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9月28日，南京大学举行了双高融合金秋协商和重点中学人才双选会。在江苏、福建、江西、广东等9个省的40所重点中学组织团队前往南大人才。优质生源让中学缴纳高额年薪。例如，在求职者高中阶段，有奥赛获奖经历，年薪可以达到40万韩元。
“我没想到40万人民币会太高。我认为15万元很好。”南京大学生物系研究生陈说，记者成为教师一直是自己的就业目标。“教师这个职业比较稳定，也能反映自我价值。对于未来的工作，我认为一开始的目标要适当，自己才能有更大的发展空间。
在江苏省南通中学展台前，南京大学文学院2023届学生王学友对南通中学校长广州久病提问说：“你有教师资格证吗？”回答说。“是的！”“你在中学实习过吗？”“是的！”“我们习惯南通吗？”“要知道，我做了足够的作业来报名！"仔细看了小王的简历后，华九病非常满意。"学生的条件符合我们的要求，素质优秀，将决定她的未来发展高度。优秀的研究生来了我们桶里，我们给的待遇一定不会让学生失望。" "
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招聘的诚意，福建漳州实验中学直接在《伊拉报》上写了工资待遇的题目。骨干教师年薪可以超过30万韩元。除此之外，学校在伊拉博烧了两张工资，一张是2021年新学校新教师月收入数据，另一张是2004年入职的，是目前高级教师的老教师月收入。据工资组称，这位2004年入职的林老师在学校担任高中数学教师，兼任延期，月薪总额达34018韩元。同样，高薪吸引人才的还有江苏省海文中学，针对重点高校研究生，每月发放5000元的特别津贴。高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万韩元。
“有奥赛经验是一个方面，但更重要的是讲课技术。”江苏省海安高中的招聘教师在招聘记者时告诉记者，学校不仅重视学生的综合素质，而且重视基础的教育技术。“这是成为好老师的必要条件。”记者在采访中注意到，来投递简历的学生大部分都获得了教师资格证。无锡市教育局负责人表示：进入高水平综合大学招聘，吸引更多优秀毕业生是保证教职团队处于高层职位的前提条件。学生一旦入职，将为他们迅速补充“师范者”这门课，帮助他们尽快站在讲台上。
“近5年来，共有788名南大学生成为光荣的中学教师之一，中学就业的毕业生人数从2018年的88人增加到2022年的204人，增长趋势更加明显。”南京大学学生就业指导中心主任刘慧介绍的这次招聘活动得到了很多教育局和重点中学的支持。“高校毕业生回到中学教书育人是连接高等教育和基础教育的又一关键。南京大学积极响应“高水平综合大学教师教育”国家政策，切实推进高等教育与基础教育衔接的长效机制建设，为新时期培养高素质中学教师、促进教育高质量发展提供了南大经验。
本期资深编辑辛坦。
