小七刚进公司时，老员工威哥就表现出积极的热情，带她熟悉公司的情况，在工作上也给予指导，还关心阿七的住宿交通，让她深怀感激。可是相处久了，小七对威哥的某些行为很是反感，原来威哥总是让小七帮忙订午餐，寄快递，或买些小东西，每次都是几十块钱，一个月下来也有上千块，等到月底却只还了几百块，说是算起来差不多，小七不好意思追讨，只好作罢。
后来听其他同事说，才知道威哥很抠门，每次有新人来，都装作很热情，嘘寒问暖，实际上是为了贪小便宜，很多新人不敢拒绝，也不好意思为了几百块钱得罪老员工，只能暗自吃亏。面对抠门的同事，小七该如何相处呢，高情商的人都懂这3点。
【一】抠门对工作的隐患
很多职场人觉得，同事抠门，不要来往太多就是了，但同事之间肯定少不了沟通合作，团队工作更需要合力完成。如果因为对同事的关系处理不当，如小七直接和威哥闹翻，工作必定会受到对方的牵制，这是隐患之一。
更多人容易忽略的是，在与抠门的同事分工合作的过程中，要注意其对团队工作的影响，抠门的人多会贪小便宜，做事容易因小失大，如为了节约一点交通费，而耗费送合同的时间，为节约打印费而影响合同打印的效果等，我都遇到过，有时候正是这种细节，给合作方留下不好的印象，造成更大的损失，不可轻视。更不要认为对方犯错，责任也是对方背，团队业绩差，我们也会受影响，必须要有防范意识。
【二】两种防范的意识
小七要对付威哥其实并不难，只要打破对老员工的畏惧，第一懂得拒绝，第二在无法拒绝的基础上，把每笔账一一列清楚，最好是每次买了东西就发个信息给对方，说明多少钱，月底还钱时，客气提醒对方“威哥，你好像记错了，我这里有个账本，你看下”，有理有据，对方自然无话可说。简单来说，一是减少和对方的钱财来往，避免后续冲突，二是非不得已有钱财来往时，把账一一算清，留有依据，对方自然赖不掉。
另一种就是把关好细节问题，一定要和对方强调工作的重要性和紧急性，涉及到琐碎的费用，不妨给予报销，让对方时刻以工作质量为优先，合力完成好团队工作。
【三】善于利用其优势
很多职场人士一看同事抠门，就嫌弃和远离，这种对待方式不利于我们的工作开展，正如“君子善假于物也”，抠门的同事或许行为上不太妥当，但并不影响对方有其工作能力和优势，懂得抛开成见，在团队合作中利用其工作能力和优势促进工作的开展，才能更有效开展工作。
高情商的人懂得和抠门的同事保持适当距离，同时善于挖掘对方的优势，给予赞美和肯定，激发对方在团队工作上的积极性和对我们工作的配合度，有利于促进团队业绩和自身工作效率。
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