改革立潮头，逐梦新时代。从一个一个地处西北、不足千人的小村庄，逐步发展成为一个拥有百余家公司，总收入过千亿、位列中国企业500强的“中国西部第一村”，东岭村书写了一个又一个辉煌的传奇故事。
金秋时节，走进东岭村，处处都是生机盎然：道路两旁丹桂飘香，绿树掩映，庭院里曲径通幽，波光粼粼的水面倒映出孩子欢乐的笑脸，老人们爽朗的笑声伴随着鸟叫虫鸣，在林荫间跳动……
62岁的黄金彩刚刚跟随村里的旅游团，到重庆三峡度假回来，雄奇壮美的自然风光，让她的心情格外舒畅明朗。紧接着，她还将参加社区组织的庆祝新中国成立70周年文艺演出，表演扇子舞和太极两个节目，这样充实而幸福的生活，放在20年前，她想都不敢想。
黄金彩:我是1981年结婚就嫁到东岭了，（路上是）连水带泥，不穿胶鞋，一下雨那路就出不去。屋里困难的，说个难听话，就是土炕，最后弟兄们分家以后，把房子盖起来，手里就200块钱，盖了个房，借账借了万十块钱，才盖了三间平房。
提到70年前的东岭村，很多村民直摇头。“村东村西水汪汪，村前河滩白茫茫。半年糠菜半年粮，有女不嫁东岭郎”一句话一针见血地道出了东岭的贫困与窘迫。
今年66岁的罗锁琴退休之前是一位教师，丰富的文化知识和良好的素养，让她整个人看起来文雅，温厚。讲起东岭村的历史，今年66岁的村民罗锁琴有说不完的话。以前村里一穷二白，路烂、房子烂，吃不饱饭的人确实不少。
罗锁琴：我们子妹四个加上父母，就挤在一张土炕上，生活非常的艰苦，一床被子，我们子妹几个拉来拉去的，吃的呢，虽然是蔬菜队，但是生活确实是很苦，穿的是补丁打补丁的衣服，记得当时我都嫁到东岭村了，身上还穿着打着六块补丁的衣服。
从当初家底不足万元的黑白铁皮加工铺发展壮大成为如今的全国500强企业，东岭村有一个鲜明的主线：解放思想，不断创新，用“改革”的办法解决发展中遇到的问题。
东岭集团党委副书记 方纪林： 东岭的发展就是不断追求卓越，与国家同步，同呼吸、同命运、同发展的艰苦创业的过程，企业与时俱进，我们紧跟祖国的发展。
正如方纪林所讲，东岭村跨越式的发展之路，正是我国改革开放政策在基层开花结果的真实写照。一开始村里只有16间门面房，后来又做起了黑白铁皮加工、木材加工的生意。生意红火了就做起了铆焊厂。小作坊的生产加工方式是东岭村变化发展的开端。
然而，在大家都以为东岭的铆焊产业会越做越红火的时候，天有不测风云，1988年，一场事故让东岭机械铆焊厂处在崩溃的边缘。危急时刻，李黑记挺身而出，承包了这个资产不足万元的烂摊子。1992年，东岭人开始甩开膀子进军钢材销售市场，很快成为年销钢材上百万吨的西北第一大户。1994年陕西省出台的支持多种所有制经济发展的《两个决定》，给东岭刮来了春风。东岭人乘热打铁，先后兼并了多家国有和集体企业，成立了东岭集团。此时东岭集团集金属加工、贸易、建材、运输等多项产业为一身，业务广泛。
乘着改革开放春风，东岭村艰难创业；抢抓南巡谈话机遇，大干快上；应对金融危机冲击，逆势而上；勇立转型发展潮头，做大做强。东岭的传奇，在被一辈辈奋进拼搏的东岭人不断续写……
如何让发展的成果为每一个村民所享受，东岭村在村民福利方面也做足了功课。目前，东岭村村民子女从幼儿园到中学全部免费教育，考上大学有奖励，毕业返回东岭工作，及时返还全部学费；村民每年可从企业分红，老年人有村上发的退休金，在企业上班的村民、员工均享受有“五险一金”。
不要土豪的富，要文化的富。东岭村秉持“既要把人带富，更要把人带好”的理念，围绕一个“好”字大做文章，一做就是40年，实现了物质文明和精神文明双丰收,成为全国的一面旗帜。
东岭集团党委副书记 方纪林： 我们从1995年成立村以后，在我们李书记的带领下，首先大力推动移风易俗，老人去世以后三天必须火化，且倡导薄葬厚养，在活的时候多孝敬，去的时候一切简化。最早的时候，我们农民土葬的时候是七天，从火葬改为三天，不大摆、不在门口设灵堂、不大摆筵席、不叫吹鼓手，过去的纸人纸马，包括封建迷信一律推翻，不准进村。
东岭人还坚持弘扬主旋律、坚持多样化的文化阵地网络建设，村老年协会、家长学校、幼儿园，以及合唱团、自乐班、秧歌队、秦曲队、管乐队、舞蹈队等，组织引导、培养村民及子女建立了文明、和谐、健康的生活方式，从未发生黄、赌、毒和邪（教）问题。
宣传引导，做事先做好人：东岭村建立了道德讲堂，实行每月开讲制度，坚持“唱一首歌曲”“看一部短片”“诵一段经典”“讲一个故事”“做一番点评”的流程，常态化开展讲述“好人”故事、传统文化、志愿服务、文明交通等，参与受众人数逐年增多，社会主义核心价值观得到了广泛传播，先进典型层出不穷；村规民约，规范行为准则：东岭的《村规民约》成为规范村民的行为准则，五章二十六条从邻里关系、环境卫生、家庭和谐、婚丧嫁娶、甚至宠物管理、家畜家禽饲养等各个环节对村民行为进行了规范，一旦违反《村规民约》，都有相应的处罚措施；移风易俗，倡导文明新风。多年来，东岭村持续开展“善行义举”“感恩教育”和“十星级文明户”“身边好人”“好婆婆好媳妇”评比等主题活动,评定结果与经济利益挂钩，使精神文明建设化虚为实，更接地气。凝聚人心，塑造企业文化：经过近40年的发展,东岭集团企业文化在实践中提炼,在提炼中发展,在发展中创新,形成了以“解放思想、不断创新,追求卓越、永无止境”为核心的企业精神。
东岭集团党委副书记 方纪林：光把生活富了不行，思想要富了，首先要爱党、爱国、爱东岭，我们从抓两头做起，老人有老年协会在抓，小孩有家长学校来抓，中间人由村委会来抓，齐抓共管，把精神文明和物质文明相结合起来。
将眼光放在未来，将心力放在百姓身上，永远热爱乡村的人和土地，这或许就是东岭村成为“中国西部第一村”的幸福密码。东岭村抓住改革开放的历史机遇，它见证了中国从贫穷落后到开放富有的40年，更呈现了国人从物质生活到精神面貌的富裕40年。
东岭集团董事长 李黑记：东岭村的变化，我要感恩这个伟大的时代和改革开放，正是因为有了改革开放，我们东岭人听党话，跟党走，才有今天的变化。
有梦可依，未来可期，面对新时期的发展机遇，东岭人定下了2020年实现总收入突破3000亿元的目标，相信东岭人以奋斗划桨，向梦想前行，必能才能披荆斩棘、破浪前行！
（YFL）
来源：广播宝鸡
