责的人，可以成长为负责任的职员。
3、要端正心态
异地求职除了预防招聘陷阱外，更重要的是要改正心态。良好的心态能让你更快走向成功。是你。
建议扔掉原来的“帽子”
某猎头公司首席职业顾问张女士分析说，由于地区和经济发展水平的差异，不同雇主对求职者的能力要求不同。在小城市取得成绩的一些人往往面临最大的问题：不能正视地区变化的差异，而不是自己的能力。(约翰f肯尼迪，教育)她建议这些异地求职者抛弃原来的“帽子”，忘记原来的背景，明确自己在这个城市的高度，努力以这个高度为起点发展。
第二，建议准确地找到自己和城市的结合点。
一家媒体企业人力资源负责人李女士认为求职者可能只是因为电视或杂志的介绍而对一个城市耿耿于怀，希望在那里工作。但是首先要弄清楚。我在这个城市适合什么位置？我能给这个城市带来什么？我的竞争力能让我在这个城市生存吗？如果不能回答这些问题，可以先耐心地削尖你的剑锋，然后再去割荆棘。一些行业专家对此建议外地求职者：每个城市的产业结构都有其特点，人才应该在自己的职业特长和城市的需要之间找到协调，不要被人追随。
4、交通、住宿问题怎么办？
到达目的地后，如果与公司约定了面试时间和地点，建议邀请面试的公司请求该公司的车方式或附近的公交车站/地铁入口。大卫亚设，Northern Exposure，公共汽车名言)但是，如果你习惯了环境，打算找工作，就要提前了解那个城市的交通情况，再查询一下你去的地方该怎么坐。真的不知道情况的时候，不要惊慌，咨询车站工作人员和公交车司机，不要随便相信陌生人和陌生人的车。
交通问题解决后，剩下的就是住宿问题。大多数人第一次异地就业时，为了解决住宿问题，选择了租房，但现在大多数房东都希望租客长期稳定下来，合同至少半年签一次，支付2压已经是认知义。这对工作还没有着落的外地人来说压力不小。因此，在租房之前，要考虑自己是否决定长期发展。否则，可以找到比较便宜的日租房酒店或军房。但是酒店和郡租房一般混杂，决定入住的话要保管好自己的东西，注意个人安全。
