山西焦煤汾西矿业高阳煤矿党委结合矿井安全生产实际，努力在提升安全宣教效果上下功夫，围绕“规定动作不走样，自主创新有亮点”的宗旨，倾力打造安全宣教“融平台”发展模式，形成了以情感化人、文化约束人、事例警醒人的管理格局，有力助推了本质安全型矿井建设。
随着“抖音”短视频影响力的不断扩大，高阳煤矿紧跟时代步伐，宣传部在安全生产专业范围内开展“除隐患抓安全”短视频摄制工作，并利用电视、微信公众平台进行播放，这种新的模式一时间火爆矿区职工们的朋友圈，引起广泛转发点赞。高阳煤矿抓住新媒体对职工的“磁吸”效应，充分利用新媒体平台，鼓励职工自编自导自演，拍摄安全短视频，生动灵活的演绎矿井安全生产的方方面面。这种集趣味和视听于一体的新媒体宣教方式，让职工在轻松愉快的氛围中主动去学习安全知识，遵守安全规程，在提升职工安全警惕意识的同时，也使安全宣教更加深入人心。
高阳煤矿着力打造具有高阳特色的矿井亲情文化，开展了一系列以“亲情护航安全、爱心助力生产”为主题的亲情帮教进基层活动。活动通过诵读家书、矿嫂进区队、一起过父亲节等方式，传递职工家属对矿工的深切思念和安全嘱托。同时，高阳煤矿还以党支部为阵地，高度关注职工、服务职工，了解困难职工的家庭生活情况，积极为职工解决实际困难和问题，帮扶救助弱势群体，通过贴心关怀让职工切切实实体会到“家”的温暖，充分调动职工安全工作的积极性和主动性。
在不断探索安全宣传教育的过程中，高阳煤矿针对职工年龄结构、文化素质的不同，积极推动宣教由“说教式”向“参与式”“体验式”的转变，不断组织开展了“安全生产大家谈”、“矿工矿嫂话安全”等内容丰富多彩、形式喜闻乐见、寓教于乐的安全宣教活动，丰富了职工文化生活，灌输了安全生产理念，有效促进了安全宣传教育工作的深入开展，形成了共筑防微之“堤”、共尽杜渐之“责”的良好格局。（王小涛）