自从有了大明、小明这对双胞胎儿子，杨成在公司同事看来简直“换”了个人：他一改过去动辄迟到早退的毛病，工作效率大幅提升；一扫以往邋遢懒散的脾气，渐渐凡事要强好胜。
因杨成觉悟上进，公司上下对他另眼相看，领导越来越多给他派活分任务，而他总会给大家带来惊喜。不到一年，由于领导欣赏，同事认可，杨成当上副科长。又三年，老科长到龄退休，他晋升为科长。在儿子上小学那年，杨成荣升为公司“实权部门”的主任。
闲暇之时，不少同事调侃：“都说‘为母则强’，咱杨主任反倒须眉不让巾帼！”每逢夸赞，杨成总是笑盈盈自我解嘲：“哪像你们说的那样，不过老话说‘父爱如山’，我要再不努把力，咋养活俩儿子，给他们当靠山啊？”
杨成渐成传说中的“孩奴”，为了两个宝贝儿子，再苦再累他都心甘情愿，不计条件、不讲代价。
随着儿子升入小学，杨成自感负担越来越重。原来，为了让儿子从小接受优质教育，三年前他倾尽全力置换了一套顶级小学附近的学区房，而这仅是当“孩奴”的开端。这所“贵族小学”师资力量雄厚，软硬件设施完善齐备，还热衷开展各项课外活动——光每年参加各种课外活动杂七杂八的费用，就让杨成囊中羞涩，更别提各种特长班或兴趣班的开销了。
到儿子上小学四年级时，学校组织高年级学生方可参加的出国夏令营。因资费高昂，杨成实在吃不消，破天荒未能满足儿子的愿望。为这，一向顺意惯了的大明、小明跟父亲“冷战”了一周，还以绝食来抗议。
翌年，杨成满以为经过一年打拼，辛苦攒下的钱怎么着也该够儿子出国参加夏令营的费用了，结果临到头，妻子说：“光路费和住宿费怎么够啊，国外物价那么高，咱们又不在身边，不得多少给儿子备点零花钱应急吗？”这边还没消停，那边老师又捎来话：“今年的夏令营活动内容比起往年大幅优化，所以费用也要相应上调……”大明、小明异口同声央求：“老爸，明年夏天我们就要小学毕业了，这可是我俩最后的机会啊！”
话都说到这个份儿上了，无论如何，杨成再也不忍心让宝贝儿子失望，几经挣扎过后，他不得不横下心将手伸向了公款……
次年春，杨成挪用公款东窗事发，他原本值得期许的前程铁定“折戟沉沙”。惊闻此讯，同事们忍不住唏嘘感叹：“‘宝贝儿子’害人不浅，实在是坑爹没商量啊！”
赵晨光
