文|李庄主
之前一直强调，未来是社群的天下，所有的生意都值得用社群做一遍，可是很多人还是不太明白社群到底有怎样大的威力，从今天开始，我就用几个案例来展示一下运用社群的威力，希望你能从这些真实的案例中受益。
先来介绍一下我们今天案例的主人公。
她是一个很普通的80后，也是一个10岁女孩的妈妈。就是那种放在人群里，你都不会去留意的普通得再普通不过的女人。
那么她是如何被激活被点燃，最终在15天打造了自己的社群矩阵，辐射2万创业女性，成为她们的KOL（意见领袖）的？
别急，我们慢慢来看她的社群创业故事。
李庄主 实体店社群新零售 社群运营 社群营销
一、两次创业失败
2010年，她开始了人生的第一次创业，赶上了好时期，租了个60平米的店面做餐饮行业，由于自己踏实肯干、诚信经营，一年赚到了70万，还发展了几家加盟店。
本来事业风生水起，正是春风得意的时候，却不料家庭关系出现了问题，夫妻因为常年忙碌，无时间顾及孩子，经常争吵不断，在不断的家庭矛盾中，她也无心再经营生意，最终在2014年，同时结束的是她的婚姻和事业。
第一次创业在大起大落后落幕了，留下的是孤独无助的她和一个幼小的女儿。
虽然那段时间很艰难，饱受身心的摧残，可是她为了女儿很快就振作起来，重整旗鼓，和姐姐一起开了一家孕产教育机构。
致力于帮助妈妈们温柔分娩、母乳喂养、亲密育儿。
这份事业坚持了两年，最终却因为合伙人机制不健全，商业模式不清晰，市场竞争大，光有梦想和情怀的她们终究败给了市场，再次创业失败。
二、不断学习总结，找到新方向
两次创业失败后，她明白了，光靠一腔热情是不够的，需要有商业思维，更需要不断的更新迭代自己的经验和思想，所以她拼命的在网上找寻创业方面的知识。
最终她发现现在社群创业是新趋势，而且属于低风险0投资创业，正适合她，而她也在不断的学习和总结经验中认知得到了提升，也突破了圈层，接触了更多优秀的互联网人。
她感觉到社群创业，这是一个最新的赛道，真正适合她的赛道，于是她内心的小宇宙重新燃烧起来，她知道，她非走这条路不可。
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三、找到新赛道，组建社群
既然决定了要走社群这条路，那么定位在哪里呢，她仔细思索了她这些年的经验和兴趣点，因为之前做孕产行业，接触了太多的产后抑郁的妈妈，她们经历着不安、痛苦、纠结、对未来的迷茫，或许这就是最好的方向。
对，就是这样，能够帮助这些宝妈们重新找到新方向，找回自我，活出自我，这是一份很伟大的事业。
她是一个执行力很强的女人，说干就干，立马组建了一个女性成长社群。
开营仪式上她费劲心思，搞了很多活动和花样，让所有人感受到了前所未有的热烈气氛，同时激活了一批群员。
接着她每天在群里输出内容，关于女性成长，关于科学育儿、关于女性情绪疏导，每天都固定时间输出内容，自己不懂的就去学，学了立马回来教给群员。
同时她经常和社群里的宝妈们聊天，用心的回复她们的困惑和问题，引导她们走出情绪内耗，引导她们关注自我成长，进全力去帮助和陪伴她们，让她们充分感受到了社群的温暖。
很快，大家都对她充满了敬佩与尊重，她成了社群内的KOL。
另外她每月还举行一次线下沙龙，如读书会、形象打造课程、红酒品鉴会、茶艺课程、亲子活动等，努力帮助社群的成员获得全方位的成长。
线下的亲密接触也让群员之间的距离更近，心贴的更紧，粘性更强了。
四、找到合伙人，组建团队
由于社群的氛围很好，很快吸引了一批优秀的上进的同频者，大家有着相同的使命感和责任感，有着同样的追求与价值观，所以一拍即合，立马组建了核心团队。
就这样，影响力越来越大，15天成功搭建了辐射2万人的社群矩阵。
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总结
一个没有资源、没有个人IP、没有背景、没有金钱、没有高学历，普普通通的80后宝妈，是如何能成功的成为群内的KOL，引领万人团队的呢？
我分析了一下她的成功有如下几点：
1、找准赛道，方向明确
她能够在两次创业失败下分析原因，找到自身能力的不足，同时不断的去接触新事物，主动触摸最新的趋势，找准赛道，找到自身的定位，只有这样才能打开能量的源头，发挥自己最大的潜力。
2、发心好，持续利他
这点是尤其关键的，新商业时代下，只有不断的贡献价值，输出价值，让别人觉得你有价值，才能真正获得他人的尊重与追随。
唯有用心、真心、耐心、贴心的付出，才能让他人感受到你的真诚，才能让他人产生信赖感，愿意跟随你。
3、线上与线下相结合
线上社群是一个能够源源不断输送价值和能量的场，可是如何能更快的拉近人心，唯有线下活动。
线上做影响力，线下做深度，唯有两者相结合，才能发挥最大的效应。
4、打造社群核心文化
社群的核心文化是社群的魂，是社群能否发扬壮大最重要的支点。
只有不断打造社群的核心文化，不断强化社群的核心文化，才能让这种文化渗透到每个群员的内心深处，才能让她们真正从内心认同并维护这种文化。
这是一个社群能否持续下去的基石。
5、找到志同道合的合伙人，团队作战
一个人的力量是有限的，如果能够挖掘群员的潜能，鼓励她们激发她们，让她们和你并肩作战，并从每个人身上汲取能量，那么产生的影响力就是指数级的。
一个人走得更快，但一群人走得更远。
要想真正的做大做强，不能一人英雄主义，必须靠团队群员的力量，能够火眼金睛发现团队每个成员的潜能，并充分运用，就一定可以创造出惊人的力量。
好了，今天的案例拆解就到这里了，是否对你运营社群有一定启发呢，欢迎留言！
李庄主 实体店社群新零售 社群运营 社群营销
我是李庄主
南通社群空间互联网科技有限公司合伙人
湘麓邦联合创始人
社群盈利实操教练
全心创客联盟联合发起人
社群商业架构学践行者
让实体店业绩倍增，让创业者不再困惑！
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