经济导报记者 刘勇
一场疫情让直播带货火了起来，不少企业也受益匪浅，准备引进专业人将直播卖货变为长期销售方式。
不过，由于直播行业逆势崛起，形成了巨大人才缺口，直播人才需求呈直线上升趋势。智联招聘发布的《2020年春季直播产业人才报告》(下称《报告》)显示，疫情下直播行业招聘需求同比逆势上涨1.3倍，平均招聘薪酬达到9845元/月。不少人准备跳槽至直播行业。
大梦传媒总经理梦娇在接受经济导报记者采访时表示，尽管直播工作门槛低，但综合技能要求比较高，并不是所有人都适合直播行业。
招不到的主播
“网上的招聘信息已经挂了快10天了，但还是没有找到一个合适的。”17日，济南梅梅服饰人力资源负责人杜娟在接受经济导报记者采访时表示，“6000元底薪外加销售提成，可以说比较优厚了。”
杜娟告诉经济导报记者，公司在济南的多家商场有柜台，同时在多个电商平台也有店铺。“以前网上的店铺用过主播进行产品的销售。最高峰的时候，一次主播带货卖了接近100万元，收益不错。”
但杜娟表示，费用也比较高。“请一次中档的主播，一般就是‘3+2’，就是一次3万元外加销售额2%的提成，一般就是一个月请一次。”
然而，这次疫情让杜娟所在的公司销售额锐减。“商场没开业，为了刺激销售，想再请个主播卖货。”令杜鹃没想到的是，请主播的价格上涨了。“现在的行情是‘10+5’，10万元加5%的提成。就是这个价格，也要排队等好几天才可以请到主播。”
“如果过几天还没有招到的话，先提高待遇，将底薪提到1万元试试，或者找个销售顾问去学习下，转行做主播。”
正如杜娟所说，《报告》显示，受疫情影响，2020年春节复工后一个月内，直播行业人才需求量逆势猛增。直播相关岗位招聘职位数在一个月内同比上涨83.95%，招聘人数增幅更是达132.55%。薪酬方面，今年春节后一个月内，直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月，高于全行业平均水平，较去年同期小幅上涨1.63%。从具体细分领域来看，春节后一个月，侧重卖货的互联网/电子商务平台招聘的直播岗位数量在所有直播岗位中占三分之一，比例最高。
此外，《报告》显示，直播行业核心岗位中，视频主播/艺人持续为第一刚需，2020年节后复工以来招聘职位数占比56.83%。而如今直播行业的精耕细作使直播运营岗需求增长，占比达到15.46%，较去年提高4个百分点。
并非所有人都能当主播
梦娇告诉经济导报记者，收入高、门槛低，让不少人有了美好的“网红”梦。此前经济导报记者采访的一位“柜姐”马群，就有了转行当主播的想法。
马群此前系一家化妆品销售公司的销售顾问，疫情期间，该公司开通了抖音号让马群直播带货。
马群告诉经济导报记者，她最近一段时间研究了很长时间的主播工作。“收入高，门槛低，我觉着我都改转行了。”
实际上，看中主播行业的并非只有马群等一些有梦想的人，连罗永浩都要宣称进军电商直播。19日，罗永浩在个人微博上宣布决定做电商直播。对于缘由，他称是在看了招商证券一份调研报告后决定的。“虽然我不适合卖口红，但相信能在很多商品的品类里做到带货一哥。”
不过在梦娇看来，“门槛低”“薪资高”“需求大”，直播行业持续吸引大量人才加入赛道。网红主播虽然成为直播行业一大标签，但随着行业出圈，直播的成功并非凭空想象出来的，而是各类职能的协作与融合、不断走向体系化的结果。
跟淘宝直播相比,抖音的直播门槛相对较低,有账号即可直播。但这也意味着,此前没有粉丝沉淀基础的新人,很难从一众专业内容生产者中脱颖而出。
“直播需要场控管理能力、招商能力、互动能力、带货能力、官方活动运营能力等多方面的要求。因此并非所有人都能成为‘李佳琦’。”梦娇分析道。