保险是企业对员工的一项福利.随着时间的推移,员工也在退休更换.员工在退休之后就要领取养老保险金,那么,计提养老保险会计分录该怎么做呢?
基本养老保险，是国家根据法律、法规，强制建立和实施的一种社会保险制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。企业在计提基本养老保险时怎么做会计分录？
计提基本养老保险会计分录
1.分配工资时：
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：管理费用/销售费用等等
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）什么是基本养老保险制度？
社会统筹账户与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老保险的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。
来源：考呀呀会计实操
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