为了进一步提高人民群众的安全感和对政法机关的工作满意度,潘集区河田镇整理了工作思路,以“严强战”为切入点,扎实做好镇内群众安全感满意度“双重晋升”工作。
严措施压责任。成立以镇党委书记、镇长为组长,其他班子成员为副组长、镇直各单位负责人为成员的“双提升”工作领导小组,压实责任;建立“三级联包”工作责任制,镇领导包村,村“两委”包片,小组长包户,细化任务;实施镇综治办、司法所、派出所三方“联动联调”机制,及时调节纠纷;健全日常排查制度,加强夜间巡逻和日常交通安全检查,整治街道交通秩序,着力解决黄、赌、毒、骗等违法犯罪问题;建立电话抽查制度,镇抽调专人进行电话访查,询问“双提升”问卷调查提纲的内容,有效掌握各村群众知晓率。通过系列制度措施,有效推动“双提升”工作落实,让幸福贺疃成色更足。
强宣传造氛围。充分利用扶贫夜校、新时代文明实践站所等载体,通过会议、逐户走访、“赶集日”集中宣传、发放宣传资料、张贴宣传标语等,广泛开展扫黑除恶、法律援助、信访调解、禁毒禁赌、金融和电信诈骗等相关平安创建知识,引导群众在接到12340的电话,能耐心接听并客观公正作答,同时通过广播、短信、公众号、微信朋友圈、抖音等及时推送转发“双提升”相关信息,全覆盖不漏人式宣传,提高“双提升”工作在群众中的知晓率。通过线上线下宣传两张牌,为推动“双提升”工作营造了浓厚的氛围。
转作风提效能。全镇上下以提升群众安全感和满意度测评工作为契机,把群众安全感满意度提升工作和信访维稳工作结合起来,与“扫黑除恶”专项斗争结合起来,与脱贫攻坚工作结合起来,与乡村振兴工作结合起来,切实转变工作作风,树立爱岗敬业的岗位意识,树立敢于担当的责任意识;树立时间就是生命的效率意识,让群众办事“只进一扇门,最多跑一次”,以镇村干部的辛苦指数换取群众安全指数和满意指数,用实实在在的工作成效提升广大群众安全感和满意度。(李琼琼 记者赵中坤)
来源:中安在线淮南频道
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