王健林总结了万达集团的企业文化。军队、学校、企业——万达首先是有执行力的部队，然后是能赚钱的公司。这是真正的王健林，真正的万达。对方也要朋友王健林坐商场交30年好朋友，江湖地位不言而喻。但是可以让群雄放下以前的仇恨，携手聚在一起，为他插刀。但还是要多帮助这种事，所以这在中国企业界似乎是第一次。可以说这次帮了他
渡过难关的正是他的人际关系和未来的商业趋势！出手帮助王健林的几位大佬，都是商场枭雄，他们见惯了商场厮杀与混战，能出手相救何尝不是志趣相投和惺惺相惜！与其说大佬们集体出手相救，不如说这是民企大佬们的集体自救或集体抱团，他们要通过这种行为让人们对民营企业的未来充满信心！这也是未来民营企业的发展趋势！
我们评价一个企业家是否成功，除了看其在顺境时的纵横捭阖，更要看其身处逆境时，能否从容的化解危机，但目前来看，王健林的万达已经安然渡过难关了，你猜万达的下一步会怎么经营呢！
