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晚婚的婚假多少天
1、法律主观：按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天 婚假 。 符合 晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受 晚婚假 奖励，只有3天法定婚假。
2、晚婚婚假：符合晚婚年龄的，晚婚假15天。晚婚是在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是婚姻法规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。
3、法律主观：根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：，（一）按法定婚龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
4、法律依据：根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消。
5、现在已没有晚婚延长婚假的规定了，晚婚同样是三天婚假。
6、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
现在晚婚假期多少天
1、晚婚婚假为3天。根据《劳动法》及《婚姻登记条例》，晚婚婚假规定为3天。《劳动法》第三十八条规定：“国家规定的婚丧嫁娶等节日，劳动者依法享受休假。
2、法律主观：根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：，（一）按法定婚龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
3、婚假在每个地区的标准不一样，有的地方合并了婚假和晚婚假，一般来说婚假为3天。
4、法律主观：按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天 婚假 。 符合 晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受 晚婚假 奖励，只有3天法定婚假。
5、现在已没有晚婚延长婚假的规定了，晚婚同样是三天婚假。
6、法律主观：国家规定的晚婚假已经取消了，婚假一般为三天，婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。
山东对晚婚假是如何规定的
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，很多省份已取消晚婚假。
2、其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，并没有对婚假再做另外的相关规定，那么这些省份婚假将与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假，这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
3、这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。
关于婚假的规定有哪些
1、企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天。
2、国家关于婚假的规定。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。
4、关于婚假的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
5、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。
6、并非工作满一年才可以休婚假的，没有任何依据。如果单位不照此执行，你有几个解决的方法。一是按照公司要求，等到公司规定可以休的时候再结婚，这是最不好的方法。为了别人影响自己。
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