昨天，省总工会制定了《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，规定了工会经费的各种经费，提高了生日慰问金、病卫文金等福利项目的发放标准。
根据
《细则》，劳动者的生日慰问标准从原来的每人300韩元提高到每人400韩元以下，可以发放蛋糕等慰问品，还可以发放指定的面包店蛋糕券。另外，生病的慰问金和慰问品总额一次不超过2000韩元。休息日的年发行总额一般不超过每人2500元。新福利还包括工会会员结婚、分娩时一般不超过1000韩元的慰问品和慰问金，退休的退休会员可以发放不超过1000韩元的纪念品。工会会员死亡时，工会可以支付3000韩元的慰问金等。《细则》全部慰问金发放金额都提高了上限，但市总工会负责人表示，各级支部可以根据各部门的实际情况，在上限范围内支付福利。
市总工会财务、事业管理部部长严厉地说，我们1月底已经将该文件转发给各基层工会，按照省总工会的实施细则全面执行。省总工会的福利金额是上限金额，我们基层工会根据自己的实际情况、资金人员情况制定自己的细则，不超过该上限即可。
是极端天气、困难的救援支援、基层工会自身建设也是新增的14个福利项目之一，让所有员工切实感受到工会的人文关怀。
文字：李清清
照相机：杨春明
