桂林市人力资源和社会保障局简介桂林市人力资源和社会保障局是在国家和自治区有关规定的基础上，依法行政、集中管理市级各种社会保障工作的行政部门。其主要职责包括：贯彻执行国家、自治区和市有关人事、人才、劳动和社会保障方面的法律、法规、政策和规定；认真履行劳动人事争议处理职责；开展社保制度改革和保护和发展劳动力服务；负责桂林市公务员招录、考试、管理等工作，管理和服务桂林市国家级、自治区级和市级人才工程项目，督促和协同各级各部门、各行业商会组织实施全市职业培训工作等。
桂林市人力资源和社会保障局职能桂林市人力资源和社会保障局的职能分为五方面，分别是人事管理、培训、用人单位服务、职业病预防和社会保障。其中，人事管理主要包括公务员管理、基层组织人事工作、劳动和社会保障项目的管理、外籍劳务人员管理等；培训方面则是广泛开展各类职业培训，以提高各类用人单位组织的员工的工作能力和素质；用人单位服务则是为用人单位提供优质、高效的服务，即信息服务、政策咨询、人资代理、维权服务等；职业病预防方面是通过检查、评价、治疗和监察等手段，保障职工身体健康；社会保障方面则是保障城乡居民的基本养老、医疗保险，实行失业保险和工伤保险等。
桂林市人力资源和社会保障局的发展现状桂林市人力资源和社会保障局作为桂林市人才和社会保障的领导和管理机构，近年来取得了显著的发展成就。首先，桂林市人力资源和社会保障局对人才和社会保障建设经营调整成效显著；其次，桂林市人力资源和社会保障局在职业培训、用人单位服务、职业病预防、社会保障等方面不断推进工作，服务市民群众，得到了各市区县的广泛认可和好评；另外，桂林市人力资源和社会保障局积极推进家庭服务业发展，促进雇主和雇员的稳定就业。
桂林市人力资源和社会保障局的未来规划未来，桂林市人力资源和社会保障局将继续用人单位服务、职业病预防、社会保障等各种手段，为市民群众提供优质、高效的服务。同时，桂林市人力资源和社会保障局将进一步完善市级各种社会保障工作政策制度，并进一步加大力度推进职业培训，真正为市民群众提供更好的服务。最后，桂林市人力资源和社会保障局愿与桂林市各级各部门携手合作，共同推进城市和社会保障建设，为桂林市的蓝图和未来奠定坚实基础。