谁都想拥有哆啦a梦。在关键时刻，口袋里总能拿出神奇的道具来消除困难和尴尬。但是哆啦a梦并不常见，但哆啦a梦这样的人并不难找到。就是HR！(嘻嘻)
在做HR的几年里，朋友们总是说我越来越神奇。我看人的眼神很犀利，站在我面前就像没穿衣服一样。还给它起了以下名字。
城堡！钱！小！是的！手！
性！价格！雨！小！是的！手！
总是可以花最合适的钱买最好的产品或服务。
同样去旅行，你花120元租车在海上转一天，我花90。你花了一万韩元听课，什么都没学到。我花了不到3000韩元，学到了很多东西。
不要问我这个能力练得怎么样。说多了都是眼泪。
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“性价比小专家”是如何炼成的？
王总的招聘。
这个职位的工资上限是12K，所以绝对不能超过这个数字！对了，工作经验必须在3年以上。
但是王总，这个职位是3年左右的经验，市长/市场工资约为15K。
你聘用专家就是做这个才对。要时刻注意报价成本，把性价比放在第一位。
教育
最近听说一个节目《奇葩说》特别火，里面有一个辩手叫黄执权，口才太好了，想办法邀请他训练说话、职场沟通和谈判技巧。
王总，最近这个黄执中很生气，出场费也很高。我们的预算不要动
那么，请用这个预算去黄执中这样水平的讲师。我很看好你。因为你从没让我失望过。
报酬管理员
我看了薪资方案，总体上还算不错，但在运营成本上做的还是不好的。我们是创业公司。工资总额要控制。
王总，新入职的职员基本等同于老职工的工资水平，担心老职工心里不平衡。
因此，工资调整是一项技术工作，如何以最佳成本解决最大的问题，调动员工的积极性？你回去再好好想想。
招聘员工关系
(传统假日)
马
上就是xxx节日，你的福利方案要尽快报上来了。王总咱们的预算是？
预算暂时没有，你的方案好，咱们就去做。
（几天后）
这几个方案不错，但是有点贵。我希望既能花最少的成本，又让员工满意。
明白了，王总，保证完成任务。
（1天后）
方案1，优缺点...
方案2，优缺点...
方案3，优缺点...
综合考虑，是方案3。价格适中，也能让员工满意。
好，听你的。
注：“王总”跟“市民王先生”一样，符号，如有雷同实属巧合
如今我成了闺蜜圈里的“购物大师”，哆啦A梦下凡。oh no，我还是更热我的人力资源工作
。
做人力资源越久越会发现对你的生活有太多的帮助，除了HR这个工作本身的特性潜移默化的影响你外，其实并没有其他更多的捷径，就是多学习，多分析。
认真对待每一件小事，哪怕只是帮领导买张火车票，也有HR大神能做出一套指导手册。
（惊呆。_(:зゝ∠)_）
别忘了那句名言：铁打的HR，天生的爱学习（这里的学习包括的内容hin多）。
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学习也得选“性价比”最高的
说到学习，我大约做了2年的薪酬模块，想系统和完善地学习一下薪酬体系设计的课程。
但一开始不知道该报哪家的课程。一般2~3天的系统课程，价格从999元~几万元不等，如此大的差别，怎么辨别好坏呢？
其实，这里面水分当然很大。这跟当前培训市场短期内急剧的膨胀有非常大关系，当然会导致水平良莠不齐。一些所谓的知名培训机构的高价培训其实并没有多少干货给到学员，学完大呼失望。
然而，在我的字典里，从来不是最贵的就是最好的。虽然是看起来差不多的课程，但背后的逻辑都不一样哦。
比如，我一直都是一个叫儒思HR APP的活跃用户，里面有海量的微课，都是针对HR日常工作中会遇到的各种难题，每个课程时间很短但每个课程都能戳到HR的痛点。所以，空闲时间和遇到难题时我会有意识的去看这些微课程，对我的帮助非常大。
而重要的是，这些课程都是免费的。
这可能挑战了你：
免费的就是不好的，
这一顽固生活常识。
除了这些线上的免费微课，儒思也经常举办一些线下课程，去参加了好几次，每次的感受都是两个字：“超值”。从我嘴里的说出的“超值”，一定是超值！
最近看到儒思的CEO崔晓光主讲的一门关于薪酬体系设计的课程《“三段薪酬修炼，玩转薪酬魔方》正在报名中，学习时间是“三天两夜”。白天听课，晚上实战。食宿全包。
这样一次课程的价格在市场上绝对不会低于1万，但儒思给出的学员价是：
2180元！！！
作为一个省钱小能手当然要第一时间报名，因为知道只要我报名就是赚到啦~~为什么儒思会让我信任呢？这就一定要发挥HR强大的分析能力了。
1，价格实惠但绝对质量有保证。
很多培训机构的课程里讲师一定是最大的成本，名气越大，付给讲师的费用也就越多。但这个课程是儒思HR的CEO亲任讲师，所以儒思自己消化了一部分成本。也就没必要报虚高的价格唬人了。
2、多角度判断，这个课程是否有料。
从前期的课程大纲设置看是否详尽，时间安排是否合理。我看了他们的课程设置和时间安排，直戳我的痛点。
如果你此前接触过讲师的课程，要去判断他是照本宣科多还是实操干货多。我此前有听过崔晓光老师的关于薪等薪级表设计的微课程，全程都是干货实操，也喜欢他的授课风格，所以就更期待大课，因为知道一定会不虚此行。
分析下来，觉得课程价格没超出我的预期，课程质量也有保证，便毫不犹豫的报名了。
2180元，其实也就是很多人：
2件衣服的钱！
和朋友聚餐2次的钱、
买2套化妆品的钱。
但能收获的却是：工作中的得心应手、老板的赏识、升职加薪和未来的无限可能。
了解课程详情或报名：请登录儒思HR人力资源网后，看弹窗提示操作。
