每个人都想成为命运的主宰。每个人都想顺利做好自己的事业。每个人都想在自己的人生大道上取得成就，但这一切都取决于你是不是积极主动的人。(成功)。
1、学会积极思考。
一名苏联选手和一名美国选手同时参加了铅球比赛。从实力来看，苏联选手必须超过美国选手。比赛前一天晚上，两人先后去体育场练球。美国运动员无论如何也不能扔得和苏联运动员一样远，她干脆拿起铅球，在苏联运动员最远的球印前砸了两个坑睡觉。苏联选手看到美国选手的“记录”后大吃一惊。心理压力太大，一夜没睡好。第二天正式比赛时，苏联选手的正常水平没有发挥出来，输给了美国选手。
积极工作的职员要抛弃所有消极被动的想法和心态。因为所有消极的态度都是一座山，可以阻挡通往成功的道路。所有积极的心态都是轻易打开成功之门的关键。(成功)。
努力工作，主动思考，不断改进和创新。因为只有用心才能做到最好。认真思考遇到的所有问题，以最高标准要求自己，如果想竭尽全力，就必须竭尽全力。(约翰f肯尼迪，努力)大胆创新，打破规则和框架，打破惯例，大胆思考，思考，做，挑战，克服思维定式和经验定式。
2.说很多肯定的话
中国古代哲人说人的口气不能短。口气短就没了正气，人颓废，行动消极，干事拖沓。积极工作的职员应该以积极的语言作为自己生活处世的准则。
父亲和女儿的关系很紧张。父亲总是指责女儿，女儿反问父亲。父女争吵不休。父亲很难过，去咨询了一位人际关系专家，专家告诉父亲：不要责怪女儿，要找到称赞的方法。
爸爸听从专家的劝告。女儿开车开得好的时候，爸爸及时称赞了女儿：这句话。“你开得很好，我真的很喜欢。”听到父亲的称赞，女儿受到宠爱，开车更加小心。爸爸又称赞了她一次。继续听到父亲的称赞，女儿也不再抱怨父亲，父女关系得到了改善。
作为积极工作的职员，在人际关系中总是对别人说积极的话，在鼓励别人的同时鼓励自己。积极的话多会给自己带来意想不到的收获。
3、不要等，要立即行动
富兰克林有句名言：不要把今天能做的事留到明天。
积极主动也要主动付出，每天多做一点，愿意奉献，不计较得失。比别人多给一点意味着人比别人积累更多资本。从工作中获得快乐成就感的秘诀不是只挑自己喜欢的事做，而是发自内心地做自己喜欢做的事。(萧伯纳，工作)愿意付出，投入热情，点燃工作熊熊的火焰。努力进取，每天多做一点，勤奋的主动敲开成功的大门。
公司里的职员应该主动为公司节约，杜绝一切浪费。因为浪费是财富的天敌，根除浪费就是创造利润。想办法降低公司的成本，发现潜在的浪费，纠正浪费，从而消除真正意义上的浪费。总是把降低成本等于获得利润的观念放在心上，坚持做，采取支付降低成本观念的行动，降低成本不需要技巧。(阿尔伯特爱因斯坦，降低成本，降低成本，降低成本，降低成本，降低成本，降低成本。)
公司是全体员工生存和发展的载体，所以学会感恩。感恩是生活的智慧。懂得感恩的人不再抱怨什么，充满感激，学会宽容，学会给予，懂得感恩。(萧伯纳，感谢名言)感谢是积极的心态和奉献精神，是内心情感的自然表现。没有卑贱的礼物，只有不珍惜的人。没有卑贱的事，只有不懂得感恩的人。没有卑贱的工作，只有卑微的工作态度。
积极工作的员工要怀着远大的心，提高能力，积极学习，不断进步，把学到的知识灵活地运用到工作中，超过平凡的自己。
