资料来源:《解放军报》作者:Kung Bin Peak,周俊毅
实弹射击审查产生了效率比指标
第41集团军某团根据严格的审查标准提高了训练质量。
本报消息文彬峰、周俊义12月初报道说,第41集团军某团体公布了安装分队年末实弹射击考试成绩,12个成绩突出的装甲胜胜组荣登榜。
让人意外的是,射击全部命中的装步八连四乘组却不在其中。同样是射击成绩的佼佼者,为何榜上无名?原来,装步八连四乘组虽然全部命中目标,但在考核过程中却出现卡弹等故障,额外的人力物力花费不少。据该团团长龚辉军介绍,他们将实际效能和考核消耗等效费比指标纳入实弹射击考核,八连四乘组考核消耗较大,成绩自然略逊一筹。
效费比指标引入考核之后,引发官兵激烈讨论。伴随保障是分内之事,量化控制是否有点不近人情?面对部分官兵质疑,该团以实弹演习中的实际战例作答:那一次,红方指挥车辆在突防中出现故障,抢修车冒着蓝方炮火抢修。为保证维修过程安全,红方必须不间断进行火力掩护。消耗大量弹药不说,整个战斗进程被延迟,突防行动以失利告终。咀嚼这一战例,官兵深刻认识到:未来战场的节奏快、损伤率高,不计成本只求结果的考核标准不符合战场实际,必须在平时的训练考核中控制成本追求质效。
据了解,该团区分专业在各类考核评定标准中加入“效费比”指标,分别设置时间、人力、外力保障、装备耗损等10余项“成本附加分”,然后按照一定比例计算出“效费比”,计入成绩总分。在装步二营,笔者翻开该营轻武器射击训练尖子的成绩单,发现他们的射击成绩普遍在47环以上,且用时不到规定时间的一半。营长陈小金说:“有了效费比指标,训练效益得到明显提升。”
实战化要多算算效费比
■王通化
外军一向重视军事领域效费比的研究。一战时期,英军首创“兰彻斯特方程”,用于优选步兵作战兵力的投放。二战期间,美英军队运用军事运筹学进行防空兵力部署和指导海上运输。效费比不光是简单的数字,它体现了成本核算、过程控制、细节管理、量化分析等科学管理理念,是从投入到产出的全过程精确管理中提高军队建设效益的可靠方法。
实兵、实装、实弹、实射、实爆……一个个“实”字背后是实打实的花销。我们常讲实战化,但实战化更要精细化。当前,有的单位抓训练仍然处于笼统粗放式状态,以为弹药消耗多了、装备出动多了,实战化训练的质效也就上去了。第41集团军某团在实弹射击考核中引入效费比指标的做法启发我们,有时候多算算效费比,才能真正发现问题在哪里、看到差距有多大,才能使实战化训练更加贴近实战。