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本文作者竹小竹是从事心理学研究的学者，他对职场中不同角色之间的心理状态很感兴趣。
以下就是她经过几个月的观察，走访了十家企业了解到现有员工现状，而为他们写下的一些硬核建议。内容简单粗暴，值得各位学习。现如今人们的物质生活逐渐富足，追求高生活水平的人也越来越多，并且随之而来的是不断地物价上涨。也就意味着每一个人的生活压力在日渐增长。
众所周知，我们不断地努力工作就是为了能够更好的生活，究其根本“生活”是站在核心位置，我们日常工作的好与坏只是一个过程，而生活的质量才是结果。近几个月我算是“明察暗访”了十家企业，也看到了很多普遍的问题，在这里我想给大家分享一个好员工需要具备哪些能力。
1.少去看正能量的内容，努力让自己成为正能量
在这里很多人对这个话题有疑问，我想解释一下，我们平时会时不时的接收到一些鸡汤文，比如长辈、领导转发来的链接。我想多数人不会每一个都点开看，毕竟这种类似的文章太多了，而且往往都大同小异。
为什么说让自己成为正能量呢？简单来说，因为有正能量的员工是每一个公司的老板所需要的，而且每一个拥有正能量的人我们去观察他的日常状态都跟别人不一样：做事有激情，神情姿态都迸发着活力。我想这种人不仅老板喜欢，同事之间也能很好的相处。
所以，不管现在你是什么状态，努力让自己充满正能量。
2.少浪费时间在娱乐项目，多利用好有限的时间
我想这一点我也需要解释一下，举个例子，现如今手机发展迅速，每个人的手机都可以安装很多软件：社交的、看视频的的不胜枚举。
我有个朋友闲的时候无时无刻没在端着手机刷抖音，这样的行为其实浪费了太多时间，虽然这种视频能给我们带来短暂的愉悦感，但这种感觉持续时间很短。
想象一下，如果哪天老板把你叫过去告诉你工资给你翻一倍，你会只是高兴一下子就过去了吗。但我想你刷抖音看一个视频完了笑一笑，我敢肯定你刷到第三个的时候就忘了第一个的内容了。
每个人都活这一辈子，每个人都想过的荣华富贵。道家讲人生都是平衡的，付出了努力肯定会有回报。
3.如果自己不值钱，就想办法变得值钱
我这里的措辞可能有点不恰当，但话糙理不糙。现如今的企业中，很多员工只是会抱怨为什么自己拿到的工资比别人的低，而不会去想为什么会出现这样的差异。
我有一次去一家公司简单了解他们私下有没有赚钱的门道的时候，有一个员工说自己每周周末都回去做兼职，询问到原因我才了解到，他老婆嫌弃他赚的钱少，逼得他没办法只有想一些歪门邪道。
但据我了解，这个员工在公司多年还在做着一些执行层面的工作，一直在原地踏步。但是他并没有想到，如果自己努力一点让自己变得值钱，不比自己还要花费时间去兼职要轻松。
所以，我这里的建议就是，如果你现在拿的工资低，一定不能太浮躁，努力让自己变得值钱。
写在最后，以上这三点就是我给各位的一些小建议，听起来也很简单，如果各位有什么不足之处欢迎补充。
如果做你作为一个老板，知道自己员工工作之余在做兼职，你会怎么想？
--完--
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