据说，由于很多人在自己离职后决定停止缴纳社会保障，而且在职期间正常完成了15年的社会保障缴纳，所以决定停止缴纳社会保障。
其实这是可以做到的，毕竟没有任何工作单位的主体，我们在缴纳社保的过程中，只能够按照灵活就业的方式来选择参加社保，当然按照灵活就业的方式参加是属于完全自主自愿的原则，所以说你可以选择继续参保，当然也可以选择不继续参保，这都没有任何的问题。因为有些人他可能在工作单位期间已经满足了15年的最低缴费年限的规定和要求，所以认为既然能够满足15年的缴费年限，那么我们将来到达法定退休年龄正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇就可以了，其实这个想法是完全正常的，而且这样想法的人群，可以这样讲是不在少数，毕竟离职以后由于自己没有固定的工作单位，也就没有稳定的收入，而且还要去承担灵活就业的社保交费，可想而知，经济压力是比较大的。
所以干脆就不再交纳社保了。但是我们需要说明的是，按照现行的相关规定，社保的累计缴费年限最低标准确实是15年。但只不过这个规定并不会一成不变，也就是说未来很有可能会改变这一规定，如果说一旦改变这一规定，提高了社保的最低缴费年限，那么我们如果再去按照15年办理退休，很明显是无法实现的，所以对自己也会产生一定的影响。
因为在今年的时候，人社部门就提出未来要实施延迟退休，并且或将提高社保的最低缴费年限，它主要是针对于我们职工养老保险和城乡居民养老保险的最低缴费年限，那么如果一旦打破15年最低缴费年限的规定要提高的一个更高的标准，那么这样一来的话，我们就无法按照15年去办理退休，所以说你的这个想法我们可以理解，但将来确实还会有一定的风险，因为如果一旦办理不了退休，对自己来说就会造成很大的影响。
其实我们在离职以后，如果你就算没有办法实现再就业，也没有办法通过工作单位来缴纳社保，我们虽然说按照灵活就业的方式来缴纳社保，是属于自主自愿的原则，但是在经济条件完全允许的前提下，尽量还是不要停止交费，毕竟缴纳社保最终受益的是你本人，你的缴费年限越多，将来所能够享受到养老金的待遇水平，也都会更高。所以说自己有钱还是尽量选择交纳，当然我们并不一定要保持一个连续的交费，但是有钱就交，没钱则不交就可以了。
那么你的累计缴费年限，我相信就应该在15年的基础上继续参保，比如说达到20多年甚至30多年，将来办理退休也没有任何的问题，再加上本身你的累计缴费年限比较多，将来能够享受到养老金的待遇水平相对来说也应该会比较多一些，这对于自己来说无疑是有好处的。我们没有必要完全停止社保的交费，因为未来会发生什么样的改变谁都是不得而知的，所以说只有保证自己拥有一个足够长的年限，对自己将来才有一个更好的保障。
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#有多少人退休金是自己全额缴费得来的##你认为退休后工资怎么发，会更合理些##你认为实行弹性退休政策好吗#
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