资料来源：中国国防报纸作者：陈进
聊城市东昌府区畅通特殊干部准入渠道
提拔了16名执行干部
本报新闻陈震报道：1月中旬，山东省东昌府区人武部传出好消息，当地干部轮换调整中，11个镇(街道、公园)基层武装部16名专业事务干部被提拔。
李九人事务部政委岳熙成介绍，这段时间一直在考虑前任干部的出入渠道。整个地区的高龄执行干部很多，人武部想要的年轻人进不去，优秀的干部又出不去。近年来，此人一方面是武部党委主动行动，一方面在严格轮换纪律和政策把握的基础上做好教育指导，另一方面敢于在干部来源渠道和制度把关上坚持原则，摸索出了畅通全务干部出入渠道的道路。
道口街头武装部的李孟飞被选为“劳务长”，连续几年被评为“优秀执行干部”，在上级组织的军政武艺中多次排名。但是所在部门是街道办事处，受到编制等政策限制，不能提拔。人武部党委一方面做李孟飞的思想工作，另一方面组织人武部机关和全地区战友干部认真学习有关规定时，宣布李同志的情况为典型事例，不仅稳定了传武干部的情绪，而且提倡按规定办事、遵守纪律的干部轮换风气。
在这次东昌府区调整中，被提拔为基层武装部长官的人选都是从执行干部中产生的。现任长老集镇武装部部长王猛就是其中之一。在视察该镇武装部长官候选人期间，区委组织部还提出，一名地方干部符合条件，征求人武部的意见。岳熙成在区委常委会上提出：“按照《山东省基层人民武装部规范化建设要则》的规定，乡镇武装部部长出现空缺时，应着重从符合任职资格条件的执行干部和公务员调动、符合专职条件的军队转业干部、民兵业务干部中选拔。”区委书记永洪志立即表明了立场。按规定处理吧！想起此次常委会，岳熙成表示：与地方组织部沟通协调好固然重要，但坚持原则更重要。
