五；哦；5
p型好像失恋了。严格来说是第三次失恋。他追的第一个女孩子是他的大学同学，邻居贤人，据说也有长得帅胖胖的屁股，这很符合P哥的口味。
只可惜，对方看不上他。觉得他不修边幅，到处晃荡，痞气十足。他追的第二个女孩子，同学他妹，经常和同学勾肩搭背的，倒也把他妹给粘上了，谈了没多久，也就牵过手，结果人家志向远大，考研走了，渐渐得也失去了联系。P哥黯然了半月，随即又投入到灯红酒绿中。这第三段恋情，感觉就是闲的没事找抽的类型。那女孩，本地人，附近一家公司的，长的俏丽白净，手臂和小腿像藕一样。人家也有了意中人，一公司同事，精干的帅小伙。在一次聚会上，P哥见着人家，那眼睛就直勾勾的看，愣没离开过。回宿舍长吁短叹的，辗转反侧。第二天发誓说要奋发图强，努力钻研业务，在事业上有所作为。于是，也像那么回事，晚上酒喝得也少了，牌也不打了，抱着专业书苦读。还逮着机会堵人家，寻着机会邂逅。一见人家就关怀呵护，那脸笑着像桃花似的。女孩被臊的着急躲闪。渐渐的，圈子里也传开了，女孩的同事发觉了，和P哥发了一次飚，宣布了阵地和主权。这可把P哥给羞的，恼的，几宿没睡安稳，成功的减去几磅肥肉，一阵子无精打采，眼泡浮肿，步履蹒跚。不过，也就一个月后吧，他又神采奕奕的出现在众人面前。着背心，大裤衩，趿拉着拖鞋，大口喝酒，通宵棋牌，满嘴照样跑火车。琐碎的日子总得继续。P哥人不笨，歪脑筋也多，只是干活也确实粗糙了点。晨查房也是一带而过，病历书写字迹潦草，还经常拖沓，上级医生C医生也很头疼。病历书写不规范是一种违规行为，事可大可小，万一发生医疗纠纷，那基本输定了。屡次对他提出批评意见，他还是隔三差五来个空白。C医生告到主任那，主任也严厉的训斥了P哥，P哥红着脸，吞吞吐吐的辩解几句，迎来更多的责备，于是老实了几天，过段日子又故伎重演。扣钱是家常便饭，P哥倒也习以为常了，也不觉得害臊，继续过着没日没夜的生活。
某日，床位上收治一个慢性腹泻原因不明的病人，准备做钡剂灌肠造影摄片的，按照惯例，应当提前一天进行肠道准备，服用泻药清肠，结果他开错了医嘱，开给隔壁一个患胃溃疡的老人，护士遵照医嘱执行，结果那个病人一顿猛泄啊，弄得差点虚脱，连忙输液急救。还好是主任的老病人，主任赶紧道歉，说了一大通好话才把家属安抚好。回科室里，可把主任给气坏了，瞪着个眼，虎着个脸。就听他在办公室里对着P哥拍台子骂了整整一个多小时，咆哮声震得耳朵嗡嗡作响。打此之后，P哥也长了个心眼，生活上照旧，但工作上却谨慎了一些，查房认真了点，病程记录也及时点，下起医嘱也小心翼翼的，生怕再犯错。
医生都不是神仙，也不能包治百病。H某次晚上下急诊，遇到一个因为家庭矛盾想不开喝农药寻短见的农村男子。在抢救室内，便闻到一股浓郁的大蒜味，病人呈现昏迷状态了，心电监护、吸氧、输液等措施都上去了，H选择大剂量阿托品治疗，一边插胃管准备洗胃。在插管过程中，男子突然心跳停止了。H有点手忙脚乱，赶快拉来除颤仪电击，二三次无效，心电监护还是一条直线。继续抢救一个小时后，家属决定放弃。
就在他着手补写抢救记录的过程中，外面传来一阵凌乱的脚步声和嚎啕大哭声，一群家属涌了进来。一个光头，脖子上围着一圈黄灿灿的链条，满嘴酒气，冲上去对着诊室内的H就是劈头盖脸的打上去。哭喊声、嚎叫声、物品的撞击声、玻璃的破碎声充斥在诊室内，现场一片大乱，外面还有一大群不明真相的群众在围观。直至警察赶来，H脸上早已挨了不少巴掌，白大褂也扯坏了，鞋子掉了一只，相当的狼狈。护士缩在一角，不敢动弹。次日，一群家属冲击院部，堵塞行政楼讨要说法，连续几天，闹得医院乌烟瘴气，沸沸扬扬。在警方的干预之下，后来事态慢慢平息，最终协商解决。
H遭此意外，也惶惶不安了一些日子，在家休息一周后上班。事也了了，钱也赔了，医院也需要一个说法。科室内要开一次病例讨论会，先查找出不足，还要拿出初步的整改措施和处理意见报上面，最终院考核委员会讨论决定。于是，一场病例讨论会定在某个午后进行。
H报告了病情救治的整个过程，分析了在抢救过程中可能存在的瑕疵，最后认为自己整个的医疗过程不存在原则性过错，但有些小的缺陷，今后会注意。C医生认为，H的主观上也是非常重视的，客观上治疗措施是积极得当的，这个病例来势凶险，救治成功的可能性不高。考虑H这次也被家属无理殴打，医生的合法权益也受损，建议这次给予批评教育为主，要求其拿出书面的整改报告。H平时和C关系不错，私下里也帮C出来不少点子对付K使的绊子，故这个时候，C也抖着胆子替H说了几句话。老D随后也不紧不慢的说了一些，大意是，对付这种医闹，院方应该维护医生的正当权益，应当向社会各界呼吁，要维护正常医疗秩序，不能让暴徒得逞。就算H这次治疗上有不足，也应该看到H辛辛苦苦工作几十年的份上，从轻处理，我的意见即使要扣奖金，也要慎重处理，让人心服口服。
K医生严肃的坐在那里，一声不吭，似乎在思考。终于轮到他发言了。他首先为H这次被伤害感到痛惜，希望H不要沮丧、气馁，要继续保持工作的干劲，要继续发挥好老同志的传帮带作用。他认为，H医生在治疗方面主观态度是积极的，但是也有几点疏忽之处，比如用药不太合理、病情告知欠缺、没有第一时间向总值班汇报等等。像这种危重的病例，就应当发动全院的力量来抢救嘛，我那天就正好在医院里嘛。这次教训太深重了，希望老H引以为戒。这起事件给医院的声誉带来了严重的负面影响。这二年来，院长和主任花了多大心血来抓医疗质量啊，周边群众越来越认可，医院业务收入也在不断增长，大家都鼓着劲往前冲，要珍惜医院当前大好的发展局势，别给领导添乱，不要给医院抹黑。我个人意见，还是要按照规章制度来处理的，我是对事不对人的，相信H医生是老同志，这点觉悟还是有的。
H平时看见领导也不多话，高兴了招呼一下，不高兴就佯当没瞧见。他一向鄙视K在领导面前那种谄媚状。有时和C联合起来整整K，给他穿点小鞋。K也怀恨在心，暗地里也没少打H的小报告。H给领导班子的一个负面的感觉，他就是单位里散布谣言破坏团结的人，是一小撮需要控制使用的对象，一般年终测聘会是不通知他参加的。H为此也愤恨K，H知道K对他也没辙。毕竟老同志了，再几年也差不多退休了，职称晋升也无望，工资也不会再涨上去，私下和药贩子多联系下，这点收入他还真瞧不上眼。
主任还是老习惯，稳稳得坐在那里，面北背南。上午的一束阳光依旧照耀在他的身后，让他暖暖的，更显得他伟岸。他很喜欢这种感觉，这是他历尽多年辛苦才谋得的成功。他居高临下，看着科室里医生之间的彼此斗争，争着向他私下汇报。
K喜欢单打独斗，这小子是人精，就瞧着我的位子等机会下手。他在院长面前会做人，院长明里暗着也对我表达过让他多锻炼锻炼的意思。但是，现在我还是主任，他还年轻，还需要在一线多学学，这不也是锻炼嘛。D明哲保身，不参与内斗，空的时间沉湎于自己的业余技艺，对他不需提防。H有点散漫，业务不精，但有时可以给自己找找话题，出点主意，逗点乐，某些方面还很和自己的口味，自己工作太认真了，该放松的时候还是要放松点。C整个就是一家庭妇女，啰啰嗦嗦，把她拿捏在手上，掐的稳稳的。那帮小年轻们，对自己很推崇，早上主任早，中午主任好，晚上主任再见，叫的很恭敬，他很享受这种感觉。虽然再过二年就退出行政岗位了，但是担任科主任一天，他一定是科室的主心骨，一定是话事人，谁都不能逾越。
