唐吴京《贞观政要》说：“为了政治的要旨，只有得到人。”观众还说：“争天下者要先争人”，可见人才在执政基础、执政能力、执政成败上的重要性。要想拯救人才，关键是要分辨人才。要分辨人才，必须树立正确的人才观。
在现实工作中，个别领导干部经常叹息人才难求，不容易得到人。为什么？盖人缺乏认识人、雇人筛选和判定的能力。测量和取舍的艺术不足。一句话，人才观出现偏差，在辨别人才方面养成了寻求完美责备的习惯。
什么样的人才观是正确的人才观？德才兼备，以德为先。在实际工作中，很多同志认为：“德才兼备，以德为先，以理想的食人者、雇佣标准，但如果操作的话，两个世界的优点都很难得到。”没有才能和德就会发生坏事，有德才会误事，怎么样才能准确把握程度，在德和才的问题上如何取舍，往往很容易控制错误。为了掌握好原则，干脆采取完美责备的态度。
完美地寻求责备的人才是非常有害的。发现人才，识别人才，不利于有识之士失去胳膊埋葬人才，对事业的发展有很大影响。有一个名为《小脚女人点将》的副漫画。画中的小脚女人坐在高位，竖起杆子，手里拿着放大镜。旁边有题目：关云长木没有尊严，张志德性格鲁莽。赵云白面仙应急黄忠白发三天花板。好像没有主张，“罢工，罢工，罢工，退场！”“。在小脚女人眼里，“五虎队长”都不是“完美的人”，都有缺点，怎么用！如果一个小脚女人知道了人的观点，在哪里能得到图源三决议？有一天，张飞说：“在杨桥斗上大喊大叫，把曹操吴天琪吓了一跳。”关羽说：“单刀赴会，淹没了七军。”如何得到刘备？”都是曹凡，事成尔”？完全可以看出，寻求责备的见识人观危害很大。
“统治者短，寸有所长”，“金没有赤脚，人不完美”，世界上没有全能完美的人才。正如青人古西峡《杂诗》所说，骏马可以冒险，犁不如牛，犬车可以装载，过河不如船。“善于用兵的人，每棵草、每棵树都成为士兵。”因此，作为识人用人的人，必须树立正确的人才观，不能陷入寻求完美责备的食人人的误解。
“人才，德国首都也是；有德者是才能的帅哥。(西方。)德才是立信的基础，德才是相辅相成的，是完整的统一体，不能割裂，不能偏颇。(萧伯纳。)对党员干部来说，美德主要是指理想信念和道德品质。反映在才能、业务能力和业务水平上。德才兼备的是要有大德和专业，两者要完美统一。选拔干部的工作中，要坚持德才两人来衡量干部。好的政治观也好，好的才能要关，要真正使其品德好，同时要选拔真正的才能、实学、能力强的干部。
《北史裴政等传传论》云：建筑物的结构，非树枝；帝王的功绩不是一司所为。长度特殊用途，大小差异适当，-锄头支柱，莫不能放弃。避免别人的缺点成为衡量领导人食人、雇佣艺术高低的标准。邓小平同志说，善于发现人才、团结人才和使用人才是领导人成熟的主要标志之一。各级领导干部要具备才能之眼、爱心之心、才能之量，任用人才要从大局出发，不完美地责备，充分发挥各种人才的积极性和创造性。用人有道理，扬长避短，取长补短，见贤，人才济济，事业兴旺。
