长江日报武汉客户端11月1日消息(记者江山通信院东城都强)男子被公司解雇后,抖音(抖音)方面发布了含有虚假侮辱文章的视频,被法院指控。
11月1日,长江日报记者获悉,武汉市新洲区法院汪集人民法庭成功调解了一起名誉权纠纷案件,张某当庭删除视频并赔礼道歉,保障了企业的合法权益。
张某是武汉某公司的前员工,2021年7月,张某在自己的抖音账号上发布了一条短视频,视频画面里出现了某控股公司的大门,并配上文字“从来没见过这么垃圾的公司,员工受工伤竟强制员工离职,还拒不赔偿”。一个月内,该抖音短视频共点击42次,转发4次,评论8条。
2021年8月,该公司与张某沟通,要求删掉视频并道歉,但张某态度强硬,拒绝删除视频,并当日通过抖音账号又发布了一条内容相似的视频。8月26日,该公司将张某起诉至法院。
“张某的行为严重侵犯了我们公司的名誉权,两条视频传播后,不仅降低了合作商对我们公司的社会评价,还影响了内部员工的心态。”该公司诉讼代理人表示,打官司就是希望张某停止侵权,删除视频,并发布道歉视频,消除影响,同时赔偿公司损失一万元。
立案后,承办法官联系张某,准备先行调解。一开始,张某接到法官电话很是抗拒。说到发布视频的初衷,张某一肚子委屈。
他说:“我是工作时受的伤,还没有完全好,要休息,公司怎么能因为我没有上班就开除我,这太没有人情味了。”在调解过程中,张某反复表达了对公司行为的不满。
然而,经过法官走访调查发现,张某治疗休养期间工资正常发放。4个月工伤康复期结束后,公司通知张某前来上班,但张某置之不理,也没有向公司递交请假条,这才被公司辞退。
承办法官将调查结果向张某一一说明,并进行法律分析。张某自知理亏,同意删除视频,但拒绝承担赔偿和发布道歉视频。
看到张某态度缓和,公司也做出让步,只要求张某删除视频并出具道歉信,无须赔偿侵权损失。
在承办法官的见证下,张某当庭删除了两条侵权视频,并向公司出具了道歉信,公司当即向法院递交了撤诉申请。
“法官利用休息时间主持调解,加班加点,让我们很是感动。”纠纷化解成功后,公司专程表示感谢,在案件办理中感受到了法律的温度。
【编辑:刘艳】
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