作者：水木然
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近日，市值2200亿美元的美国通讯巨头Verizon，遣散了4.4万名老员工！
Verizon是美国最大电信运营商，相当于中国的中国移动。
Verizon这次裁减波及总员工的30%以上，主要针对“长期员工”，也就是那些为公司效力了多年的中年人。
再放眼国内，面对越来越激烈的竞争，很多企业也开始瘦身，缩减人员……
没错，这一轮淘汰潮，其实是在淘汰人！
先来思考两个问题：
1：如果把名片上公司名字划掉，你还剩什么？
2：如果离开你所在的平台，你还能做什么？
社会正在疾速迭代，有多少人已经处于破产边缘，却还不自知。如果现在还看不透这场大变局，就真的晚了。
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为什么我们经常听说“公司”倒闭，而没有听说过“人”倒闭的？
因为之前公司是社会的基本组成单位，一切经济反应只传导到“公司”，而现在是个体崛起的时代，一切反应都会直接传导到“个人”这个基本单位。
在之前，衡量一个人的价值，是看它被打磨的成本是多少，不需要你有多少想法，只需要你很容易被管理和使用，人只不过是大机器上的一个零部件。
而现在，衡量一个人的价值，是看他的个性和特长究竟有多出众，太需要你有自己想法了，你要能超越框架的束缚，善于各种创新。
可怕的是，至少还有80%的人总是在等待指令，太缺少主动性，这其实和坐以待毙没什么区别！
个体崛起的时代，个人被越来越明晰化了，每个人都必须明白自己的责任、权力、利益，你要用你的长处去创造“权力”，然后你所得到的每一分“利益”，都对应你承担的每一份“责任”。
今后不会有人再告诉你，你该怎么做，你能接收到的信息最多是一个目标，而不是一项任务。
社会要淘汰的，就是那批无力承担“责任”，而无度索要“权力”和 “利益”的人，或者因为找不到自我，而无法定位的人。
过去：我不需要知道自己是谁，我只要按照命令去做事。
现在：我是谁并不重要，重要的是我能发挥多大作用。
未来：我究竟是谁？我能为世界创造什么？
所以，“人”的主动性、独立性必须越来越强，才能存在的价值！
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我一直在思考一个问题：
究竟是什么样的人，才是未来最需要的人？
或者说，究竟是什么东西让那些看起来平凡无奇的一些人，做出了特别出色的成绩？
今天我终于想通了：短期靠机遇，中期靠能力，长期靠热情。
未来的社会，靠谱比聪明重要，热爱比努力重要，匠心比拼搏重要。
一个作品（产品）从0到99%那部分可以靠钱完成的。但是从99%到99.9%，乃至到99.99%的那部分，一定和钱没关系，它取决于一个人的热爱和心态。
其实，人的财富就像投资品价值一样，是存在均值回归的。那个均值，就是你的冲动，是你的热爱，是你的理想！
未来是自由度越来越高的时代，当束缚我们的框架越来越少时，我们每个人都会越来越接近我们最想成为的模样。
决定我们每个人归宿的，一定是我们的能力和欲望综合而成的那个自己。即使你正在从事一份高薪高压的工作，如果你天生旧不属于那个位置，你总有一天还会离开；
即使你学的是理工，如果你最热爱的是写作，早晚有一天你会通过各种办法用写作发挥你的个人价值，我本身就是这样的例子。
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然而，在之前的粗放型发展时代里，社会忽略我们每个人特征，让我们成了千篇一律的人，人和人就像用同一个模型造出来的一夜，完全忽视了人的内心深处的热情，而这才是一个人的最大潜能。
现在绝大多数人整日忙忙碌碌，却分文不值，就是因为人的同质化太严重了……
我们从进入学校到离开学校的这20几年里，很少有人能这样认识自己：我的性格如何？我有什么优缺点？我适合做什么？
也很少有家长或老师去启发孩子去认识自己，这些长者们完全忽视了我们的内在动能和潜能，导致我们长大之后成为千篇一律的皮囊。
我们的天赋、个性早就被磨平了，产品同质化最多导致产能过剩，而人的同质化导致整个社会都乱了章法：没有兴趣、没有特长、无论做什么都是一拥而上、趋之若鹜。
其实哪有什么阶层固化，只是人与人之间严重趋同、严重同质化而已。
而且这些人只能惯性运转下去，不知道怎么改变。因为他们的生命被那些应该做的、有用的事填充得满满的，他们将那些喜欢做的但看上去没什么用的事完全挤压了出去，不留一丝缝隙。
他们斤斤计较，每一个行为都讲究回报，他们睚呲必报，每一个付出都讲究性价比。他们总是抱怨说，没时间去做喜欢做的事，因为他们眼里只有利害，没有对错，没有情感。
他们已经被算计纠缠的敏感多疑，被欲望压抑的愁眉苦脸，整日焦虑不堪。他们对当下的生活并不满意，却不知道如何改变。
就是这样一群人，整日忙忙碌碌，却分文不值。很多人其实早已濒临破产边缘，却还不自知。他们要么靠所在的苟延残喘的机构活着，要么总以为自己换一个公司就可以度过危机。
却不知，一场危机正在来袭，等轮到淘汰你的时候，你连叫一声的机会都没有。
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这已经不是那个只需要死读书，只要听从指挥就可以过好日子的年代了，这个时代鼓励我们自主独立思考，鼓励我们有自己想法，鼓励我们自己和别人不一样。
而且，越来越多的爱好正在变的有用。写作画画有自媒体，唱歌有直播，跳舞有抖音，表演有短视频。
这就是这个时代的美好之处，它鼓励每个人找到自己的特点和长处。从现在开始，一定要倾听内心的声音，一定要走出平庸的轮回。
《死亡诗社》中有这样一句忠告：你们必须努力找寻自己的声音，因为你越迟开始寻找，找到的可能性就越小。
中国经济正在开启“精耕细作”的模式，未来更多的是各种细节的完善，需要的是耐心/匠心/热心，每个人必须摆正自己的心态，找准自己的位置，开启辛勤耕耘的模式，扎扎实实的去创造，才能在这个社会里生存。
这是一个最好的时代，每个人都能各尽其才，各司其职，你的才华和创造力再也不被琐碎的生活摧残。
不管你是想劈柴喂马、面朝大海，还是想周游列国、世外桃源，不管你是想以悠悠岁月立一技之长，还是想宠辱不惊看尽人间花开花落，都可凭兴趣和才华过上你所向往的生活。
这也是一个最坏的时代，一大批人会因为适应不了这种变化而忿忿不平，他们会因为被被淘汰而失望。
的确，这个时代很美好也会残酷：你若不能创造价值，就没有存在价值。
不管你信不信，这个世界只会变得越来越公平。未来，越稀缺、越有特长的人或企业越有价值，无可取代即等同于无限价值。
中国经济的上一波红利是“人口红利”，是按人头算的。下一波红利是“人心红利”，将每个人内心深处的热爱和兴趣激发出来。
未来会有越来越多的爱好会变得实用，很多小众兴趣、小众价值观、小众梦想都能被成全，这叫百花齐放、百家争鸣，这才是社会大繁荣的基础。
这一次社会进步，就是人们找回自己并各归其位的过程。这是中国经济的出路，也是企业的出路，更是我们每个人的出路。
以此为基础，一切逻辑都将被推倒重建，一切规则都会被改写。
无破则不立，有大破才有大立！
我们面对的是一个越来越动荡的世界；没有一种商业模式是长存的；没有一种竞争力是永恒的；没有一种资产是稳固的；为了让大家彻底认清时代究竟在发生什么，水木然写了这2本书《个体崛起》和《时代之巅》：
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