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在金融公司上班靠谱吗
金融行业的职位很多， 银行机构岗位设置按传统性质类别可分为会计、信贷、出纳、稽核、综合管理等岗位，按业务操作形式可分前台、后台等岗位，按不同级别的机构又划分为不同岗位部门，比如总行各种处的经办等等。
小额贷款公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。
金融分析员是干什么的呀。这个招聘信息是不是骗人的呢。我大学不是学金融的我一个外行进去了底薪这么高感觉有点不靠谱，谁知道是干什么的呀。会不会有责任有风险的工作呢。... 金融分析员是干什么的呀。
金融投资公司基本上都是在打擦边球，随时都可能关门，去上班必须要做出业绩来，就是要去把别人的钱弄到公司来，名目繁多，去了你就知道了，基本工资少，提成根据你的业绩来提成。
首先你要明白什么是金融公司，现在很多做一些什么黄金，白银，期货，现货，小盘股票的，实质就是赌博性质的游戏，人家都可以后台操控的，一旦被查就是集资诈骗，在公司的人一旦有了业绩是要负法律责任的…我朋友亲身经历。
我之前有过朋友在金融公司做过的，说实话底薪并不高。
“四大”薪资,发展详细解读四大到底有什么区别
1、工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800/月。
2、薪酬体系 在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。
3、“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。公司福利 加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。
4、，四大的薪酬体系比较完善，为了吸引人才，制定了很多阶梯式的激励方式。2，四大的加班工资很多会结算，包括调休，所以很多工资高的，其实是加班来的，而本土的加班核算比较难，老板也不一定认可。
5、四大还有Qualified Pay，简称Q-pay，即通过资格证书考试奖励。四大的Qpay都包含CPA，其中普华和安永还包含ACCA。
6、大华：大华的起薪中等。应届生第一年在4-5k左右。也有项目提成，不过进入大华后的第一年一般无法接触到最主要的项目，还是以学习为主。致同：内资中薪酬最高的会计师事务所。
金融行业真的工资高么?
1、金融专业平均工资水平为9970元。根据工作经验和工龄统计，金融管理专业毕业生工资为4990元，0-2年7320元，3-5年9270元，8-10年11600元。不同工作年限能拿到的工资也是截然不同的，工作时间越久，工资越高。
2、金融行业的月薪取决于金融公司、工作性质以及职位等，每个从事金融行业的人月薪都是不一样的，所以并没有一个明确的金额。金融行业是指经营金融商品的特殊行业，包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业等。
3、金融、房地产、互联网，这三个行业中的从业人员有60%月薪过万元，但付出的辛苦也是常人无法想象的。
4、金融业：金融业是高薪行业之一，包括银行、证券、保险等领域。金融行业对专业技能和经验的要求较高，因此很多从事金融工作的人薪资水平相对较高。 信息技术行业：随着信息技术的快速发展，信息技术行业也逐渐成为高薪行业之一。
5、金融行业的工资绝对值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高了，我拿银行举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。
金融企业职工工资税率是多少
用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
年金融企业所得税年报期间费用职工薪酬小于职工薪酬支出。
如果企业对这个抵扣标准不熟悉的话，很容易在计算所得税的时候出现错误。企业所得税税前扣除项目和标准是什么？工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
所谓特殊困难，是指因不可抗力，导致纳税人发生较大损失，正常生产经营活动受到较大影响的或当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险后，不足以缴纳税款的。
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