〔富士康机器人〕富士康机器人型号?

今年夏天是令人伤心的季节。富士康一口气裁员6万人，用机器人代替人工，那时候我心里满满的，然后默默把钱包塞得紧紧的。听说明年机器人要参加高考，好像会写文章。

。。不过想了想又放心了，机器人哪有如我这般时而邪恶、时而正直、时而逗比、时而猥琐的小编讨人喜欢。。。

言归正传，自从那时富士康大规模的用机器人替代人工之后，后面形势更是一发不可收拾，据说富士康每年都会有上万机器人被投入使用，行业内更是一片喧嚣之声，比如，一台机器人可以代替至少3个人的工作；机器人比人更节省成本；机器人有助于促进环保事业等等。

甚至经济学家还发出了可怕的警告：自动化将会严重影响就业市场。在未来20年中，将会有35%的工作面临被机器人取代的危险！

当然，上述说法都是合理的，至少机器人不会累，不用吃饭排泄啥的。。。机器人也确实可以合理有效的被很多企业广泛应用，降低成本，提高利润，但是这当中可能不包括富士康，why？因为现在形式似乎有些不妙。

机器人成本并不低

苹果应该是富士康最大的金主儿了之一了，可这金主苛刻也是出了名的，富士康不得不小心伺候。

若是机器人参与了苹果的制造，那么，面临的最大问题可能就是，能不能生产出合格的产品，就拿iphone上的一颗螺丝来说，若不能保持精准度，一旦对不准，iPhone和机器人一起报废，这成本就不是一般的高了。

而这个精准度是很难保持的，随便哪里的螺丝松动一下，你懂的。。。

机器人局限性明显

讲真，刚开始的时候，我以为传说中能代替人工的机器人应该都是跟阿尔法狗一个智商的那种，下棋能下赢李世石，生产组装个手机零件还不就分分钟的事儿么。。。然鹅，果然是我太天真。

富士康现在的机器人，更准确地说应该是“机械手”，其智慧相当于3至6岁的人类，只能胜任简单机械的流水线操作，而后端的核心组装部分，机器人能替代的工序不到50%。

要说也是，以熊孩子的智商为标准，能干的确实有限。

计划赶不上变化

这种机械臂属于典型的“一个萝卜一个坑”，而硬件公司的要求则是不断变化的，有时候新设备或者标准出来，可能直接导致旧友机器人报废。

除此之外，富士康还要应对苹果在策略上的变化，为了压低价格，确保产品利润，苹果正在不断扩大供应商队伍，仅2017年，苹果就新增了两家新的供应伙伴，这两家将和富士康一起，为iPhone8 打造零部件。

这对富士康来说，应该算是噩耗了，毕竟目前来看，富士康对苹果的依赖性不是一般般的强，而苹果迫于创新的压力迫于创新的压力，对配件厂商的规格、质量等也会有更高的要求与标准，生产线升级只是迟早的事。

所以咯，就是不知道富士康的机器人们，能否赶上苹果的变态要求和更新速度，一旦出现品控问题，那损失。。。

机器人没有人情味儿

其实想做苹果的核心供应商，高素质的产业工人以应付各种紧急情况的发生才是最大的竞争优势，如果富士康失去了这些，真的不知道对苹果来说，它存在的意义在哪里。。。

如果机器人可以简单粗暴的代替人工，苹果自己腰包里辣么多银子，为啥不自己弄一堆机器人生产零件？成本岂不更低？

鹅且，最重要的一点，基本所有的外资企业，被允许进入的最大理由，应该就是可以拉动就业，可现在富士康这么干，无异于过河拆桥啊，到底会不会引起什么不愉快的事件，就不得而知了。

就目前的情况来看，富士康的机器人部署越多，投入成本越多，随着金主们的不断变化，潜在风险也越多，将来一旦出现什么问题，沉没成本可不是一般的大。

所以啊，本小编窃以为，对于那种简单粗暴的体力活儿，搬搬东西扫扫地，以富士康机器人3~6岁的智商还能挺住，要是什么精细的活儿，还是好好考虑考虑，等机器人的智商满18岁了，再说？

作者：杨悦怡，本文为互联网新鲜事（webtech）原创文章，转载和白名单事宜，请联系微信号：zhusk888，备注转载加入白名单群。

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