共有2047人申请
招募比率是1: 30.1
6月19日上午，聊城市教育局直属学校招聘职员笔试在聊城二中进行。这是深化教育部门就业制度改革的重要措施，也是市教育局组织的首次招聘考试。
聊城一中、聊城三中、水星中学、聊城儿童师范学校4所学校共招收工作人员68人，包括语文、数学、英语、物理等15门科目的专业教师。
考点在聊城二中，共有2047人申请了参考书，招生比例最高，为1: 30.1，报考人数最高的职位是聊城儿童师范学校的体育教师职位，招聘2人，报名人数241人。报考人数最低的职位是聊城一中生物教师职务，招聘1人，报考人数5人。
聊城市教育局党组安排市招生考试中心组织这次考试。市招生考试中心以“阳光考试”为原则，以维护考试公平为自己的责任，大力进行使人安心的招聘考试。(记者刘东波通讯员陶景山)
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笔试成绩
将占考试总成绩的40%
据悉，在这次笔试中，申请者的笔试分数占全部考试成绩(笔试成绩加上面试成绩)的40%。
据悉，此次招聘，聊城一中招聘26人，聊城三中招聘11人，水星中学招聘6人，聊城儿童师范学校招聘25人，共68人。这次招聘考试分为笔试和面试，都使用百分制计算成绩。
笔试采用统一考试、统一标准、统一评分方式进行。
面试工作由聊城市教育局统一组织进行。面试候选人在达到笔试合格分数线的申请者中，根据高分与低分成比例决定后向社会公布。
面试结束后，根据笔试成绩40%，根据面试成绩分别占60%的比例百分制权重计算了考试总成绩。
根据考试的总成绩，确定了进入视察范围的人员。面试官没有达到招聘规定比例的职务，面试时设置面试合格分数线，达到面试合格分数线的进入考察范围。同一招聘职位的应聘者将整体成绩并列，根据面试成绩从高分到低分确定。面试成绩仍然相同，请采取额外的考试方法确定。
根据招聘职务和报名考试总成绩，从高分到低分以1: 1.5以下的比例确定考察范围人选，并组织考察。考察合格者时，招聘人数1: 1的比例决定了进入体检范围的人选。
对于通过考试、考察、体检的拟任职人员，市教育局统一提供性教育信息网(
Www.lcedu.cn)和聊城人事考试网(
(www.lcks.com.cn)公示，公示期限为7个工作日。招聘人员名单公布后不再补充。(记者刘东坡)
