最担心工作中会发生什么事情？那肯定是被同事陷害，帮领导背锅，或者给领导穿小鞋。
在《理想之城》这部刚开播不久的影视作品中，苏筱成功入职不久，就被直系领导陈思民给陷害了。但是站在客观的角度上进行评价的话，会觉得这段剧情的设置，未免显得小家子气了。来让我们分析一下吧。物资没送到风波
苏筱这时候已经正式入职天成了，负责统筹、审计、制作清单等工作。其中她在出了物资清单后，会把物资清单提交管理物资的后勤部门，由他们负责运输相应的物资到工程项目组，让工程项目组开工。而在这一集的剧情中，项目组没收到物资，于是就各部门开始踢皮球了，推诿责任了。
⑴苏筱工作没出错。
那么是不是苏筱的工作出现问题了呢？根据苏筱的自述，我们可以知道苏筱在工作方面还是兢兢业业的。更何况她当初为了入职天成，更是通宵达旦在加班工作，才让汪炀总经理拍板决定给她办理入职手续。
因此作为观众而言，那是必须相信苏筱的工作这一次是没有出错的。她既然说了周五就出了物资清单，那肯定是出了，而物资没有送到，肯定是在其他流程上出现了问题。
⑵吴经理工作也没出错。
那么我们前面也是讨论到了这个工作流程问题，那就是苏筱出清单，后勤部门根据清单运输相应物资到工程项目组，工程项目组正式开工。因此既然苏筱的工作没问题，那就是后勤部门出现问题了。
可是负责运送物资的吴经理，否认了收到物资清单，而正是没有收到物资清单，他才没有运输物资到项目组。
作为企业十多年的老员工以及中层领导，吴经理没有撒谎的必要。正如他自己说的那样，他根本就不可能犯了这种收到物资清单，却没有运送物资的根本错误。
⑶流程问题出自陈思民。
既然苏筱没错，运送物资的吴经理也没有错，工程项目组更不可能开这种收了物资却说没收到的玩笑，那么到底是哪个工作流程出现问题了呢？
如果这种事情在现实中出现，那肯定要调查很久，幸好这是电视剧，我们可以看回放。根据苏筱的记忆，我们可以得知苏筱在完成了物资清单后，是提交给了直系上司陈思民签字，本来是陈思民签字后，再让苏筱把物资清单提交给吴经理，通知吴经理发货的。
但是陈思民却表示自己可以代为提交，而陈思民只是说说而已，并没有把物资清单交给吴经理，这就导致吴经理不知道有这回事。
⑷陈思民的陷害之举。
其实看到了这里，大家也就清楚是怎么回事了，那就是作为直系上司的陈思民在故意陷害苏筱，让苏筱背负上办事不力，损害公司利益的黑锅。
在后面苏筱找陈思民对质的时候，陈思民也是不愿意承认有这回事，摆明了就是要让苏筱背黑锅。那么这个黑锅严不严重呢？如果是遇到了那种做事极为严谨，非常讲究时效性的领导，那肯定要问责下面的人，甚至是因此付出三倍工资的代价也要开除问题员工。
而如果是遇到了宽宏大量的领导，那还算好，但今后有什么重要的任务或者是提拔上，也不会去考虑出过问题的员工。因此陈思民的陷害，对苏筱未来的职场发展是非常不友好的。
陈思民陷害苏筱的前因后果
⑴苏筱非正式入职被查出。
但是无缘无故，陈思民为什么要陷害苏筱呢？那就是丢了面子。起因是苏筱是走了非正式路线入职天成，而后面被HR查出来之后，陈思民表示会立马辞退苏筱。
而由于没有经过HR和人事部门的允许，就招聘了苏筱，这也让陈思民背了黑锅，对他今后的升迁很不利，因此他对苏筱是没有好感的。
⑵苏筱获总经理支持加入。
但是在陈思民要把苏筱赶走的时候，他又一次被打脸了，那就是总经理汪炀大闹董事长办公室，硬是力保苏筱，并且还让陈思民为苏筱办理正式入职的手续。
正所谓神仙打架，凡人遭殃。对于陈思民而言，由于苏筱的入职风波，他先后引起了人事部门和总经理的不满，那面子肯定就丢光了。
虽然陈思民知道苏筱的入职背后是有总经理力挺的，但还是忍不住要陷害苏筱，把她赶走。
不合理之处
可是陈思民陷害苏筱的理由虽然成立，可认真细品的话，还是会觉得不对劲。那就是这个剧情很不合理，放到现实当中的话，未免显得小家子气了。主要有两点不合理之处。
⑴拿公司利益开玩笑。作为公司的中层干部，是没有必要拿公司利益开玩笑的，为了赶走一个正式入职的员工，从而栽赃陷害，损害到了公司利益，真的被查出问题了，那么受伤的人肯定是自己。
⑵面子真没那么重要。作为职场的打工人，在任何时候面子都显得不重要。不知道大家还记不记得李荣浩在《乘风破浪》对彭于晏说的台词呢？他当时说的是：“我都还没到跟别人谈尊严的时候，你跟我谈尊严？”在《乘风破浪》里面，李荣浩扮演的角色已经是大老板了，可依然要为了事业而不在乎面子和尊严，作为普通的职场打工人，就算是被打脸了，也没有必要如此报复别人，这样一点都不划算。
总的来说，编剧设置这一段不合理的剧情，大概就是强行“虐主”，帮助苏筱成长吧，只是这样做确实显得小家子气了。
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