来源：台海网
台海网11月26日讯（海峡导报记者 陈捷 曾艺轩 通讯员 司小宣/文杨希/漫画）公司拒绝办理离职手续，劳动者该怎么办？照片被老板发抖音，员工如何维权？用人单位拒付劳动报酬，老板会构成拒不支付劳动报酬罪吗? 近期，厦门市翔安区的村（居）法律顾问们接到了不少与劳动维权有关的咨询。当遭遇这些劳动争议，劳动者应该如何维护自己的合法权益？快来看看村（居）法律顾问如何为劳动者排忧解难。
拒不支付劳动报酬，老板会构成犯罪吗？
用人单位拒不支付劳动报酬，老板会构成犯罪吗？近日，翔安区东埕社区居民陈先生咨询说，他上班的单位不支付劳动报酬，他想知道，什么样的情况单位或者老板会构成拒不支付劳动报酬罪？
对此，村（居）法律顾问郑冠杰分析说，拒不支付劳动报酬罪需要满足以下几个条件：1.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2.数额较大或造成严重后果的；3.经政府有关部门责令支付仍不支付的。
公司拒办离职手续，员工该怎么办？
翔安区小嶝社区的隋女士入职一家房地产公司担任房产经纪人。近日她想离职，但公司不同意，拒不办理相关离职手续，导致其就职其他公司不顺利。隋女士咨询说，遭遇这种情况如何维权？
针对隋女士的情况，村（居）法律顾问许燕萍认为，在其自行提出离职的情况下，只要提前跟公司申请，公司应同意劳动者离职，不能以任何理由阻止劳动者离职并且采取限制条件进行阻止。因此，隋女士在与公司协商未果的情况下，可提起劳动仲裁，要求与公司解除劳动合同。
照片被老板发抖音职员该如何维权？
翔安区钟宅社区的徐女士在一家美容机构工作，她咨询说，老板没有经过她同意就把她的照片发到抖音、朋友圈，其中很多照片她并不想公开，影响她的形象。她很介意这个事情，不知该怎么办？
村（居）法律顾问赵芷瑶说，遇到这种情况，徐女士可以先和老板协商，要求老板撤回或者删除照片，并明确表示不同意老板用她的个人照片。如果徐女士觉得对其生活造成了很大的影响，可以进一步收集证据到法院起诉，要求停止侵害并赔偿损失。
