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重要提醒：这篇文章请认真读完，千万不要看到一半就去下载淘小铺APP去体验，目前淘小铺有两种模式，模式选好后，不可更改，一定要看完全文在操作。
淘小铺是什么？
淘小铺是阿里旗下一个帮助普通人“一键开店，轻松创业”的电商平台，是继淘宝与天猫之后，新推出的一个平台；
任何人都可以拥有自己的淘小铺，不用进货，不用发货，不用做售后，全部淘宝交易，原生流程，消费者与商家直接联系，我们只需选产品、宣传、推广即可，我们真正要花精力去做的就是不断扩大团队，锁定大量的粉丝。
虽然现在很多平台都在抢阿里的市场份额，但阿里依然是电商行业的老大，只要阿里在产品、供应链等方面全力去做， 绝对能给淘小铺掌柜和消费者争取到最大利益。
同时，因为省去了产品的广告投入，产品的价格也就会降低很多，而我们作为淘小铺掌柜，承担了分销的角色，那么这部分省出的广告费用，让利给掌柜们，也是合情合理。
淘小铺未来会是全民性APP，每个淘宝购物的人都会使用，未来我们买东西前首先会在淘小铺看看价格，这会是一种习惯。
为什么说淘小铺是一个绝好的赚钱机会
在现在的这个时代，你一定要有个觉醒的思维，不可钻在传统行业里不出来，一定要跟上新的时代，新的事物；现在大部分人都可以拥有博客、公众号、自媒体号、甚至是一个店铺，今后，一定要自己的品牌，只要是一个有趣的灵魂，或者是一个能够对别人提供服务、产生价值的人，都可以有自己的个人品牌！
在电商行业里，随着拼多多与直播视频带货的崛起，以及各路淘客和社交电商平台的搅局，阿里巴巴电商行业老大的位置持续受到了挑战，以前那种冰冷的 B2C，也就是商家对客户的模式，正在日渐消失。如何阿里巴巴在不改变，未来很难预测，淘小铺2020年横空出世，这场电商洗牌大战正式开始。
今年的疫情虽然给人们带来很大的影响，但是危机中也会存在机会，这种情况下，会让很多人产生在互联网创业的想法，最起码想找个副业，这样即使主业没有收入，副业也能贴补家用，而如今这个淘小铺恰恰正是个好机会。
如果你能看到这个机会，能看懂这个市场，又看到了早期红利，哪怕你对电商没有任何了解，现在开始去学，也有很大成功的概率，淘小铺刚刚开始，我们现在去推广，都很容易成功。
淘小铺，绝对的是一个集天时地利人和为一体的绝佳创业机会，凡是有时间或者想赚钱创业的人，没有理由不尝试一下。
淘小铺怎么赚钱？
淘小铺目前有两种模式，一种是普通掌柜模式，另一种是高佣掌柜模式；
普通掌柜模式（ 也叫个人模式 ）
自己下载淘小铺APP自行开通后是体验掌柜（L0），需要销售5单商品后会升级为正式掌柜（L1），普通模式我们只能享受锁粉消费奖励，比例是20%，比如，你锁定一个粉丝，他在任何一家淘小铺消费100元，如果利润是10元的，那么你可以有2元奖励。
普通掌柜模式，我们只能赚自己锁定L0和L1自购的奖励，掌柜卖产品，我们不在赚取他分享卖货的奖励。
普通模式不能裂变，如果你的掌柜去推广锁定他名下一个掌柜，那么这个掌柜产生的消费，你是没有任何奖励的，也就是说收益只有一个层级，而且仅限消费，而且只有一年的有效期。
普通掌柜如何晋升？
自然月内销售100件且销售额达10000元，即可晋升为导师，成为导师后系统会给你分配300人的一个班级，这300人就和你形成了终身绑定关系，你可以拿到他们总利润的25%奖励，而你的任务就是培训，如果你能培训出三个导师，这三个导师就会脱离你的班级独立发展，但作为补偿，系统在送你一300人的班级，最多可以有3个班级。
如果你擅长卖货和培训，那么普通掌柜模式发展前景也不错，但是必须要尽快成为导师才行；接下来我们来看看更牛的高佣掌柜模式。
高佣掌柜模式（ 也叫团队模式 ）
高佣掌柜体系，需要花400元购买一款产品，虽然是花400元加入，但是高佣模式的收益更高更长，真正的事业型体系。
开通高佣掌柜，需要高佣体系掌柜邀请开通，也就是从他的店铺购买一款指定的礼包产品，直接就开通了正式掌柜店铺（L2）；
经营方面，高佣模式如果想要利益最大化，前期需要建立自己的团队，这个类似普通模式导师带班级，只不过普通模式导师，班级固定300人，而高佣模式，班级大小完全取决于我们努力多少，如果你够厉害，弄个上万人的班级也是可以的。
高佣体系模式除了享受普通模式所有收益外，还可以享受以下收益：
1、普通掌柜锁粉只有一年的有效期，而高佣掌柜无论是锁定普通掌柜还是高佣掌柜，都是终身的。
2、可邀请朋友进入高佣体系，每邀请一个正式掌柜，奖励100元，当你整个班级有100个高佣掌柜后，你就可以晋升为导师，然后你再邀请高佣掌柜后，你会获得150/每份的奖励。
什么叫班级？
班级也叫团队，只要你的团队总人数达到100，你就可以晋升为导师，比如你邀请了10个高佣掌柜，然后这10个每个人又分别邀请了10个高佣掌柜，那么你的团队班级就达到了100个高佣掌柜了，那么你就可以晋升为导师，以后你每邀请一个高佣掌柜，就可以获得每份150元的奖励。
如果上述还没懂，在举个例子，你邀请一个高佣掌柜A，A又邀请了一个高佣掌柜B，B又邀请了C，C的推广能力很强，自己邀请了97个高佣掌柜，那么你团队班级总共有100个高佣掌柜了，你也就升级为导师了；由此可见，你的团队里如果有一个人厉害，也会带动整个班级飞升了，当你做到这一规模时，你就会体会到高佣体系是多么好了。
3、除了团队奖励，你团队所有掌柜，不管多少级，消费或者卖产品，你都可以拿到一定比例的奖励。
由此可见，虽然高佣体系需要花400元购买礼包产品，但是利益却比普通掌柜高了很多，不但锁定粉丝是终身的，还可以发展团队，有团队奖励佣金，最有魅力的就是裂变机制，如果你很幸运，发展一个非常有能力的掌柜，那么直接会把你带起来，你会有一个质的飞越，不过，想要做到这一步，肯定要付出很多时间与精力来发展团队和维护团队。
淘小铺能赚多少钱？
评估做淘小铺能赚多少钱，除了基于淘小铺本身的机制和数值设计，同时也要预判一下市场规模以及所处阶段。
社交电商和淘客现在的总市场规模大概在三万亿以上。保守估计，淘小铺如果最终能占领三分之一的市场，那就是一万亿！但现在可能连百分之一的市场份额也没有，增长潜力巨大，天花板也足够高。
而作为个体，我们真正应该关注的是自己能赚多少，要算这个帐，需要分普通掌柜和高级掌柜两个模式分别计算。
普通掌柜赚钱推算
普通掌柜模型相对简单，如果你不是导师，那就卖货和锁粉就行了。卖货的话，我大概看了下，淘小铺的返佣大概在流水的10%左右，如果你一个月的流水是1万元，那么你的月收益大概就是1000元，以此类推，就看你的卖货能力了。
但如果你比较会推广和运营，并不擅长卖货，那也没关系，你可以尽最大努力做到100人，1万元流水的要求，晋升普通掌柜导师，然后获得系统送的300人班级，你去服务和培训好他们，然后拿他们卖货佣金的25%奖励即可。
假如你的班级平均每人每月卖货1000元，那么一个班级下来，总流水就是30万，利润是：30万*10% = 30000，然后再乘以25%，等于7500元，就是你的月收益了。而如果你比较厉害，弄满了三个班级，这个数字还可以再乘以3，达到两万多，已经超过很多一线城市白领的月收益了。
如果你即不擅长卖货，也不想管理团队，那还可以锁粉，就是想办法促使用户第一次使用淘小铺购物是在你的店里完成，这样你可以拿到他以后在任何店铺消费佣金20%的奖励。不过因为普通掌柜只能锁定一年，所以如果你只想做这个的话，建议升级高佣掌柜，锁粉是终身的。
高佣掌柜赚钱推算
除了普通模式导师送的300人班级，普通掌柜的所有收益，高佣掌柜都有，而且高佣掌柜锁粉是终身制的，那为什么高佣掌柜不送班级呢？因为高佣的机制是鼓励自己发展班级，虽然不送，但也没有上限。如果你足够厉害，弄个一万人的班级，那真的可以暴富了，而且姿势还是躺着的，当然过程肯定会非常辛苦！
我们先来看下锁粉收益，假如我们经过一年的努力，锁定1000人，这1000人平均每个人月消费1000元，那么一个月你的收益大概就是：1000*1000*10%*20% = 20000元。而且由于终身锁定，人们的消费水平一般也变化不大，所以这个收益会非常持久和稳定。
别着急，以上只是简单的入门收益，高佣掌柜真正的魅力其实来源于团队裂变机制，高佣掌柜可以通过卖400礼包，邀请掌柜加入，因为我们在发展自己班级的时候，相当于在帮淘小铺搭建推广团队，所以官方还会给我们一个津贴，这个津贴分为两部分：
1、在班级总高佣掌柜达到100人之前，我们的直属掌柜，也就是我们直接邀请的高佣掌柜，每份可获得100元奖励，升级导师之后，直邀掌柜会获得每份150元奖励；
这里需要解释一下，所谓班级的总高佣掌柜，是指我们的所有直属高佣掌柜，以及这些高佣掌柜邀请的掌柜，掌柜再邀请的掌柜….无限裂变下去，都属于我们的团队班级。
2、上面我们说的收益主要是自己的直邀掌柜，整个团队，我们都会有津贴奖励，只不过会比直属奖励少一些，当我们团队达到不同的人数对应不同的奖励，参考下表：
当我们团队礼包销售100个后，我们就会晋升为导师，每新邀请一个掌柜，津贴会从新降到20，这是为什么呢？是因为此时，我们每邀请一个直属掌柜，奖励已经提示到150元了，参考下表：
还有一个问题，这里在解说 一下，就是等级差的设计，也就是说你的下级掌柜实力与你相近时，你从他的这里，获得的奖励就很少了，甚至没有了。这块能理解就理解，如果不能理解也没什么关系，不影响我们发展，以后慢慢都会理解。
举例：
情况1：假如A班级一共销售了8个礼包，其中A班长自己销售了3个，A的班级成员B销售了3个，C销售了2个。那么A能拿到多少津贴呢？
首先，8个礼包大于7，所以平均每个礼包的津贴是40元，班级总津贴是：8*100+8*40 = 1120元。其中，B个人奖励是：3*100+3*20 = 360元，C不到3个，所以没有培训津贴，只有基础的高佣商品奖励200元。所以A班长的个人总奖励是：1120-360-200 = 560元。
情况2：假如跟情况1完全相同，但只改动一个条件，B的销售额从3提升到7。那么这时候，团队总礼包销售是12个，没有达到20，所以单人津贴还是40。但由于B从3提升到7，晋级了一档，从20也变成了40。这时候，A班长的总奖励则是：（12*100+12*40）-（7*100+7*40）- 2*100 = 500元。
通过情况1和2的对比，我们发现，团队成员B的销售业绩提升了，但班长A的收益反而下降了，为什么会这样呢？
因为B的津贴从20元提升到了40元，而A也是40元的级别，两者一减，归零了。这就是等级差的体现，相当于你从官方领的，因为B产生的奖励又都发给B了。这套规则会让班长赚不到与其平级的班级成员的奖励，但班级成员的等级永远也不可能高于班长。
其实这个规则是激励班长持续发展的设计，毕竟，作为班长，你带领的整个团队被人家单个成员逼平了，还有脸拿人家的培训奖励么？其实也很简单，在情况2中，如果A想赚B的钱，努力让团队总业绩超过20个高佣，就可以了。
另外，这个规则是不是会导致班长打压成员呢？其实也不会，因为如果有某个成员特别牛，那这个成员就会带着班长的等级一起飞，虽然班长在这个成员的身上赚钱会减少，但却跟其他普通成员的等级差增大，总体赚钱多少，还真不好说，就像举例中，如果班级的C成员足够多，情况2反而会让班长收益更多。
这套规则会让我们的收益处于一种不可测状态，因为我们无法预估团队成员的情况，以及是否会出现大佬下级掌柜。在这样的情况下，每个人为了得到最高的收益，都只有一个选择：努力做好自己的业绩！
除了直推基础奖励和整个团队的培训津贴，班级消费和销售普通商品，班长也是有提成奖励的，运用的也是等级差机制，比例就是上面两个表的百分比之差。
由于等级差的存在，我们无法精准推算收益数据，只能模糊的根据大部分人的情况求一个平均值。个人认为，团队每多一个高佣，班长平均得到35元津贴在合理的范围；同时，高佣团队的常规商品消费和售卖利润，班长则能平均拿到5%左右。
在这个平均数的基础上，再进一步假设，我们经过一年努力，直推一级高佣掌柜达到一千人，班级高佣裂变到最高级5万人，这时我们的收益会是什么规模呢？
收益1：直推1000高佣，一般在我们推到50个的时候，加上班级总共的，肯定超过100个了，那么我们的直推总奖励是：50*100+950*150 = 14.75万元。
收益2：班级一共达到5万人，平均一个人给我们带来35元津贴，总奖励是：5万*35 = 175万！
收益3：直推高佣都能做到1000个的话，普通掌柜锁粉做5000人肯定毫无压力。这6000人就是我们的一级掌柜。我们可以拿到他们消费佣金的20%奖励。假如他们每个月产生流水1000元，而平均利润依然采用10%，那么我们的总收益就是：6000*1000*0.1*0.2=12万元。
收益4：5万班级高佣成员，减去直属的1000，就是4.9万。假设平均每人每月消费和售卖总额1000元，每个月总流水就是4900万！利润率依然取10%，利润就是490万，再乘以5%平均奖励比例，就是24.5万元。
收益1和2都是一次性的，总共189.75万元。
收益3和4则是持续的，而且是终身绑定的！每个月是36.5万元。
这些加一起，就是高佣掌柜的所有收益了，这套推算，可以认为是对收益天花板的一个模拟。1000直推是否可以裂变出5万高佣？这点其实并不算保守，因为指数级裂变是很恐怖的，大家可以自己稍微推一下就知道了。
1000直属，已经足够爆出几条可以持续裂变下去的线了，只要持续裂变几层，就很容易达到几万人，除非红利期已过，很难持续裂变多层，但这显然不会，淘小铺才刚刚开始。
其实真的难的是，我们怎么能搞定1000个直属高佣呢？
小编最近两周努力的推广，也就搞了四五十个，而且大家一般都是第一波靠着熟人推广力度最大，然后就逐渐偃旗息鼓了，后面除非能找到什么新的突破点，否则别说1000了，100都费劲。
而直属只有100的话，一方面是收益全部减少10倍以上，另外一方面，能让班级裂变下去的概率也会减少，这个才是最伤的，所以才说这是一个天花板式的模拟，大家看看即可，主要弄懂推算逻辑，然后用自己的实力带入进去，即可推算自己的收益天花板大概在哪里。
但是也不要悲观，这个机制好玩就好玩在可能会处处有惊喜，也许你只发展了10个直属高佣，结果里面就有2个能直接邀请100个直属，然后你的班级就有200个高佣了，可持续裂变的概率就大大提高，然后你班级可能就爆炸了，千万别说不可能，因为谁的潜力都无法预测。
以上只是推算，刚开始可能看不太明白，也可以不用看的那么懂，只要我们不断地去邀请掌柜，具体能赚多少，全靠我们的努力多少，我们只需要做到足够努力就好了，后期我们一定会有一个很好地收益。
常见的坑有哪些？
1、注册模式
很多伙伴都听说了淘小铺，于是就自己下载体验，由于开始也不懂，这样无形中就被锁定成为了普通模式，也就是说，你将无法再升级高佣掌柜，正确的姿势应该是找一个靠谱的上家先了解，之后再考虑是否加入哪个模式。
2、产品程序BUG
产品刚刚上市，规则变化也快，经常会碰到一些离奇的问题，所以你有一个靠谱团队非常重要，尽量找负责任的上家，当你遇到问题能及时给你回答的上家，别问了问题，人都找不到了。一般都有团队群，一些上家忙的时候，可能来不及回答，可以在团队群里咨询，也都会有掌柜导师解决问题。
3、现在网上很多关于淘小铺的文章，这些文章大部分都是营销类文章，目的就是让你跟着他做，这类文章只谈淘小铺多好多好，优势多大多大，问题一般都避而不谈，等你进来一看，可能会发现好多问题，目前最大的问题就是商品种类及数量都很少，所以这里要提醒一下，淘小铺才刚刚开始，在强大的供应链都应该有个过程，大约需要半年时间，产品能够完善；
现在我们真正要做的就是锁粉，组建团队，不是去卖货，不过你非得要等产品成熟再加入的话，那就真的错过了很多机会，这个自己衡量。淘小铺前景绝对是有的。
4、刚刚接触淘小铺的人群，第一个问题就是想到是如何去推广获得流量，一般有自学能力的都会去百度，然后发现了各种营销神器，营销宝典，这里只能概念上提示一下大家：营销的本质是对人性的了解、是对用户需求的满足；如果能做到这两点，不管用什么工具，在上面平台做都可以，但是如果做不到这两点，都是沉迷于工具套路，其实都是在浪费时间和金钱。
所以我们要时刻记住两个本质点，不要跑偏，不要迷信所谓的宝典和工具，不要幻想一夜暴富，不要沉迷于为这些付费，网上有很多网赚群体，赚的就是这种钱！
如何启动，如何推广和运营淘小铺？
新手小白到底该如何开始做呢？
1、摆正心态：你自己都知道自己是个小白，那么任何事都会需要一个学习的过程，不要想着掌握了某种工具和套路，从上家得了秘籍，马上就认为自己也可以爆发了，这个秘籍爆粉也许你的上家可以，但是在你这可能就不适用，所以一定要充实自己，有一套自己的推广流程。
2、认清本质：摆正心态后，才能更好的看清基本的道理，才能回归本质。营销的本质是什么？再强调一遍：营销的本质是对人性的了解、是对用户需求的满足。
在正确的道路上，只要不停的摸索、试错和沉淀，一开始看着慢，但最终只会比别人更快！
而且这个发展过程还是奇点跃迁式的，也许很长时间你的流量都是缓慢增长，甚至是一条横线，但你在正确的方向上持续努力，在某个节点，也许是某个大V的推荐，也许是被系统推荐，也许是某次合作，也许是找到一个目标群体蓝海聚集地等等，然后你的流量会瞬间指数级爆发，各项指标全面超越以前，你会来到一个全新的舞台。
但这一切，你现在是无法预估的，你现在能做的，只有从确定性的、自己可控的事情开始做起，全力执行的同时，也要不停的尝试各种可能性，不停的试错，不停的为迎接奇点来临做好更充分的准备。
3、反思自我：当我们有了对的心态，抓住事情的本质，我们还要反思自我，自己到底有什么优势？
套路千万种，方法有很多，但不是都适合自己，最终都要结合自己的特长和积累来做。比如我，写文章是我的特长之一，我就会持续发挥这一点。
但如果你说你什么特长都没有的话，那就更要认清自己，用最笨的方法，日复一日的执行，以勤补拙！
最笨的方法是啥？就是不停的加群加好友推荐，然后不停的学习新的方法，提升能力，虽然这次你起点低，追不上别人的进度，但营销和搞流量的思维和方法是可以积累的，慢慢积累后，你起点就高了。
4、聚龙流量：很多伙伴都很着急，刚刚注册人淘小铺，就开始想着去圈粉了，这个目的是没有错，但是我的建议还是从易到难，循序渐进，逐渐铺垫；建议的顺序应该是：
1）亲朋好友推荐
这个过程是一个打磨你的语言和逻辑，提升业务熟练度的过程，因为都是信任你的人，对你的包容度比较大，你的挫折感也不会那么强。
他们可能还会友善的给你提各种意见，作为创业试炼场再好不过，而且这个事情本身也没有太大的风险，也不用太过担心信用问题。
如果你连信任你的人都无法说服，那如何去说服陌生人呢？即便你身边真的一个对淘小铺感兴趣的人都没有，那你至少磨练了业务熟练度；
啥叫套路？套路就是这么来的，从一点点的失败中总结出来的，每次失败都可以让你对人性和用户需求的认知更进一步，让你的话术和业务能力更进一步。
2）群发和好友逐一推荐
这个过程你可以过滤一些不合适的人和群，前期一定要用手动的一个一个去发，因为这个过程中你要根据反馈优化你的话术。
我到现在都还在做这个事情，而且我也会持续去做，以后只要被莫名其妙拉进什么群，我就不着急退了，等这个群刚刚凉掉，聊天减少人还都在的时候，你强势插入一个广告，可以停留在群里很久，而且可能还没人踢你。
3）加群陌生人私聊
当你第一波群和好友都发完了，你还可以把那些不重要的群里的群员挨个加，通过的立刻发广告。
4）直接地推
大学门口、商场门口、母婴用品店门口、商家、广场舞集散地、大学生和某些厂的员工宿舍等等，都可以去渗透。如果你自己还有门面店业务，那感情更好了，直接跟你业务绑定做活动锁粉和发展下家。
以上四条是大部分人都可以做的，前两条效果比较好，但很快就会到瓶颈，第三和四条可以持续做，但效率比较低。
真正想爆发级发展，还是要到流量多、目标用户多的地方去发布信息，而且最好能产生被动和裂变效果。但这常常都需要你在深入理解营销本质的基础上，努力打造文字和视频类具备自传播属性的爆款。
比如大家可以去淘小铺百度贴吧，知乎淘小铺讨论帖，宝妈论坛，抖音、快手和B站等视频网站发布相关信息。也可以写公众号、头条、百家号进行传播。但无论你要做哪个，希望你一定要时刻记得营销的两点本质：人性和需求，大家不要为了推广而推广，动作不在多，而在于是否真的抓住人性，满足了需求。
比如知乎讨论帖里，我看到很多人就发了一个：“要做淘小铺私聊我”，这种就是反面教材，人家凭什么联系你？你这句话即不吸引人，也不能提供任何价值。除非当你发这句话的时候，知乎上还没有任何淘小铺的信息，这时候人家为了解淘小铺，只能加你。如果不是为了抢占第一信息源，这种草率的做法就是典型的反面例子。而且最后没效果，你还可能反过来怪套路不行，知乎不行。
举一个正面的例子，我前面已经写过关于淘小铺的文章，而且都是在知道淘小铺一周内写的，其实当时我并不算精通淘小铺，为啥要那么着急写呢？因为要抢占我熟人圈的信息源，我发现他们一般很难找到比较好的宣传类文章，我能写的比大部分人靠谱点，就可以很容易的自发传播，事实证明也是如此，现在有的文章都已经达到2000左右的阅读，平均每天能给我带来三四个好友，而且是被动获得的精准用户。
但仅仅占领信息源是不够的，这只能算是一个时效性的战术，因为信息必然会越来越多，最终大家就都不缺信息源了。如果要持续的产生流量，就必须回归本质，今天这篇文章是真正全面而且有价值的文章，大家一定要仔细阅读，一遍不懂可以看两遍。
这篇文章，没有添加任何套路，也不是自己做高佣体系，就不说普通模式，也不会夸大数值和淘小铺现状，也不会吹嘘自己的团队营销多牛，其实团队在好，只是教给你了实用方法，可能会让你少走弯路，但是想做大，自己一定要建立自己的团队。
最后，还是要提醒大家，我们在邀请别人加入的时候，首先问下自己：我能给别人提供什么？我为别人付出的够不够？还是只想从别人那里获得自己想要的？如果这三个问题没有搞懂，那么别人凭什么相信你，一定要知道不是平台问题，不是人家的问题，这一定是你的问题。
跟同类产品的相互，如何突出优势
其实，很多搞过电商的都知道，在淘小铺之前，淘宝就有淘宝客，而且已经富了一批人，还有很多知名的社交电商平台，有的已经都上市了，所以很多人就会有个疑惑，阿里巴巴到底有什么优势，现在才推出淘小铺，和一些成熟的平台抢市场呢？
其实这个问题，只要刚刚加入的人都会想到，我也一样，主要是我有创业经验，对此种模式大致有了解，我是做支付的，在支付行业做了6年，已经建起了管道收益（可能现在有些伙伴还不了解什么是管道收益，简单理解，就是你不上班，也可以月月有收入），所以当淘小铺刚刚上市的时候，虽然我不懂电商，但是很看好这一模式，未来一样可以做成管道收益。
另外一点，如果你无法判断某一个产品未来会怎么样的的时候，你找最大的做，肯定是错不了， 比如淘小铺是阿里巴巴的，阿里巴巴大家应该都知道，电商行业的老大，那么我们就抱住阿里这颗最粗的大腿，肯定是最保险的，其它的就交个时间和大佬们。
其实投资创业都是有风险的，好在淘小铺入门门槛比较低，哪怕是400元亏了，也没什么损失，也不是负担不起，况且我们发400元是买了一款商品，我们真的关心的是，除了抱住最粗的大腿，还应该看好以下几点：
1、是否红利期：因为红利的力量可以掩盖能力的不足，如果对设计电商没什么经验，红利期会有很大优势；
2、投入比是否划算：任何创业都有投入，主要看投入的性价比是否合理，淘小铺高佣体系投入还是比较小的，任何人都可以接受，而且也不叫投入，只是花钱购买一款产品，即可加入，而且预期值足够大，比起其他项目非常划算的。
3、分散风险：其实我们作为消费者也好，商家也好，时代赋予我们的红利我们吃就行了，至于具体吃谁家的，当然谁家好吃我们就吃谁家。
今年社交电商肯定会有一场大战，各个平台肯定会烧钱补贴，今年新上市的社交电商有阿里淘小铺，京东东小店，小米的有品有鱼，还有之前的一些电商平台，会有个竞争趋势，每家平台模式都不一样，如果你有精力，可以都了解看看，我做了淘小铺与东小店，最后谁赢了都无所谓，我们就持续耕耘谁即可，这样我们的利益就会达到最大化。
虽然，我对电商也是刚刚接触，谁最后能赢，也无法判断，但是我懂创业，我能看到市场未来趋势，而且我只给一些懂得人推荐，我给你介绍半天，你还以为这个就是个普通的分享产品的项目，那么，我也不会给你抬杠，有这个抬杠的时间，不如去和一个懂得人好好聊聊市场价值，你记住，机会都是留给先懂得人。
常见问题FAQ
前面多次提到淘小铺刚开始，各种机制和程序还不完善，还有很多问题，这里就最常见的问题，并且上文没提到的，做一个初步的归纳，希望能帮到大家：
1、我在了解到高佣机制之前，就已经下载淘小铺，还能加入高佣体系吗？
答：（1）如果你只是下载了，并没有用淘宝账号登陆，那没有任何问题；
（2）如果你下载并登陆了，没有开展任何业务，也没有问题；
（3）如果你开展业务了，只是买东西，没卖过东西，目前是没有问题；
（4）如果你开店后，卖过东西了，那就没办法，只能更换亲人的淘宝号加入高佣体系了；
注意：自己有两个淘宝号也不行，因为一个身份证下，只能激活一个淘小铺，这就意味着，一个身份证，无论注册几个淘宝号，都只有一次机会。
还有一点需要注意的，淘小铺和淘宝的账号体系对接似乎是有问题的，账号密码、支付宝、手机号无法统一起来，建议大家自始自终都用淘宝账号体系操作，这样最安全。
2、什么是班级，普通掌柜算我的班级成员么？
答：你的所有锁粉和下家，包括L0临时掌柜、L1普通掌柜和L2高佣掌柜，以及他们又锁定的粉丝和发展的掌柜，横向和纵向无限扩展下去，都是你的班级成员，他们一起构成了你的班级。但唯独不包含你自己，因为你属于你的上家。
高佣掌柜可以通过以下链接，查看你的班级数据，注意是次日更新：
3、我是普通掌柜，我锁定的粉丝，他们卖货我有奖励么？
答：没有，普通掌柜的锁粉在任何店铺消费，你都有佣金20%的奖励，但他们卖货，你没有任何奖励。
4、我是高佣掌柜，我锁定的粉丝，他们卖货我有奖励么？
答：高佣掌柜锁定的普通粉丝，以及高佣掌柜的下家高佣掌柜的普通粉丝，他们卖货都和你无关，但你的直属普通锁粉，消费你有20%奖励。也就是说，即便你是高佣，只要别人是普通掌柜，你也只能拿他们的消费奖励，而不能拿卖货奖励。
注意：高佣掌柜的高佣下家呢？无论多少代，无论卖货还是消费，你都有收益，但有一个等级差的概念，前面已经讲过了，不再赘述。
这里要特别提示一下：如果你想拿到所有高佣下家的收益，你需要完成一个考核标准：直属高佣团队平均每人每月消费加卖货要超过80元，而且活跃度要超过20%，举例：如果你亲自发展的高佣掌柜是10人，那么他们每个月的总流水要达到800元，而且必须有2个人买卖过货物，不能1个人干了800，其他人都是零业绩。
5、如果我的高佣下家让我返他100元，我该怎么办？
答：建议无视，因为这样的人常常并不是真的想好好做，只是好奇想低成本测试，这样他有很大的概率以后长期无法完成业绩考核。而如果你的团队里这样的人比例过多，你的月度考核压力就会倍增，最后一旦没有达标，你所有高佣下家的奖励全都拿不到，得不偿失！
也许你会说，如果这个人的能力特别强怎么办？这个其实有点矛盾，如果真的能力特别强，还非要纠结这100元，只能说太小气了。如果是熟人，就忍了，如果是陌生人，我宁愿认为他是吹牛的。
6、我的班级后台页面所有的数据怎么都是0？或者数据不太对？
答：数据都是0，很有可能是因为你登陆管理后台用的账号密码和你激活淘小铺用的淘宝账号不是同一个，比如你登陆后台用的手机号，登陆淘小铺用的却是英文账号。至于高佣掌柜数据看上去总是比真实的少，经过我长期观察对比，发现是因为后台好像是按照到货算的，并不是下单。反正后台数据总感觉不对，官方还在优化。
7、到底什么是高佣商品？
答：在高佣机制中，高佣商品不是指的“佣金很高”的商品，而是一种特殊商品，官方指定的，目前有十几种左右，普通掌柜只有跟其他高佣掌柜买这里面的其中一种，才能升级高佣掌柜，在自己的APP里买无效。
注意：（1）当你升级高佣掌柜后，默认有三个高佣邀请码。在淘小铺中，所谓的邀请码，就是商品，也就是说你可以卖三个高佣商品，然后每卖出一个高于10元的普通商品，就可以增加一个邀请码，次日凌晨7点生效。
（2）暂时没有地方显示你还有几个高佣邀请码，你只能自己记住一开始有3个，然后加上你卖出大于10元商品的个数，再减去你发展的高佣个数，就是剩余邀请码。如果大于10元的商品被退货，你的码会对应减少一个，如果已经是0了，还会进一步变成负数。
（3）当你的邀请码是负数或者0的时候，你还去分享高佣商品，会提示你：“暂时不能销售此商品”；但有时候系统卡顿，你可能还是分享出去了，此时你的购买者那里就会提示：“你暂不可购买”。
（4）对于不卖货只发展团队的班长，最好的方式是让新加掌柜买完高佣产品之后，在让他买一单大于10元的商品，这样可保证邀请码不会枯竭。
8、 怎么看自己发展的掌柜，是不是自己的直属，是不是在高佣体系内？
答： 高佣掌柜在淘小铺的“个人中心”里都会有蓝色的“三帅六将”标志。
高佣掌柜在淘小铺，点击“个人中心”，点击“邀请好友做掌柜”，查看“已邀掌柜”，看是否能看到该掌柜，该掌柜是否有蓝色“三帅六将”标志。如果已邀掌柜有蓝色“三帅六将”标志，说明她是在高佣体系内。
9、如果买家收到货物之后发现有问题怎么办？
答：你可以让买家或者自己帮忙联系淘宝卖家客服。淘小铺的所有流程都是集成在淘宝原生流程的，买家在你的淘小铺买了东西后，他就会在自己的淘宝个人页面看到跟淘宝购物后一样的货物和商家信息。而淘小铺都是精选的商家，服务质量一般都不错。
10、高佣掌柜，当班级达到100个高佣的时候可以晋级导师，这100个包括我自己发展的直属高佣么？
答：包括！
11、我并不擅长推广，但又想抓这个红利怎么办？
答：除非你特别反感营销和推广这个事情，否则现在借助淘小铺这个好机会开始学习并不晚，因为这两个技能是基础技能，学会之后，以后可以在各种机会中运用。但你心态要好，目标不要定太高，以学习和积累经验为主。
12、高佣机制会不会有法律风险？
答：我们要相信阿里作为中国第一互联网企业的法务能力和意识，我们能想到的，他们不可能想不到，而且这个机制几乎是现在业内的一个流行做法，淘小铺又比大部分同行设计的更良性。
13、我买了高佣之后，又后悔了，能退掉么？
答：可以的，但这样会导致你这个账号永久失去再次升级高佣的机会。
14、 如何查看我的邀请人是谁？
答：到个人中心，点击右上角“设置”，查看“我的邀请人”，并且能看到是否有蓝色“三帅六将”标志。如果有的话，就是高佣体系掌柜。
15、淘小铺日后怎么保证其上的商品具有价格竞争力？
答：官方的说法是，最近会增加一个全网比价系统，如果发现价格高于其它主流正品平台，会被自动下架。
