罗永浩的知识页面简历上看到了什么线索?他们表达的中心思想是:“即使我走了很多弯路,
但是这职位就是我梦寐以求的!我这辈子就是为了这工作而生的!不给我入职我就去si!”优秀的自我介绍第二个标准:引导面试官发现你的优势或热情
达不到效果?那就请慎重使用自我介绍,因为弄巧成拙让面试官发现了你的普通,甚至劣势,如撒谎、夸大、自我认知不清等等,很容易直接挂掉。
当然,要是你的文案水平达到俞军和罗永浩这个地步,我相信用人单位估计贴钱都想招你进来了,那像小编这样这写1000字作文都能咬破笔头的人该如何写自我评价呢?
三、用人单位要什么,你就写什么
那先看个不是那么糟糕,文笔如理科出身的小编也能写出的自我评价:
热爱互联网,对互联网工作抱有很大的激情,将来想从事IT行业的工作;
抗压能力强,理解能力强,具有良好的产品分析,数据收集能力;
同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验,策划能力强,论坛版主和论坛活跃者。
总结一下特点:言之有物,读完这段自我评价,总体的感觉就是挺适合做互联网营销方面的工作。
而这正是小编应聘的方向,因此这个自评强化了“个人职业品牌”,是值得肯定的,但整段文字的逻辑感不强,显得比较乱。
四、要既精简又有首尾呼应作用
优秀的自我介绍第三个标准:自我评价突出你的卖点,卖点是你简历内容的总结提炼,卖点必须与应聘职位相匹配。
那我们再来稍微修改并提炼下标准三的自我评价:
对互联网营销工作有极大的热情,做过2年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作。
这段文字的层次感就更强,表达了两个意思:
a.热爱网络推广 b.能做好网络推广
如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历,那这份简历就是一份“必中”简历了。
优秀的自我介绍第四个标准:自我评价是否呼应正文,简单易懂。
五、让HR多看你一眼
看到这里,我相信你应该迫不及待的去修改自己的简历了。觉得自己走在升职加薪、人生巅峰的阳光大道上。
其实不然,归根到底,在这个离职入职频繁的季节,一个招聘负责人每天要查阅50-80份求职者简历,他们来至于各大岗位,有着难以望其项背的经历和资质。
你必须脱颖而出。根据数据调查,平均每个人的职场生涯会换4-8份工作,优秀的简历是一个职场人必备的"武器",靠颜值拼职场的时代,你需要一份知页简历。
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