文/ 星映剪辑
在中国这个几千年文化熏陶的国都，送礼是一门大学问。
任何一个人，一个单位，想要在社会上如鱼得水，都离不开送礼。
有人因为会跑会送，得道成佛；又有人因为榆木疙瘩，四处碰壁。
今天我们就来聊一聊《岁月》这部剧中送礼的精彩片段，希望对渴望进步、追求上进的您有所帮助。渴求您关注加点赞，多多评论，谈谈您在送礼中的感想与感悟。
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1.给领导送礼，要做到润物无声
剧中梁致远不满李科长的分房方案，强行霸占了房子。虽然闻局长惹了不小的麻烦，但是闻局长还是帮助了他。不仅没有处分梁致远，还帮他分得了房子。梁致远在老婆的劝说下，第一次提着水果登门感谢闻局长。闻局长也帮他上了一堂生动的职场课。
“小梁啊，这人哪，你好也不要紧，坏也不要紧，你是个什么样的人要自己定位自己把握。如果你想清高，那就清高到底，无欲无求，倒也混出个境界来，别人也不敢把你小看。你要是想入世，那就放下架子来，入世。怕就怕，混成个四不像啊！清不清，浊不浊，丢了好人的优点，又学了坏人的缺点。我年轻的时候也是这样，血气方刚，总爱挑别人的毛病，从不看自己。后来呀，在盐水里煮一煮，碱水里泡一泡，开水里烫一烫，也就明白了，看问题也就客观了。”然而，梁致远还是没有开窍，临走前还叮嘱局长：这是我给您买的水果！局长一听，就坐不住了，赶紧追出去说：小梁啊，这不行，赶紧拿走！
给领导送礼，你表达的是感谢，领导要的是你的态度与忠诚。你送了，领导就知道了你的心意，你走的时候大可不必提醒领导，你提醒了，就是你不懂事了，给了领导难堪。你要领导怎么办？收下，领导会觉得帮了你就要收礼，领导成什么人了。不收，又好像拨了你 的面子。
剧中的梁致远就是没有懂得送礼的真正含义，才会被闻局长喊到“这不行，赶紧拿走！”
02.送礼，送的是一个态度
你给领导送礼，领导其实什么都不缺。甚至他有的比你的还好，不要觉得你给领导送了东西，领导就该对你如何。
所以，送礼送出去的关键是态度与忠诚。
剧中梁致远写了一篇论文，觉得可以得到国家奖项。梁致远就特意将论文少写一部分，交给闻局长，叫闻局长把关。然后一起申报国家奖项，并成功获奖。这就是送礼送的最成功的方式。
在职场上，即便你不送，领导也会提拔你。说明你有能力，有价值，以后领导与你是一条利益链，一荣俱荣 、一损俱损。
但是在没有成为领导的心腹前，送礼一定要送到领导的心坎上。很多人把送礼当成办事的手段，当成跑关系的必需品，当成了人际交往的成本。功利性太强，反而会让你很被动，甚至毁坏你的职场前途。
梁致远将论文的成果不动声色地嫁接到了闻局长头上，这件事送的就是一个态度：从此以后我就你闻局长的人，我以后 唯你马首是瞻。
明着是送礼，实际上是怎么做人！