企业的工资上涨快到了吗？
7月13日，京东加薪通知进入微博热搜。
在这则通知里，京东宣布从2021年7月1日开始到2023年7月1日，将用两年时间把员工平均年薪从14薪逐步涨到16薪，而且是在今年7月1日前的基础上涨薪两个月。
而在前两个月，山西焦煤也宣布了涨工资。
早在今年年初，在山西焦煤六届三次职代会暨2021年工作会上，山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽就指出：“新的分配体系一定要向奋斗者倾斜，不能让老实人吃亏，不能让劳模吃亏，不能让一线奋斗者吃亏！”集团公司党委深化改革变革，从制度层面为奋斗者考虑，保障奋斗者得到合理回报，把“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”核心价值观融入企业运营机制，催化新焦煤核心价值观落地生根的重要举措。
5月6日，山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽在2021年劳动模范表彰大会上指出，要全面提高劳动者收入，按照新修订的薪酬分配指导意见，大幅调增基层员工薪酬比例，同时多方式多渠道增加劳动者收入。
山西焦煤表示，从2021年6月起，四类职工的工资全面普涨。随后，抖音上便有山西焦煤《关于下发调增年功工资标准实施细则的通知》发出。
近期，不少山西焦煤的广大职工发表意见称，集团承诺给大家涨工资已经兑现，有员工每月涨了1600元，也有员工每月涨了1280元......据称，此次涨薪幅度是有史以来最大！
山西焦煤集团有限责任公司（简称山西焦煤），组建于2001年10月，总部位于山西省会太原市。属山西省国有独资企业。
集团以炼焦煤、焦化为主业，兼营现代煤化工、民爆化工、金融投资等产业。下有山西焦煤能源股份公司、西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山煤集团、华晋焦煤、山西焦化、运城盐化、山西焦炭等30个子分公司和山西焦煤能源股份公司、山西焦化股份有限公司、南风化工股份有限公司、山煤国际股份有限公司4个A股上市公司。是山西第二大能源企业，也是全国最大的炼焦煤生产加工企业和全国最大的炼焦煤市场供应商，位居2020年世界500强第485位。
今年4月份，山西焦煤对山西煤炭进出口集团有限公司实施重组。
重组分两步走:第一步为国有产权无偿划转，由山西国资运营公司将所持有的山煤集团100%股权无偿划转至山西焦煤，山煤集团成为山西焦煤全资子公司，公司控股股东仍为山煤集团，实际控制人仍为山西省国资委。第二步则是后续山西焦煤对山煤集团吸收合并，山西焦煤将直接持有原山煤旗下核心子公司股权，例如目前拥有山煤集团核心资产的山煤国际控股股东将变更为山煤集团。
同时山西焦煤召开干部大会，会议宣布:原山煤集团党委书记、董事长赵建泽出任山西焦煤党委书记、董事长;原晋能集团党委副书记、副董事长、总经理陈旭忠同志任山西焦煤集团公司党委副书记、副董事长、提名总经理人选。
今年5月18日，国务院国资委发布了国企改革“双百企业”最新名单，山西省共有6家企业入选，山西焦煤再次位列其中。这是继2018年首批“双百企业”名单发布以来，山西焦煤已连续四年上榜。同时，在今年“2021中国品牌价值评价信息发布暨中国品牌建设高峰论坛”活动上，山西焦煤以505.89亿元的品牌价值，在中国能源化工领域排名第六、在中国炼焦煤企业排名第一，创造出山西企业历年参评取得的最佳成绩。
工资上涨背后是山西焦煤可观的业绩表现：而从今年业绩来看，山西焦煤也再创佳绩。一季度报显示，报告期实现营收92.59亿元，同比增长19.42%；归母净利润9.1亿元，同比增长49.35%；扣非净利润9.13亿元，同比增长51.68%。基本每股收益0.2221元。而从其半年报业绩预告来看，集团预告业绩同比上升。报告期内归属于上市公司股东的净利润181510万元–205712万元，比上年同期增长50%-70%；基本每股收益0.4431元/股-0.5022元/股。
业绩变动原因说明：一是报告期受煤炭市场需求旺盛、价格上涨等因素影响，公司主要煤炭产品销量及价格同比增长；二是公司积极推行精益化管理，持续强化成本费用管控；三是由于上年同一控制下股权收购，致使公司报告期盈利同比大幅增加。
多重利好下，涨资也就不奇怪啦。
另外，世界晋商网从2017-2020年报相关数据发现上，其员工平均工资走势较好，除2018年有所下降外，有走高趋势，从2万/年到2020年的3.5万/年，整体向好。（领取薪酬员工总人数除2017年外，其余人数相差较少）。
这种薪资波动也反映在集团领导人员薪酬情况上。
从其官网公布的领导人员薪酬信息来看，2018年整体薪资有所下降。董事长薪资从53.02万元下降至46.15万元，而后在2019年上升至61.41万元（2020年信息尚未公布）。
2017年领导人员薪酬情况表
2018年领导人员薪酬情况表
2019年领导人员薪酬情况表
今年年初，除山西焦煤（重组前）之外，还有晋能控股集团、华阳新材料科技集团、潞安化工集团、晋能控股电力集团、山煤集团等山西大型企业，公布了同煤集团、阳煤集团、潞安集团、晋能集团、山煤集团企业领导人的薪酬情况。2019年各集团企业领导人的薪酬情况。
山西焦煤董事长以61.41万元/年位列以上集团中的第三名。山西煤炭进出口集团有限公司董事长薪资最高，为62.27万元/年，晋能集团董事长61.59万元/年，同煤集团董事长59.98万元/年，潞安集团董事长59.1万元/年，阳煤集团董事长51.57万元/年。
