粤东沿海，两个美丽的海湾夹挤出一个不足1平方公里的半岛，这里有着令人称奇的自然现象——无论哪个季节，无论多大风雨，小岛两侧总有一面相对风平浪静，因此小岛得名：遮浪。
小岛最前沿驻守着广空雷达某旅一个雷达站，这里有着令人羡慕的人文环境。走进营区，首先映入眼帘的是一块刻在大石头上的“千里眼”3个大字，举目望去，榕树和石头成了这里独具特色的风景，处处洋溢着一线官兵牢记强军目标、献身强军实践的浓厚氛围。再往里走，“榕树文化”扑面而来——覆盖营院大部分区域的榕树苍翠醒目，官兵们自豪地介绍：这是“连心榕”、这是“双争榕”、这是“融心林”……
在那棵有着170多年树龄的“龙榕”下，官兵们在树根包裹着的巨石上，刻出了“落地扎根，生生不息，和谐包容”的“大榕树精神”，它不仅是连队的“精神内核”和“精神底色”，也成为了雷达站独特的“连队名片”。
硬件建设重要，吸引住官兵的心更重要
——给官兵一段引以自豪的历史
“最美的风景在雷达站，最吸引人的景物是雷达站的大榕树，最阳刚的发式是雷达站官兵的‘遮浪头’。”在驻地，提起遮浪雷达站，群众总是这样说。但在几年前，雷达站也存在贪图安逸、士气不振等问题，2008年痛失了保持10年的先进。
雷达站驻地就位于号称“东方夏威夷”的红海湾，营门对着酒楼，阵地对着海滩，对比旅游区多姿多彩的生活，一门之隔的军营显得单调枯燥。战士们感慨地说：“我们驻守在一流的自然风景区，用着二流的营房设施，过着三流的文化生活。”
外面的世界很精彩，我们靠什么留住战士的心？靠什么让战士感到自豪？前年，雷达站迎来文化环境综合整治的契机，站党支部深思：外面风景如画，营区单调简陋，不可能留住战士的心；门外酒绿灯红，营区缺乏文化内涵，官兵们没有归属感，心同样留不住。
结合“新一代革命军人样子”大讨论活动，官兵们兴致勃勃地对文化建设出谋划策——
标记班长赵杰说道：“生活中没有纯粹的、不涉及人们思想观念的文化，如果健康的军营文化不去主动占领，消极甚至腐朽的文化就要来抢地盘！”
操纵班长杨良琨说道：“连队文化如果脱离传统，就没有历史依托和精神归宿；如果不融入现代文化，就没有活力，就会落后于时代的发展。”
排长吕森说道：“硬件建设只要有投入就可以大变样，但精神文化建设只能靠自己，只有官兵动手创造的文化才能影响官兵。”
……
在上级党委机关的指导下，站党支部汇聚官兵智慧，把3项文化建设举措嵌入营院环境综合整治中。
——挖掘优良文化传统。把驻地鸦片战争、抗日战争，以及共产党人彭湃建立的中国第一个苏维埃农村政权，在这里留下的烙印找出来，找回引以为豪、值得坚守的光辉历史、文化根脉。
——营造激昂和谐氛围。全方位美化亮化营区，自己动手建设八一广场、技师之家、榕园小道和禽舍、菜园、果园，形成构思精巧、富有特色的良好内部环境，让官兵为之振奋，为之自豪。
——与时俱进提炼精神内涵。紧贴强军目标实践要求，把一代代雷达兵用信念与忠诚谱写的“守望者精神”、“千里眼精神”、“坑道精神”、“亲民精神”串起来，创造性地梳理总结出“大榕树精神”。
一步一景皆文化，处处都凝聚着官兵智慧
——给官兵一个以站为家的理由
遒劲有力的石刻，使人为之震撼；错落有致的榕园，让人印象深刻；富于哲理的标语，令人警醒振奋。可谓一草一木诉说忠诚，一石一案彰显使命。
更让人意外的是，这些备受赞誉的连队文化氛围，不论是内容构思，还是后期制作，都来源于雷达站官兵的智慧与力量。
“每个石刻、每块标语的背后，都代表着官兵从不同角度对‘四有’军人样子的解读，凝聚着全站官兵的智慧，都有一个经典故事。”站长代成健告诉记者，启动连队文化环境建设时他们曾困惑过，是自己搞还是请人搞？
爱思考的直招士官杨宵主动提出：“请外人来搞连队文化建设，即使花了大价钱、搞出高档次，官兵们也会感觉与己无关，与自己没有感情。自己动手，哪怕辛苦一些，哪怕不那么专业，也会让人回味良久。”
一句话，让官兵们频频点头，也启发了站党支部：文化的建设与传承关键靠人，新一代官兵渴望得到认可，要让他们有归属感，就要相信他们的创造性，给他们舞台。党支部还明确，所有标牌图像，除上级规定统一使用的英模画像外，全部使用本站官兵的照片。
位于营区中心地带那块重19吨的巨石，应该赋予什么样的文化内涵？
站党支部发动官兵集思广益，经过反复筛选，最后大家的眼光汇聚到标记员刘新提出的方案——刻“忠诚”，激励官兵首先要有灵魂，对党绝对忠诚，永远听党话，铁心跟党走。不仅寓意好，而且清楚明了，也利于刻字。
通向阵地的道路穿过一棵有170多年树龄的大榕树和数座巨石，怎么让这些巨石变“路障”为“精神图腾”？
在连队服役了10年的士官长、操纵员蒋江提出，大榕树落地生根，生生不息，独木成林，可以专门建一个榕园，把与“榕”同音的字刻在石头上，赋予其生命和精神内涵。
官兵们找来字典，先后找出了“榕”的6个同音字，总结出有时代特点和军营特色的内涵——“戎”，要牢记军人身份，不辱使命，戍边卫国；“容”，要有大海一样的胸襟和气魄；“熔”，要自觉投身军队这个大熔炉；“溶”，要溶汇八方精华，方能超越自我；“融”寓意官兵来自五湖四海，要相互交融，共同进步；“荣”，要自觉崇尚荣誉、追求卓越。
官兵们自己动手把6个字及内涵刻写在石头上，构成一个以“四有”为核心的强力“文化磁场”。
“只有让每一名官兵都真正参与其中，亲身经历文化建设的艰辛过程，才能让官兵们产生归属感和成就感，并时时受教化、处处被熏陶。”一直关心雷达站文化建设的旅政委胡茂道出了党委的初衷。
漫步营区，励志树木石刻、床头走廊标牌、环境灯光音响、信息网络设施，处处洋溢着时代气息，并已成为官兵自觉的精神追求和文化品牌，极大地陶冶了官兵情操。
内化于心，外化于行，用自己创造的文化环境滋养自己
——给官兵一个成长成才的氛围
一棵榕树就是一种召唤，一块石刻就是一种信念，一个标语就是一种精神。在站党支部的主导下，特色“大榕树”文化逐步内化于心，外化于行，实现着从思想浸润到行为引导。
炊事班长王俊涛在家休假期间，得知站里承担了重大任务，虽然假期还有10天，但他主动给站里打电话提出第二天归队。可话说完后才发现，第三天就是妻子的生日。
“从谈恋爱起就没陪她过过一个生日，我走时她很委屈。上车后我一直在想，到底是什么力量驱使我这样急切归队？”王俊涛娓娓地对记者说，“晚上10点多赶回站里，途经‘忠诚石’，‘忠诚’两个字忽然出现在我面前，我一下子豁然开朗，心中的疑问也解开了。于是拿起手机就给老婆发信息：亲爱的老婆，知道为什么我这样急着归队吗？告诉你，是因为忠诚。”
新一代“海岛兵王”、四级军士长廖均良已经在岛上整整干了14年。上个月，他接到上级指令，要求连续掌握一批重要空情，但这批空情已经超出装备的正常探测范围。
“我第一反应，这不是难为人吗？但很快脑海中就浮现我们在榕园刻下的一句话‘不辱使命，戍边卫国’。作为空情监视第一关的操纵员，一定要有血性，关键时刻敢于亮剑。”廖均良迅速调整操纵方式，使装备性能达到最好，顺利抓到目标，始终掌握连续上报，受到上级表扬。
“这是我当兵以来最兴奋的一次，在最困难情况下抓到目标，这才是雷达兵最大的荣誉。”廖均良如是说。
90后大学生士兵吴龙成去年初到雷达站时，严紧的战备和高强度的训练让他感到无所适从，就连业余时间站里组织的读报评新闻，他也紧张得说错话。
班长杨良琨拉着他走进“融心林”：“吴龙成，好好领悟一下‘大榕树精神’，谋划好自己的军旅人生。”小吴冥思苦想了好几个晚上后高兴起来，语言单调，就多读书看报；说话紧张，就每次跟人交流前先打一份腹稿。
从一个说话结巴的新兵到一个表达能力很强的文体骨干，小吴仅用了一年时间。前不久，上级工作组来雷达站视察，吴龙成担任解说员，落落大方地把雷达站文化建设特点生动地介绍出来，给工作组留下了深刻印象。
负责挂钩帮建遮浪雷达站的旅长冯有峰深有感慨地说：“官兵们创造着文化，也被文化影响着改造着，文化软实力正演变为战备训练的硬实力。”
今年，雷达站连续承担重大警戒值班任务，创造了环境文化也被环境文化熏陶滋养的官兵，在强军征程上时刻牢记使命，在空情异常复杂的南海之滨，始终保持了一流的战备水平，成为让上级放心的一线雷达站。（范东阳、余泓纬、解放军报记者徐生、特约记者赵凌宇）
“家”一样的连队。 沈玲摄
战士爱海岛。沈玲摄
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