在工作中，员工和老板的关系永远对立，不平等！但是服从并不意味着老板想做什么就做什么。无理、蛮横、蛮横的老板骂人的话经常让你受不了。
1、你在吃什么？
有些老板对员工的要求很简单。只要有效果，不管你怎么做，不管怎么做，反正他只想要结果。但是当你拿出的结果和他想象的不一样的时候，大发雷霆，把所有的脾气都撒在工作人员头上，就会让人生气。
你在吃什么？垃圾！橘子虽然完成不同，但意思很清楚。算你是饭桶。不能做什么，不能吃什么，什么都不剩。一个窝囊废！这句话其实是很受伤的自尊。谁也不想骂自己的无能。当然，职员也一样。听老板这么说，自己自尊心受到严重伤害，脾气大一点的人一开始就直接离职了！
2、能做就做，不能做就滚蛋！
职员听到这样的话，会受不了的。当然，在工作中，我们偶尔会经常听到这样的话。这是赤裸裸的威胁。让你的心充满愤怒，说这种话的老板只在乎自己的愤怒，却忽略了员工的感情。虽然生来平等，但在职场上没有绝对的公平。尤其是国内老板很多的情况下。
3、你离他太远了！
这句话听起来不像前面两句那么难听，但是攻击力很小，伤害价值很高！老板说的尺码各有长短，人都有自己的优点和劣势。这些都是理论上说的。实际上，当你说一个人比另一个人差的时候，没有人会喜欢听。何况老板说这话的时候，谁抢了谁，有多强？只是从这件事所做的效果来看，有差别而已。
老板这么说的原因只是用比人气死人更多的手法鼓励你，让你进步，最受不了的是老板打你的人，也不是所有人都竖起大拇指，往往哪个来源都不如你，用这种人打你会让你感到鄙视，给你打击什么都是不对的！
是的，我是森高。最擅长的是策划。有10年房地产策划、营销经验。欢迎和我交流！
