产妇和哺乳期妇女职工是新型新冠、病毒性肺炎、疫情防控重点，特殊时期更需要特殊保护。
近日山东省人民政府出台《关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施》(鲁政发[2020]5号文)提出，“因疫情防控导致特殊困难的职工特别是孕期、哺乳期女职工等，有条件的企业可以协商安排远程办公、灵活安排工作时间和休息休假”。淄博市妇儿办、市卫健委、市总工会、市妇联联合印发通知，对做好新型冠状病毒感染疫情防控期间孕产妇服务工作提出具体要求：
一、加强措施，做好线下服务。
疫情防控期间仍承担孕产保健服务的助产机构要落实好孕产妇产检及分娩，不得拒绝或推诿。早孕期、中孕期没有特殊问题的孕产妇，在医生的建议和指导下可以适当延长到医院检查间隔时间。新冠病毒核酸检测机构要对疑似孕产妇实行优先检测、尽快确诊。新冠肺炎救治定点医院要落实疑似和确诊孕产妇转诊绿色通道，确保其优先转诊和治疗。要充分发挥基层医疗卫生机构网底作用，会同村(居)委会实施群防群治、联防联控，全面掌握辖区内孕产妇信息，加强孕妇产检及就医健康指导宣教，防范新型冠状病毒感染的肺炎。
二、依托媒体，加强网上服务。
充分发挥“健康淄博”一卡(码)通便民服务平台的作用，以微信“健康淄博公众号”为入口，广泛开展“网上问诊”服务，开展在线咨询和指导服务，确保孕产妇获得及时、安全、有效、全程、便捷的基本医疗卫生服务。
三、发挥优势，做好暖心服务。
妇联组织要充分发挥12338妇女维权热线、基层“妇女之家”和“淄博市心理援助专家志愿团”作用，链接专业社会组织，广泛动员巾帼志愿者，对处于困境和有心理干预服务需求的孕产妇提供有针对性的帮扶和心理疏导服务。
四、因地制宜，加强特殊保护服务。
企事业单位正常上班后，孕妇经本人申请、单位同意，实行弹性工作制，可以在家远程办公、灵活安排休假及工作时间，直至疫情结束。所在单位不得扣减其劳动报酬，也不得损害其其它相关合法权益。
五、整合资源，加强宣教服务。
要立足城乡社区，面向家庭，精准掌握需求，细致对接服务，通过电台电视台、微信公众号、抖音、快手等各种融媒体开设网上孕产妇课堂，推出系列抗击疫情以及孕产妇特色网络课程，主动为疫情期间居家休养的孕产妇排忧解难，提供专业指导和生活帮助。
这是一场没有硝烟的疫情防控战，全市各级工会女职工组织要履职尽责，共克时艰，共同为孕产妇及其家庭排忧解难，提供生活帮助，切实做好疫情防控期间孕期、哺乳期女职工健康服务工作。
（来源：淄博市总工会女职工部）
