“工作的时候,我从没把他们看成冰冷的东西。因为一天,或者几个小时前,他们可能还是蹦蹦跳跳的人。
在这里,他们只是状态不一样了而已……”这是常州市殡仪馆90后入殓师李淑萍的工作独白,作为一名入殓师,她每年见证上千次生命的落幕,但在“喜谈生、忌谈死”的传统中,她既承担着“生命摆渡人”的角色,同时也承担着外界的偏见与误解。
李淑萍 图据荔直播视频截图
从小喜欢看恐怖片
长大后执意选择殡仪专业
几年来,李淑萍的生物钟早已形成,每天5点过准时起床上班,走在清晨的大街中,与早高峰“擦肩而过”,6点半便开始自己一天的工作,有时候一直要忙到晚上十点过。她的“日历”中没有节假日,一周雷打不动的单休,每年春节只在大年初一会放假一天。
李淑萍在工作中 图据荔直播视频截图
李淑萍是常州市殡仪馆的一名入殓师,1994年出生的她虽然只有27岁,但已在殡仪馆工作五六年,是馆内名副其实的“老人”,也是馆里唯一一位90后入殓师。
李淑萍外表清秀,体型娇小,所以第一眼你很难将她同每天与逝者打交道的入殓师联系在一起。说起为何会选择这个专业,李淑萍告诉红星新闻,她从小胆子就比较大,村里有人死了办丧事,其他小孩们都很怕,躲得远远的,就她一个人好奇地站在大门外看给逝者穿衣、入棺。她还喜欢看恐怖片,到了大学选择专业时,便偷偷地填报了殡仪专业。她告诉红星新闻,最开始家人也很反对,“觉得这个行业不太好,也很不理解一个女生为什么非要去干这个?”但最终还是拗不过她,妥协了。
学习防腐整容专业
面对的都是非正常死亡遗体
李淑萍告诉红星新闻,她所就读的学校分三个专业方向:殡仪接待、防腐整容以及火化,而她学的防腐整容,是其中难度最大的一个,处理的都是非正常死亡的遗体,像是车祸、坠楼、他杀这一类的。
李淑萍在工作中 图据荔直播视频截图
她介绍,遗体处理一般会经过净身、穿衣、整容、化妆、入殓5个程序,一般正常遗体只需要画一个自然妆即可,但对于非正常死亡遗体,整容完之后,还要用特殊的材料把脸上的伤盖住,使其呈现出自然的状态,“难一些,花得时间也更久”。
而其中花费时间最长的就是整容,李淑萍介绍,如果遗体面部损伤较大,肢体有断裂,她和几位同事甚至要花上一天时间才能处理完。虽然从事的是殡仪专业,但作为一名合格的入殓师,她还需要学习遗体解剖学,了解人体的骨骼支架、五官的位置,“不需要你特别熟悉,但一定要知道大概在哪个位置”。此外,还要学习缝合的技巧手法等。
职业感悟:
珍惜当下,过好每一天
“劳累”“工资不高”“晦气”……这些都是外界对这一行的理解和认识,几年下来,她也渐渐感受到人们对这份职业的偏见。在知道她是入殓师后,很多人甚至不愿和她握手,因此遇到不熟的人,她也不会说自己的工作单位,就说在“民政局下属单位”工作。
李淑萍 图据荔直播视频截图
这样的偏见,也让所有入殓师都面临不好找另一半的问题,李淑萍也一样。曾经家人给她介绍过对象,但对方家里是经商的,在得知她的职业之后,还是会作罢。现在的李淑萍刚谈恋爱,但对于自己在工作中所遇到的事情,在男朋友面前也会选择闭口不谈,更不会主动告诉男朋友的亲友自己的职业,怕让对方感到有压力。
虽然有种种偏见,李淑萍认为这份职业其实挺有意义,“当每个人老了,都会自然而然地想到我们,我们也会送他们最后一程,参与他们最后的人生。”李淑萍和同事悉心工作,在工作结束后鞠上一躬,“这是一种礼仪,更是一种尊重”。
令她印象最深刻的,是一场车祸的死者,“面部塌陷,骨头缺失,脸的模样都看不出来”。由于损伤特别严重,因此他们最开始对还原死者的面部没有太大的把握,也建议家属尽量清理干净即可,“但家属特别伤心,想在最后一程让她整个人完完整整的”。
在家属的恳求下,他们还是接了这份工作。依照死者生前的照片,她与四五位同事把死者仅剩的皮肤进行缝合,对面部进行重塑,“虽然最后跟生前的照片会有一定的差距,但最起码看着是干干净净、完完整整的”。当工作结束后,家人见到死者时,一直不住地对他们说着感谢。李淑萍说,她当时心里就觉得自己的工作其实挺神圣的,参与很多人的一生,为他们最后一程做点什么,也让她从中学会珍惜当下,过好每一天。
队伍日趋年轻化
越来越多年轻人选择这个行业
据常州市殡仪馆副馆长汤勇介绍,馆内每年要火化遗体8800具左右,逝者里有很多年轻女性,有家属认为男性入殓师在工作时有不便的地方,就提出是否可以提供女性工作者为亲人服务,因此从人性关怀的角度,殡仪馆便从民政学校引进了两名女性职工,李淑萍就是其中一位。
常州市殡仪馆副馆长汤勇 图据荔直播视频截图
据汤勇介绍,李淑萍2013年就读于长沙民政职业学院,当初她所选读的是火化机专业。大一来到常州市殡仪馆实习,因其体型娇小,单位便安排她到化妆整容岗位实习。实习期间,在省劳模高强生的指导下,她对化妆整容产生了浓厚兴趣,返校后就向学校申请转为化妆整容专业。毕业后,李淑萍在“强生劳模创新工作室”一干就是六年,已经成长为一名出色的入殓师。
据汤勇介绍,馆内35岁以下的年轻职工有7人,占馆内所有职工人数的15%左右。现在有越多越多的年轻人选择这个行业,他认为,出现这样的原因有几点,一是从全国来看,殡葬职工队伍普遍老龄化,确实需要新鲜血液不断注入。二是从行业发展角度来看,队伍年轻化也是殡仪行业发展的要求,而且因为殡葬行业工作的特殊性,就业竞争要小许多,同时目前民政部对殡葬队伍专业化的要求,全国各地殡仪馆、公墓、服务公司的人才需求激增,全国各地开设殡仪专业的院校也逐年增加,新生代的培养也为行业年轻化创造了机遇。
汤勇认为,曾经“殡葬人”可能会因职业的缘故被“嫌弃”和“歧视”,但随着时代的发展、社会整体素质的提高,社会对殡葬行业的认知度也逐步提升,对行业的理解度与支持力也不断转变,“殡葬是一个职业,和其他职业一样,不断需要新鲜血液的补充。”他相信,今后还会有更多的年轻血液注入殡葬行业,会有一代又一代的优秀工作者脱颖而出。
红星新闻记者 章玲 实习生 郭聪丽 图片由受访者提供
编辑 张莉
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