[军务差位面]作者：龙
对于经常看军队、军训经验、国内外兵役电影作品的同学来说，教官经常成为有趣的八卦中心。(莎士比亚，温斯顿，军事训练，军事训练，军事训练，军事训练，军事训练)
▲记得卧谈时八卦过的教官和老师吗？
教官的每一句经典名言都会成为以后很长时间的一段谈资，哪怕对学员的咆哮，脏话粗话，大家学起来也乐此不疲。
▲模仿班主任时被抓住过吗？
那么 ，为何军中总是流行咆哮体呢？今天军武菌就和大家来聊聊这个有趣的话题。
咆哮有时是为了让你活命
说起我军的咆哮，非李云龙代表的我军莫属。作为一部脍炙人口的优秀电视剧，《亮剑》中的角色让广大影迷爱之入骨，特别是李云龙同志，他哪些粗话，不仅不让人尴尬，甚至听起来是那么顺耳舒服。
PS:这句话虽然过瘾，不过可千万不能当真哦！任何时代，学习都是提升自我的便捷之路。
在抗日战争的大环境下，面对穷凶极恶的敌人，或许说在严苛的战争环境下，新兵也许还未经过严格的训练就需要走上战场，这个时候如果耐下心来一点点的教，那反而可能断送了新战士存活的机会。
当然“度”是永远要把握好的，为了让战士活下来而不时说两句粗话，和封建旧军阀部队的长官肆意殴打、体罚、乃至杀害士兵的行为完全是两回事。
像这样被抓来的壮丁，虽然名义上也算“入伍”，但是完全没有相应的战士待遇，在长官眼中，他们甚至不如“牲口”，这样的“兵”自然没有任何地位可言，他们的尊严与生命也不会被重视。
像泰军这样明显属于虐待士兵的恶劣行为，在人民军队当中自然也是完全禁止的，因为这已经明显超出了管教需要。
▲原则一定要讲
所以，存在即有合理之处。战时一定的粗放式管理，在短时间内可以提高战士的作战能力和士气，缩短训练周期，及时作为兵源补充。并且严苛甚至苛责的教官，对战士未来适应战场，是利大于弊的。
还记得《兄弟连》中那位令E连弟兄们上上下下都十分讨厌的索贝尔连长吗？尽管他曾多次刁难手下官兵，但是温特斯少校在战后的回忆录当中还是承认，如果没有索贝尔的严格督导，E连的技战术水平恐怕就要打折了。
▲一码归一码，索贝尔是很讨厌但也有贡献
“尽管索贝尔一身毛病，但是他逼着连里的每一个人都成为能打到希特勒老巢的精英战士。在这个意义上，赫伯特·麦克斯威尔·索贝尔通过赋予部队以统一的意志‘缔造’了E连。”——《亲历兄弟连·温特斯少校回忆录》中译本p24
▲气温超过32度士兵不出操
如果像对岸的国军一样，一味的迁就新兵感受和舆论风向，而不惜一再削弱训练标准，得过且过，敷衍了事，我认为这并不是真的为谋战着想，而是一种变相的对新兵和军队不负责任的行为（当然，这样下去对我们是十分有利的）。
美剧《血战太平洋》中这位老士官教训新任菜鸟少尉的话，虽然粗俗了一点，但有了这次教训，这位新军官之后再拿枪口指人的危险行为就收敛多了。
咆哮与学规矩
说起外军的咆哮，不少看过美国大片的网友都一定对美军教官顶着士兵脑袋破口大骂，唾沫星子满天飞，亲戚家人全问候的场景而印象深刻。
▲一骂成名的李·艾尔米教官
《全金属外壳》中所表现的场面与真实的美国海军陆战队教官训人相比，不但并不夸张，甚至还有可能有所不及。
通过一个个教官的疯狂咆哮，迅速将刚刚入伍的散漫惯了的新兵们，打造成整齐划一的战斗材料，迅速使他们明确上下级之间的观念，迅速使他们做好迎接之后艰难训练的准备，这也是美国海军陆战队强悍战斗作风的来源所在吧。
实事求是的说，美国海军陆战队在多场战斗中的表现都要优于他们的陆军同行们，教官震人的咆哮也许是其中一个原因。
无独有偶，咆哮的教官不仅存在于美军的精锐部队当中，在俄军中屡次担任对外干涉先锋任务的“蓝色贝雷帽”（空降兵）们也存在着大量的咆哮教官，这一点俄罗斯经典战争电影《第九连》中也有体现。
一样的套路。
一样的一言不合就铁拳惩戒。
《全金属外壳》与《第九连》都是侧重于描写战争残酷与战争反思的作品，其中所表现的内容或许有艺术加工的成分，但不可否认的是，暴力在现实军营中是存在的。
老兵欺负新兵在全世界都是一个难以杜绝的问题，一些老兵的资历在潜移默化中成为了他们的论资排辈的资本，有了这种资本之后，让新来的“学学规矩”就成了一种常见做法，俄军的新兵虐待丑闻曾一度让普京亲自过问。
▲拿新兵取乐的俄军老兵
泰国军队性侵事件、韩国军队逼迫新兵吃XX的行为，更是世界闻名的出格做法。但这里必须说明的是，在任何一支现代化的正规军的军规当中，对新兵滥用暴力的行为都是要被惩戒的。
以笔者自身的新兵经历而言，相较于其他国家的军队，我军在体恤新兵方面做的可以称得上是优秀了。
▲《陆军司令员致陆军全体新兵战友的一封信》节选
那封曾在全军，乃至全国上下引起热议的，陆军司令员韩卫国写给全体新兵的信中披露的信息，就是十分具有代表性的军旅经历。
军队作为执行国家安全战略的暴力机关，决定了军队必须有极为严格的纪律和服从意识识。当兵的年轻人不但血气方刚，而且兵源组成也日益复杂，他们当中既有名牌大学的学生，也有不服父母管教而被送“大熔炉”里重新“锻造”的小青（混）年（混）。
然而不论是什么人，都必须学习如何做一名军人，如果新战士不听命令或者思想抵触，怎么办？一般情况下都是班长或者干部进行思想教育，如果仍强烈反抗且思想教育起不到任何效果，偶尔身体上教育教育对新兵的成长是有帮助的——这是一种重新塑造人格的过程。
如果实在不成器，那就只好退兵处理了。“退兵”在客观上避免了双方的麻烦，干部不会因为教育出格而被处分，实在不适合从军的人也不会再虚耗下去。
▲这句话相信不少老兵同志都体会过
打是亲骂是爱，马勺经常磕锅盖，回想起那段时光，大部分人还是会淡然一笑，真正结下冤仇的毕竟是极少数。部队有着严格的上下级制度，这种方法也是建立上级威信，提高服从意识的一种方法。
除此之外，大部分教官对新兵的打骂，类似于老师对学生的处理，或者说小时候没考好，家长的“一顿臭骂”与“混合双打”这种恨铁不成钢的心态。
▲笔者觉得《士兵突击》是近些年来刻画军旅生活最出色的电视剧
例如在队列训练，安全操作，规范学习中，新兵冒泡划水，班长一般情况下会对你吼几句，或者说非侮辱性的粗话，目的是提醒你认真训练不要思想开小差。有些训练是容不得一丝马虎，在军人高度紧张的情况下，也很容易出口成脏。
一个优秀的教官，能够把训斥与辱骂、加练与体罚之间的度，掌握得十分合理，既能做到提醒士兵注意改正问题，增强素质，又不伤及士兵自尊心，对士兵的教育（严厉一点的可以说是训斥吧），必须言之有物，对士兵的处罚，必须符合条例。
▲熟悉之后就可以相爱相杀了
教官也是从新兵过来的，最好的方法就是感同身受。或许教官在训练场，或是在点名时对新兵说了难听的话，但是私下里教官会单独谈心，有教官做的不对的地方甚至会主动道歉。只是因为在众人前面，为了树立军队严格的上下级观念和上级威信，教官必须说一些训斥的话语。
以笔者在部队中的亲身体会来看，有一个有意思的现象——资历越老的军官越和蔼，教育新兵的方法也越科学合理。一般所见到会“咆哮”的教官往往也是刚从新兵成长为老兵的干部或战士，他们在管理艺术上还需要一些磨炼。
正所谓冤冤相报何时了，新兵终将成为老兵，体会到当年教官的不易和恨铁不成钢的爱。老兵与新兵相爱相杀的“基情”，还有那响彻在耳边的咆哮，永远是军旅生涯中难忘的一笔。
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