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看好宁波是有原因的，选择宁波是有未来的。

今天(4月21日)，宁波第一个以单身知识青年为重点的公益交往平台——“龙义结爱”正式推出。

同时，一场由江北区委组织部和洪塘街道办事处联合主办的为中高端单身人才“牵线搭桥”的相亲交友活动在洪塘湾举行，其中不乏3315人才。

“我从海外求学归来后被宁波人才引进，宁波是我的第二故乡，这里不仅给我们提供好的创业环境，还这么关心我们的个人问题，挺暖心的。”从事水环境处理的宁波市3315人才王先生感慨地说。

活动现场，“解决人才关键小事，江北在行动”活动揭牌，“甬敢爱”爱情邮箱同步启动。

据介绍，“甬敢爱”平台专注于服务全大市的单身青年人才，将利用“互联网+”模式开展线上线下相结合的公益性“牵线搭桥”活动。目前有一万多人已经是该平台的受惠对象，选择通过这个平台交友。

“婚恋问题渐渐成为企业的难题，每年都有人才辞职回老家成亲。”宁波长阳科技有限公司人事主管封瑞告诉记者，公司每年都会到知名高校招聘一批海归和优秀人才。

人才迅速成长的背后也有烦恼——大龄青年婚恋问题对企业发展的困扰。

带给像封瑞这样从事人事部门工作人员的烦恼是——每年都有人才辞职回老家成亲。

特别是研发部门的人才队伍，花好几年建立，人才一走，之前的心血就白费了。“今年刚过完年，2个在我们企业工作了三四年的管培生就辞职回老家了，他们一个山东的，一个辽宁的，工作方面表现都很优秀，都是被父母催婚回老家就业结婚去了。”

“留人难的其中一个原因，就是对象比较难找。这些员工多是来自浙江周边地区以及安徽、湖北、四川等地，且多是理工男。他们工作很努力但是宅，感情含蓄。到了适婚年龄父母催得急。其实他们都想安家在宁波，工作稳定就差一个对象。”封瑞说。

“我们的青年技术员工研究生毕业的居多，都很优秀，但相对内敛一些，单身的很多。因工作地域分布等条件限制、社交圈子狭窄等原因，他们的交友婚恋问题成为最迫切需要解决的实际困难。作为管理人员，我们很希望有更多政府组织的这样的牵线机会。”

宁波威孚天力增压技术股份有限公司人事行政部主管陈光辉表示，他们公司每年校招近20人，但是过了好多年大部分仍是单身，目前技术研发部门60余人就有一半是单身的。

记者了解到，去年江北区人才总量和新增高端创业创新团队数量同比增幅位居全市第一，逐渐成为各路人才、特别是青年人才创业创新的热土。

来自江北区委人才办一组数据也显示：近3年江北区新引进未婚高校毕业生1万余人，其中相当一部分还未找到对象。

“当好红娘也是服务企业的重要内容。婚恋问题困扰了企业发展，我们就有义务也有责任整合相关资源，合力帮单身青年婚恋牵线搭桥。”江北区委组织部相关负责人一语道破了做“红娘”的原因。

该负责人表示，他们在“三服务”活动走访过程中也发现一些现象：由于工作上、生活上的各种原因，不少青年人才把寻觅另一半给耽误了。

“江北将着力解决人才最关心的房子、车子、孩子、本子、票子、身子六大‘关键小事’，让青年才俊能够在江北舒心生活、顺心工作。”

她介绍，除了“甬敢爱”活动在洪塘湾首发“爱情邮筒”，接下来也会陆续在老外滩、音乐港、慈城等青年人才集聚区域安放“爱情邮筒”。

新闻多一点

解决人才“关键小事”，江北正在行动——在这里，人才可享受到多项福利

房子：人才安居工程。高层次人才购房可享受最高100万元补助；本科及以上学历高校毕业生购买家庭唯 一住房，可享受最高8万元的购房补贴；江北庄桥应家地块承建全市人才限价房2649套，销售均价9459元/平方米；

车子：人才畅行工程。

高层次人才在全市乘坐轨道交通出行每次只需0.01元，从宁波机场出行可享受贵宾通道服务和安检绿色通道服务；

孩子：人才优读工程。

高层次人才子女就读学校，不受按学期为期限的时间限制，享受一人一策的绿色通道服务，可到指定的社会公认度比较高的学校选择就读一次。单身知识青年可通过“甬敢爱”公益平台开展线上线下恋爱交友；

本子：人才管家工程。

高层次人才落户不受年龄或住所等条件限制，配偶和子女可以随迁，并为其配备“一对一”人才服务管家，为人才配偶推荐适合工作岗位；

票子：人才乐业工程。

人才项目入选我区“北岸精英”计划后，给予最高1000万元的项目资助、最高1000万元贷款担保、最高1000万元投融资和最高1000万贷款的贴息补助；

身子：人才舒养工程。

拥有“北岸智谷通”卡的人才本人或家属每年可在指定医院免费体检一次，每年可在我区指定旅游景点免费旅游三人次。

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