最近不看现场的抖音(抖音)直播活动在宝山区智慧万科昌原进行，现场的热度空前高涨。
不过这次带的货有些特别，是宝山区经过数月筹措、精挑细选，整合了区内各大国有企业、民营单位、见习基地以及社区一线等近2000余个直接面向高校毕业生的就业岗位，这也标志着为期近两个月的宝山区高校毕业生百日千万网络招聘服务季专项活动正式启动。5月6日，则是宝山区困难行业企业稳就业补贴申报平台上线后的首个工作日。上海龙廷国际旅行社有限公司工作人员登陆平台，全程只用了8分钟就足不出户完成了补贴申报，成为宝山区全市首创通过“一网通办”平台线上申报稳就业补贴第一家企业，简捷高效的申报方式极大减轻了企业负担，受到了企业的广泛好评。
为帮助就业，宝山区主动顺应形势，努力转危为机，给出了疫情防控常态化下推动高质量就业的“新解法”。“这场疫情倒逼我们去不断思考改进服务方式，采取更具温度、更加便捷，更加贴近服务对象需求的形式去推进各项就业工作。” 宝山区人力资源和社会保障局党组书记、局长黄雅萍说。
今年春节后，各类线下招聘会都被迫暂停。宝山区主动对接上海大学、济光学院等6所院校，大力推广“乐业上海”微课，并通过上海人社APP预约实现就业一对一线上指导。依托市公共招聘网，引导企业网上自主发布招聘信息，实现自助式服务；同时依托“乐业上海”、“上海宝山”、“社区通”等线上平台，累计为1017家次企业发布岗位数1.3万余个，信息浏览量达到52.3万余次。引导用人单位和求职者通过“上海公共招聘网”、“宝山就业”微信公众账号等线上平台进行供需对接，实现 “隔空对话”，并将招聘会搬上“抖音”直播平台，已累计上线130家企业，提供近3000个工作岗位，成功就业105人。
就业关系千家万户，宝山区正致力打造一个集信息、岗位、指导、服务于一体的高质量就业平台，通过统筹资源、凝聚合力，形成企业为主、社会参与、区镇协同、多方联动的岗位发掘和就业保障工作机制。
据介绍，宝山区建立了一支一对一专人服务的“招聘管家”，对接区内重点、优质企业，挖掘筛选各类就业岗位，分门别类进行精准推送。疫情初始，宝山区人社局就通过电话联系、发放问卷等形式对区内重点企业，特别是涉及制造业、服务业、餐饮业等来沪人员较为集中的402家企业进行招聘需求排摸，做好对接服务；通过排摸了解到区内26家重点防疫企业有招聘需求，通过本地挖潜、余缺调剂等方式，尽最大努力满足了这些企业阶段性的用工需求。
宝山在全市率先在上海大学等4个院校挂牌设立就业指导站，利用靠前优势，第一时间排摸院校就业情况，第一时间掌握学生需求，第一时间提供服务对接，有效实现了政校间信息互通、政策互助、活动互推、成果互享的良性运作。在全区12个街镇推行“精准化服务”，200余名就业援助员、500余名居村委就业保障委员组成一支服务队伍，通过主动排摸、精准登记、加强指导、岗位匹配、回访跟踪，形成一套对失无业人员行之有效的社区就业服务模式，今年以来共为4227人开展社区就业服务10785人次，成功就业1173人。
冯女士原本打算过完年从四川老家回上海，但没想到遇到了这次突发的新冠病毒疫情，被滞留老家。没有工作，又没有办理失业金转移，拿不到失业保险金，她心急如焚。在了解到她的情况后，宝山区人社局工作人员立刻与她联系，手把手地指导她在上海人社APP上办理转移失业金，下载转移单，并帮助她和其户籍所在地失业保险经办机构沟通联系，解释“不见面申请”情况，确认转移单效力，冯女士的心总算定下来了，连声感谢工作人员。
此外，宝山区还扎实推进就业扶贫，与对口劳务协作单位合作落实点对点组织化输出劳动力来沪就业415人；并加大创业担保贷款、创业场地和创业各类补贴的支持力度，提升创业带动就业能力，带动新业态发展和灵活就业。
