卡塔尔NOC新政下更换工作详细流程（2020版本）

新政下如何换工作？

MADLSA表示，卡塔尔的所有工人现在都可以在合同期间随时更换工作，而无需获得无息证书(NOC)。

尽管NOC的撤消涵盖所有工人，但终止雇佣合同和更换工作的规则因不同类别的工人而异。

1

通知期

通过ADLSA的电子系统通知您当前的雇主您计划终止合同并更换工作。从您通知雇主之日到您离开之日的期间称为通知期。您必须在此期间继续与当前的雇主合作。

如果您与雇主合作了两年或更短的时间，则必须在离职前1个月通知您的雇主。如果您与雇主合作了两年以上，则必须在离职前两个月通知雇主。

2

ADLSA认证

通过行政发展，劳工和社会事务部（ADLSA）的电子通知系统提交一份换工作表，并附上以下两个文件：

您与前雇主的合同副本，并经ADLSA证明

您的新雇主发出的阿拉伯语信函，确认您的录用，并致ADLSA

在收到ADLSA发出的确认就业变化的SMS后，请与您的新雇主联系，以确保他/她通过ADLSA的多语言就业合同数字身份验证系统填写合同信息。

填写完信息后，新雇主将打印要由你们双方签署的雇佣合同，然后将签署的副本与其他所需文件一起上传到数字平台。

在ADLSA向新雇主确认就业合同已经过身份验证后，您的新雇主必须支付合同身份验证费用并打印经过身份验证的就业合同，该合同将自动发送给内政部计划，以进行ID发放。您的新雇主应给您一份副本。您也可以通过平台下载副本。

3

QID变更

新雇主将登录内政部的Metrash服务网页，以请求新的卡塔尔身份证（QID）。您的雇主将获得内政部对新QID的批准。您应该从新雇主那里收到新的QID和有效的健康卡。

其他注意事项：

1. 卡塔尔试用期从开始工作之日起不超过六个月，您可以在试用期内终止雇佣合同，但至少要提前一个月通过ADLSA的电子系统通知您的当前雇主。您的新雇主必须按照当前和新雇主同意的水平，向您的当前雇主支付一部分招聘费和单程机票，但不得超过您当前基本工资的两个月。
2. 如果您决定在通知期结束之前停止工作，则必须在您不工作的通知期的每一天向您的当前雇主付款。此金额按通知期的剩余时间等于您的基本工资的金额计算。例如：如果您想在通知期结束前两周停止工作，并且基本工资为每月1,500卡塔尔里亚尔，您将必须向雇主支付750卡塔尔里亚尔以合法终止合同。
3. 更换雇主的程序对工人是免费的。您也无需为新雇主签发新的QID和健康卡而向其新雇主支付或偿还任何款项。
4. 如果您的工作性质使您能够了解雇主的客户或企业的机密，则您的雇主只能在您的雇用合同中加入非竞争条款。这意味着合同终止后，您将无法与雇主竞争或参与同一经济部门中的任何竞争业务。自退出工作之日起，不竞争条款的期限不得超过一年。

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