2月20日上午，双胞胎李小江、李小令来到江苏省建湖县高新区悦阳光伏公司应聘，姐弟俩年前在广东做家具生意，年后经人介绍，决定在建湖发展。用他们的话说：生活在建湖，生态环境美，幸福指数高，工作待遇好，还出去干嘛呢，就留在建湖了！
受疫情影响，今年，建湖取消“线下”招聘活动，全部实行“线上”招聘，线上招聘形式更加灵活，避免了人群拥堵，以后这种模式将常态化。目前全县有3560多人通过网络通过电话求职，初步达成用工意向1711人，返乡求职人员约占40%。
环境留人——浓浓乡愁是难舍的牵挂
众所周知，建湖生态环境好，是国家级生态文明建设示范县，国家卫生县城通过省级验收，境内九龙口湿地公园、双湖公园等生态公园远近文明；农村新型社区错落有致，田野乡村风情弥漫，城乡发展日新月异。
“暖阳下，我迎芬芳，是谁家的姑娘……”前几年在上海打工的小王，如今在恒济镇做起了玻璃制品的生意，年收入10万元。热爱家乡、热爱生活的她，每天中午都要在“小别墅”晒晒太阳、唱唱歌、发发抖音。近年来，建湖经济发展环境越来越好，这正是留住人、吸引人的资本。去年，建湖在招商引资、重大项目上取得重大突破，全年新签约开工超亿元产业项目104个，高端装备、电子信息、新能源等三大产业落户项目占比达73%，创造了投资7亿元悦阳2GW高效光伏组件“当年洽谈、当年签约、当年开工、当年投产、当年见效”的“五个当年”建湖新速度。
在此次网上招聘活动中，选择报名悦阳光伏公司的求职者特别多。高作镇姜王村九组的村民唐琪说，“悦阳公司企业规模大、实力强，选择它准没错！年前我在江西上班，过年回家打听，没想到家乡有这么好的企业，就毫不犹豫留下了，就在建湖成家。”悦阳公司目前已登记招录280人。
政策留人——暖心支持是返乡的动力
雁归人员身份论证、实施职业介绍补贴、加强社会保险扶持、开展免费职业培训、实施购房补贴政策……2018年，建湖出台《关于吸引在外务工人员返乡就业的实施意见》，列出“干货”，拿出真金白银，保障重大项目及星级企业用工需求，支持和服务返乡人员就业。
返乡就业创业也有另番精彩。建阳镇湖成村村民吕志军以前在苏南火车站搬运货物打工挣钱，后来在乡镇的支持、妻子的鼓励下，毅然返乡创业，在湖成村一组征5亩地，投入600多万元，新建厂房3000平方米，购置8台套烘干机，成立宇粮谷物种植家庭农场，年烘干粮食5万吨。
同样，被返乡就业创业政策吸引的还有恒济镇的王晓燕，以前在深圳华样年华国际物业作客服主管，听说老家新招引了伟仕泰克项目，抱着试一试的态度，她报名了行政人事部长的岗位，没想到凭着业务专长和丰富的工作经验，一下子就成功了。王晓燕说，公司给她申报了“五险一金”，每月工资6000多，很满意。
建湖积极鼓励人员返乡创业，推出一次性创业补贴、创业带动就业补贴、场地租金补贴、运营补贴等实惠支持，帮助存在资金障碍且有发展活力的困难企业，以企业名义可申请最高贷款300万元，以个人名义最高可得50万元的信贷支持，真真实实帮助创业者解决实际难题。
待遇留人——贴心保障是奋斗的理由
“润阳公司即将组织我们到盐城参加培训，培训期间，一样发工资，我觉得挺好。”今年36岁的陈建峰被润阳公司录用，很开心，表示不去上海了，家乡发展很好。
今年，建湖根据省、市职业技能提升三年行动方案要求，大力实施“万人职业技能培训行动”，大规模开展就业技能培训、在职职工岗前培训和职业技能提升培训、新型学徒制培训，通过系列培训，提升实效。年内培训各类人员10000人次以上。
玉人公司新春复工第一天，就给每位员工发放了100元的红包。员工颜美霞说，“上班第一天，就拿红包，挺高兴。苏南虽然好，但怎么也比不上家好，就安心在家了。”高新区那美公司专门在企业内部建设托儿所，安排人员照顾员工年幼小孩，让大家安心上班。悦阳公司针对外地夫妻在建湖没有房的实际，设置夫妻房，解决住房难题，让他们住有所居……
就业创业在家乡，不必辛苦奔远方。建湖搭建就业创业的广阔平台，营造宜居宜业的发展环境，为返乡能人提供展示自我、争作贡献的“大舞台”。（通讯员 朱琳）