资料来源：interchange新闻客户端
互通杂志为引进的最佳人才(团队)提供了1000万韩元的资金。9月23日，丹阳市召开市科技人才开发会议，宣布“第十四个五年计划”技术、人才新政，推出“陈金银”，为攻克更多“卡木”技术，为单个项目提供了高达300万韩元的资金。
丹阳市委书记黄春年说，推出满满的干货、拿出最大的诚意，意在释放丹阳市委赓续创新基因、尊崇科技人才的鲜明态度，呼唤五湖贤达返乡圆梦，诚邀天下英才来丹兴业，共同为奔跑的丹阳点燃科技引擎、放飞创新梦想。“十三五”以来，丹阳全社会研发投入占比、万人发明专利拥有量比“十二五”末分别增长9.1%、148.1%。围绕重点领域“卡脖子”技术，形成了一批标志性成果，细分领域拥有100余项“第一”“唯一”的技术产品，解决了一批替代进口及“卡脖子”技术难题，其中国家级科技奖项5项，省级科技奖项13项，位列全国创新百强县第14位。创新型企业主板上市总数达8家，国家级知识产权示范企业、江苏省创新型领军企业各5家，全市有“独角兽”企业1家、“瞪羚”企业5家、科技“小巨人”企业73家、高新技术企业343家，形成了“各具特色、梯次合理”的创新型企业集群。实施“丹凤朝阳”人才计划，引来国家级人才23人，省级“双创”人才25人，人才竞争力名列全省（县域）十强。依托立体高效的“2+2+11”科创政策体系，财政累计投入5.23亿元、发放科技金融贷款6.72亿元等。
丹阳人才新政共包含“加快集聚高层次人才、精准培育本土人才、优化平台载体支撑、完善引才奖补制度、打造优质人才生态”五大类、20条政策。丹阳市委常委、组织部部长石捷发布人才新政，对于引进的顶尖人才（团队）给予1000万元的资助资金，特别突出的上不封顶；对入选的创新创业团队以及医卫领军人才团队给予最高300万元资金资助；对于教育名家、教学名师以及省、地市级高层次卫生领军人才给予最高100万元、80万元的生活补贴以及三年内最高3万元每年的租房补贴；对于乡村人才给予最高20万元的项目资助；对新建成院士（专家）工作站、国家博士后科研工作站、省博士后创新实践基地，给予最高100万元资助；对新建成的丹阳市级院士、专家工作站，分别给予100万元、50万元的资助；对新认定国家级、省级企业工程（技术）研究中心，最高奖励50万元，评价优秀，再奖励30万元；对园区平台、中介机构及个人引进高层次人才，被引进人才入选省级以上人才计划的，给予最高20万元引才奖励。设立引才工作奖、聚才贡献奖，对获奖的企事业单位，分别给予10万元、20万元奖励等。
丹阳捧出“真金白银”，加大科技计划对产业的支撑力度，推动攻克更多的关键共性技术和“卡脖子”技术难题。丹阳市副市长杨文军发布科技新政，探索采用“揭榜挂帅”的形式组织实施科技成果转化计划，单个项目给予最高300万元的资助；组织实施产业前瞻与共性关键技术、现代农业、社会发展三大重点研发计划，单个项目研发资助最高50万元；资助新建国家级重大创新载体建设经费最高300万元；资助新建省级企业重点实验室、省级院士工作站100万元；资助新建省级工程技术研究中心最高50万元；资助国家级、省级技术创新中心分别为200万、100万元。给予新落户高企每家最高50万元奖励；加大对高企招引单位和个人的奖励力度，每成功引进一家最高奖励50万元。激励科技公共服务平台，引导企业创新，建立丹阳市级以上公共服务平台，给予最高100万元的补助，获评优秀的则另再给予最高100万元的资金奖励等。
会上，丹阳市人才一站式服务专区、“e”服务平台启动。
丹阳市委副书记赵志强， 丹阳市委常委、常务副市长赵立群，丹阳市委常委、开发区党工委书记束克之，丹阳市人大常委会副主任韩静慧，丹阳市科技镇长团团长王强，丹阳市政协党组成员徐国庆等出席会议。
（白笛 艾培 黄灏）
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