小时回到一年前之前，2020年4月22日，抖音(抖音)直播宣布了新政策。抖音设置公会和播音员合作期限制度(抖音)，公会播音员可以自行选择1-3年的合同年限，到期后可以选择续约或自动退会。
亲爱的主播您好，为向主播及公会提供更好的服务及进一步规范主播入会流程，自【2020】年【4】月【22】日起，平台将为主播您与您公会之间的合作设定期限:
(1)若您于【2020】年【4】月【22】日之后受邀加入公会，则您的公会邀请页面所展示的合作期限即为您与您合作公会之间的合作期限;
(2)若您于【2020】年【4】月【22】日之前已完成入会流程，则您与您合作公会之间的合作期限为自您加入该公会之日起至本通知作出之日起满一年(即【2021】年【4】月【22】日)止。
在抖音出来这个政策之前， 根据视听观察的了解，平台是很少直接过问主播与公会的合约问题。即便有也是少数平台跟大主播签了一些金牌合约，将主播放在公会下面管理。
现在合约要到期了，要如何办？有公会运营这么说：兄弟们你们主播有没有要到期的，我去挖，你们办转会，我只要她时长， 视频任务 ，基线的点。虽然是开玩笑，但是也是实话，毕竟是平台说了算。
抖音摒弃旧规建立行业标杆
要用互联网的思维运营直播
传统的娱乐直播行业，平台对于主播的管理都属于比较粗放式的管理，很少有平台能够做到精细化针对化个性化的管理。
我们纵观抖音直播从去年4月至今一年的待遇政策变化（视听观察后台回复“4月政策”了解抖音待遇政策），可以看到一个明显的趋势：抖音直播任务按照流水、拉新、短视频、有效直播等分门进行考核，用一句通俗的话来讲就是：包产到户。
传统的娱乐直播行业，平台对于主播的管理都属于比较粗放式的管理，很少有平台能够做到精细化针对化个性化的管理。
可以说在管理方面抖音开个行业的先河，用互联网思维来管理每一个公会和主播，任务细致到每一个公会，每一个主播，每一个板块既保证了短视频的内容供应，也可以促进平台的拉新和用户留存。
但是既然是尝鲜，必然也会遭遇一些挫折。抖音直播会跳过公会，直接与一些个人自播的主播直接形成签约关系，就说所谓的“平台主播”，抖音直播这个出发的初心对于平台和主播而言都是好的，平台主播没有公会分成，减少了中间环节，是的主播和抖音平台都收益。
但是凡事有利则有弊，没有公会的有效管理主播，主播很难做到自己按时开播。同时有些主播为了获得流量，会偷偷做一些大尺度的违规直播内容。
由于抖音拥有海量的主播资源，同时开播主播人数巨大，仅仅依靠平台的审核，很容易就造成内容审核把关不严，出现了何种低俗色情类的直播内容，最终导致平台受到牵连。抖音因为此原因，曾遭受过管理部门的点名。
因此抖音大大加强了直播审核的力度，将相关标准控制得非常严格，视听观察有收到公会朋友的反馈，有一些主播只是站起来谢谢观众就会遭到封禁。这就有点过犹不及！
处罚的目标是什么，终归是减少和及时发现劣质内容。有公会长在视听观察留言说到：
个人认为转嫁审核压力到公会，要求公会提供实名审核人员去匹配公会对应主播数量，这是最省成本的办法。然后是，规范主播直播，鼓励加入公会和MCN，将个人主播和公会主播差别对待。一定程度上提高了在抖音上发布和从事低俗内容的门槛，降低收益。
但是如果加入了公会的管理，特别是一些线下的公会，会对主播做很多培训，制定相关约束措施，避免主播违规。视听观察下曾经写文章说过抖音要扶持线下公会的趋势，具体可以点击这篇文章了解。突发丨抖音遭受顶格处罚，公会&主播恐将受难！
抖音给主播选择权
公会服务口碑为先
现在距离抖音续约政策一年过去了，许多主播与公会的合约马上到期，如果主播不续约，那么公会就会失去辛辛苦苦孵化的主播。
抖音已发布了主播合作续约的通知：
为便于主播能够连续享受您合作公会提供的运营服务，平台将提供合作期限到期自动续期的服务，以避免主播因疏忽等原因导致未能及时延长合作期限从而遭受损失，当您与您合作公会的合作期限到期时，该合作期限将自动延长一年，下一合作期限到期时再延长一年，延长次数不限。
如您与主播有线下合同来到期，请在主播退会成功前上传合同信息，提交的合同经平台初步审核后，会发送主播最终确认，确认完成后台作期限调整即会生效;如主播拒维则于台作时间到期当月最后一天24:00退会成功。
抖音给了主播自主选择权，主播对于会服务的满意度，决定了主播是否续约。对于那些线上全靠忽悠签合同的公会来说，这是一个不小的考验，如果自己的服务能力跟不上，那么马上主播就会大量的流失。
对于线下公会而言，由于都签订了合同，同时线下可以做到稳定的服务，所以说这个政策对于线下公会而言是一个利好政策。
近期有公会向视听观察反映，公会签约主播的时候有“特色服务”的选项，可以勾选。
官方的说法是：公会可根据实际运营能力及与主播沟通情况，选择并填写下述特色服务，建议公会在填写时明确主播获取该项服务需满足的条件，如公会仅选择提供服务，但未填写主播标准，将默认公会须无条件为主播提供该项服务。
一旦公会勾选特色服务，主播就会看到如下图内容。
由于抖音平台的强势政策和扶持，例如主播自播，日结自提50%，这等于说收回了公会管理主播的能力，将财务大权直接下放给主播，公会相对就失去了控制手段。这样子也可以消灭行业里面常见的拖欠薪资的问题，不会存在说某个主播没有得到结算，从而到处闹出欠薪的负面新闻。
现在抖音又将公会的核心能力开放给主播了解，可以说这是把公会放到烈日之下炙烤，只有真正有能力的公会才能收获主播的信任和续约。
抖音直播走向未来
能否承载更多希望
抖音政策的接连巨大变化，让直播公会怨声载道，但是从一年的效果观察下来，抖音直播的流水越来越大，吸引的主播越来越多，而且吸引了大量的外站头部主播。
抖音在治理本平台生态内容的同时也推出了外站主播引入政策，对于其他直播平台形成了降维打击，很多其他平台的大主播都纷纷流入抖音，譬如说陌陌的大主播惠子、狮大大、洪小乔等。
个人主播、公会主播 外站主播区别
随着抖音短视频跟直播会越来越规范，行业开始变得欣欣向荣，充满机会。但是直播和公会要怎么走，确实要思考的问题。但是总得来说：采取严格的条件来筛选优质公会和主播，就是一个很有必要的手段，这样才能保证管理高效安全可控，同时内容质量有保证。
随着抖音都已经开始做直播带货，做线下团购，抖音的商业化气息越来越浓弱，所以极大地稀释了其娱乐属性，抖音正在向商业化方向偏转。
抖音直播的边际在哪里，未来抖音直播能否承载更多的娱乐内容，需待时间验证。
