为了贯彻落实《关于探索实行“合聚变”工作法打造机关党建特色品牌的意见》要求，在立福副厅长的亲自部署下，我中心结合工作实际，开展了“七个一”行动。
2020年12月17日下午，在厅法规处崔高嵩处长的帮助协调下，宋欣宇主任带领中心党支部全体党员来到延边小棉袄集团送政策送服务，同时邀请延边州公安局出入境管理局刘永兵支队长就相关问题为企业答疑解惑。
小棉袄集团董事会秘书赵雪梅介绍了小棉袄集团自成立至今的发展状况以及近年来党建工作基本情况。小棉袄集团成立于2004年，经过十五年的发展壮大，由最初不足10人的家政服务公司，现已拥有员工千余人，成为延边州最大的集职业介绍、家政服务、物业服务、劳务外包、保安服务为一体的综合企业，与80多家企事业单位建立了长期合作。2009年“小棉袄”被评为延边州知名商标，公司先后获得为“全国优秀民办职介机构”；“职业介绍AA级信用机构”；“吉林省放心职业介绍机构”；“州、市再就业先进单位”等荣誉称号。在集团业务发展壮大的同时，小棉袄始终将做好党建工作作为企业发展的根基，秉承“党建引领企业文化”“党建促进企业发展”的方针，集团党委下辖多个支部，充分发挥基层党组织在民营企业中的先进带头作用和战斗堡垒作用。最后，赵雪梅提出了企业发展中遇到的瓶颈及对相关政策法规缺乏深入了解等方面的问题。
崔高嵩处长及宋欣宇主任介绍了人力资源相关政策法规尤其是就劳务派遣、职业介绍、职业能力培训、职业资格考核认证等问题进行了详细讲解。刘永兵支队长针对企业提出的劳动力跨境输入输出等问题，介绍了相关政策法规及经办过程中的注意事项。
赵雪梅秘书表示，此次省人社厅开展的“合聚变”工作法，上门为企业发展出谋划策，送政策送服务，对企业帮助很大。过去不了解的政策法规这次得到了权威的解读；过去不清楚的相关业务流程也明确了办理方法；企业发展遇到的瓶颈也找到了突破点。相信在省人社厅的帮助和支持下企业一定能够得到更好更快的发展。
（文/马骏 图/秦绪超）
来源：吉林省国际人才交流服务中心
