近期泰木谷平台在配合政府调查。
商城还在调整阶段！
不要购物！不要购物！不要购物！
购物后资金无法及时划拨，
会导致供应商不能按时发货！
请所有家人暂停！等公司通知！！
【不容易】
今年，全球都不容易…
今年，我们千千万万的中华儿女也不容易……，
今年，我们泰木家人也不容易…
今年、林董更不容易，在这庚子年多事之秋，我们一起祈祷国家繁荣昌盛！祈祷中华崛起！祈祷所有泰木家人平平安安！！！
但是，
我坚信我们在党和政府正确的领导带领下，
我们中华民族一定可以破除万难！
我们泰木谷人在党和政府的领导下，我们一定可以创造奇迹！！
只要我们一心向善，
只要我们遵纪守法，
只要我们利他利己，
我们一定可以相互彼此成就！
一切不能杀死我们的！终将让我们更加强大！加油
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泰木谷的文化和商业体制，不得不说，是古今中外少有的，能把企业发展的战略格局和文化信仰融合到这样的程度，在中国实属少数。作为泰木谷及其文化战略的认同者，掌舵人林豪是值得我们敬仰的。毕竟，这个物欲横流的时代，想立志做圣贤又能搞出如此大阵势的人，非林豪莫属了。
但人无完人，芸芸众生毕竟都有私欲，急功近利是这个时代的诟病，是不可避免的。泰木谷在发展途中，各种企业管理不当而导致的种种问题层出不穷，相信作为董事长的林豪也应该有深刻的醒悟和反思。林豪经典语录《质和量》中提到：企业发展真的不缺人，缺的是人才。是要质还是要量的问题。为什么林豪说没有看懂泰木谷，所以留不住，这就是缘分还没到，对泰木谷文化的体悟还没达到身体力行的一步。
泰木谷缺什么样的人才？缺的是中华五千年文化的爱好者，传播者，缺的是有至善至诚之心的人。作为中国传统文化的布道者，不得不说泰木谷作出了很大的贡献。泰木谷不想进来的人做无用功，浪费精力，半途而废，这是利他之心的体现。因为人人都想努力而有回报，不论是文化认知上的提升，还是财富上的获取，只要努力了泰木谷都能给予。正如他的企业文化所言：为商神圣，道诚为本。
文化的力量生生不息，这是泰木谷之所以无法停止的缘由。泰木谷将家国情怀、文化布道等责任扛起，为政府分忧解难，为普通百姓开辟致富道路，用超前的思维和模式，倡导人人平等，多劳多得，给予每个参与者不分年龄，不论贵贱的人格尊重，把五千年文化精髓践行的淋漓尽致，就凭这点，泰木谷不能被打败。
