建设一支数量充足、结构合理、工作出色的教师队伍，始终是郑州市教师建设事业的大事。根据最近的《郑州市中小学梯级名师培养工程实施意见》数据，郑州市构建了学校首席教师——市级干部教师——市级教师——市级杰出教师——郑州市教育家的五级上升体系。到目前为止，郑州市已经开展了四届中小学市级名师选拔活动。今年，第五届名师和第二届终身名师、第三届杰出教师的选拔工作拉开了帷幕。5月22日，经过对申报人的严格素质审查，30个学团学科的288名候选人正在进行笔试。
郑州市教育局副局长在考试会上强调了笔试的重要性。
在考试工作会上，郑州市教育局实训处处长赵丽勇对监督纪律提出了要求。他对参加考试的教师说：一方面要严肃地考试纪律，严格要求作为国考、省考的标准。另一方面，要为所有参加考试的人服务好，为考试人员创造良好的考试环境。
郑州市教育局副局长在考试会上发表了讲话。他指出，名师选拔是我市教育工作中的一件大事，笔试又是名师选拔工作的重要组成部分，希望考试工作者受到高度重视，增强责任意识，认真履行考试工作的有关规定，使考试工作落到实处，保证考试的顺利完成。
强调了笔试的重要性。他说，笔试是一项系统工程，涉及的部分很多，任务复杂，直接关系到能否公平公正地选拔出满足社会的名词，直接关系到“名词工程”的顺利实施。为此，要求各部门根据细致周到的原则调整计划，承担各自的责任，共同合作，确保教育局制定的严谨。
笔试这么严格，他们都考什么？
当天参加考试的人中，有第一次参加名师选拔的“新锐”，也有第三次进入考场的“明阁”。几位教师表示，郑州市学科建设走在省前面，考试题目新颖，与时俱进，还包括教育学、教育心理学、教育法规等基础内容。显然对教师的专业素质和综合能力要求很高。
据悉，郑州市教师队伍急剧上升，几年内培养出市级干部教师4000人，市级名师415人，市级杰出教师20人，终身名师13人。郑州市现有50家名师工作室，每个工作室约有15名学员。平台建设不仅发挥优秀教师的辐射、领导作用，而且引导和激励各级教师树立终身学习、进取的职业意识，加快教师整体素质的提高，不断提高郑州市基础教育的均衡发展和教育质量。
