贵州日报(记者陈毅通讯员刘广兰)“来自家乡的红茶和爱心温暖礼包是福安和镇海两地政府部门精心准备的慰问品。希望你在工作中安心就业。”
最近，福安县宁波市镇海区东西部劳动合作所、联合镇海区人事局开展了一系列温暖的发送活动，两地电网保报人员往返于镇海区各大企业，将精心准备的慰问品送给福安系工人，以缓解他们怀旧的情绪，让他们迅速融入企业生活，实现稳定的工作就业。
“感谢你们的关心,让我们尝到了家乡味道。”来自普安县新店镇烂木桥村的务工人员吴祥说。
外出务工是普安县群众增收的重要渠道,全县总人口34万多,常年外出务工的有6.7万人,依托外出务工增加收入的贫困人口有2.5万人。今年以来,普安县依托东西部劳务协作转移到浙江、福建、广东等地的贫困劳动力有2300多人。
普安县在加快推进劳动力转移就业工作中,以东西部劳务协作机制为载体,通过“返岗直通车”“点对点输送”和“以工代训”等方式,鼓励支持群众参加技能培训,优先组织贫困群众外出务工,并在落实“六稳”“六保”工作中,积极引入“就业+学历”二元制就业扶贫新模式,为普安当地贫困群众稳定就业提供有力保障。
送得出,还要稳得住。为切实解决务工人员的稳岗问题,普安县打通线上线下渠道,让外出务工人员安心就业,实现稳岗增收。
“我们充分发挥县、乡、村、组建立起的就业服务微信工作群、QQ工作群以及微信朋友圈、抖音等平台作用,对外出务工人员密切关注,进行动态跟踪,随时掌握就业状态。”普安县人社局局长陈太峰说,普安每年到浙、闽、粤等地企业对普安籍务工人员进行跟踪服务的次数至少有20次,对于在企不稳定人员,建立起跟踪走访台账,通过线上沟通以及亲自走访等方式,确保稳定就业。
此外,普安县还通过与浙江、福建、广东等地深入开展劳务交流协作,签订稳岗协议,跨省建立劳务协作站等方式,为普安县外出务工人员端稳手中的就业“饭碗”撑起“保护伞”。截至目前,通过签订稳岗协议、发挥异地劳务协作站和第三方劳务平台公司作用,实现转岗稳岗800多人次。
