最近几天，阿里女员工事件成为热搜，轰动了整个社会，把鼎鼎大名的阿里搅得天翻地覆，在社会舆论的监督下，阿里巴巴迅速作出决定：
涉事男员工永不录用！
同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职！
首席人力资源官童文红记过处分！
接下来，我们先来简单回顾一下阿里高管灌醉性侵女下属事件事件过程。
7月27日晚，曲某等人利用工作之便故意灌醉女下属，趁女下属神志不清时性侵。
7月28日早，被性侵女员工报警，曲某被传讯。
8月2日，女员工在老公陪同下，向阿里反映问题，阿里高管告知女员工3天后出处理结果。
8月6日，女员工在老公陪同下，来阿里了解进展，阿里高管通知女员工无法开除曲某。
女员工带横幅喇叭在阿里公司内抗议，被保安抢走。
8月7日，女员工网络曝光。
8月9日，张勇发布处理决定。
梳理整个事件过程，发现有几点令人难已理解，更难以接受，被性侵的女员工报警，但警方迟迟无回应，其中原因耐人寻味。
接下来女员工选择到公司举报高管行为，首先向曲某直接领导举报，没有得到想要的处理结果，只好一级一级的举报，但是所有领导都消级对待，要么拖延，要么回避，要么想大事化小，小事化了。
一名男领导竟然不知羞耻的说道：做业务迟早要出问题，我现在就只招男生不招女生。
领导层做出的处理决定是不能把曲某辞退，理由是受害女员工拿不出来醉酒的录像。然后呢劝女员工要顾及自己的名誉，对女员工的所有申诉，都不予回应。
为了维护自己的权利，受害女员工不得不去跑到公司食堂拿着大喇叭控诉直接上级曲某的罪行，向每一位员工诉说自己的遭遇。
很快，几个保安围住她，威胁她不要闹事。几个领导也在现场，先是冷静围观，发现事情发展到不可控制的地步，连忙过来劝说女员工冷静。
据知情人透露，这件事发生在十多天前，很多普通员工都知道内情，领导不知道的可能性很小，有人曾在内网投稿披露此事，却被相关领导压了下去。
直到整个事件成为热搜，搅得国人皆知，阿里巴巴CEO张勇才姗姗来迟，站出来发声：很羞愧、很自责，很抱歉，并且在对涉及到的所有高层都做了处理，涉事高管开除、相关领导引咎辞职，一名高管记过，并且积极配合警方调查。
这样的处理结果在意料之中，对于像阿里这样的巨无霸企业来说，只要保住公司，保住最高层领导，一两个中层领导不算什么？！
俗话说丢卒保车，他们连卒都算不上！
此时此刻，距离女员工的投诉，已经过了11天。
在2016年，阿里内部举办的中秋抢月饼活动中有4名程序员编写程序，多刷了124盒月饼，阿里反应迅速，3天后就将这4名员工开除，以正视听，维护企业文化。
如今女员工被性侵，居然还不如124盒月饼值得阿里重视，难道这就是所谓的“阿里文化”？
让人思细级恐的是姓曲的领导在这件事情中，表现得非常老道，比如把美女当做“销售附赠品”，这种操作似乎是他常用的手段，他和客户心照不宣。
还有灌醉后带到包间以及作案后把所有证据拿走，似乎也是驾轻就熟。
事后阿里相关领导的一系列神操作，也让人怀疑，这是第一位受害的女性吗？
还有多少“沉默的真相”？
阿里创始人马云曾经说道：在阿里创业之初最艰难的时候，在一次饭局上，对方说如果马云能够一口气喝掉9杯白酒，他就会承诺投资马云50万元。
不想喝酒的马云很为难：我不会喝白酒啊！
危急关头，马云女秘书自告奋勇，替马云喝了27杯，目瞪口呆的对方自然兑现了承诺。
酒和色似乎成了生意场上最好的销售手段。
2018年春节，娱乐圈爆出一场大佬饭局的食谱。
冯小刚紧拉着在苗苗的手腕不松开，让她给大家跳舞，苗苗说自己穿着短裤和高跟鞋不合适，但冯小刚等人依然要求苗苗跳舞。
陈道明出面解围，说你没见过跳舞啊，气氛一时到了高潮，苗苗显得更尴尬，不得不在陈道明的钢琴伴奏下，光着脚跳了一曲。
其实这种现象就是酒色交易，不过在人渣口中却成为了酒文化。
这些酒色文化存在于在很多公司，阿里也不例外。比如在年会这样的节月，酒色文化比婚闹还可怕，怎么黄怎么闹，什么荤玩什么。
比如嘴对嘴传纸片、嘴对嘴吃香蕉，把手伸到女生衣服里摸硬币，蒙眼解异性的腰带……
最恶心的是让男员工摸女员工的胸，摸完了说尺寸，说错了就要脱了内衣外穿，甚至裸奔。
再回到阿里女员工事件中，当女员工在阿里食堂维权时，所有的同事都熟视无睹，默默从从女员工身边走过，连一句安慰的话都没有。
那么，这些员工为什么会这么冷漠呢？
有两个原因：
1，他们不想参与此事，害怕惹祸上身。
2，他们都已经被“洗脑”，经过了各种“服从性”的测试，完全认可了这种现象。
阿里的高层领导尤其荒唐，竟然说经常要出差，我早就知道要出问题，为了杜绝此事的发生，我开始有意识地只招男生不招女生了。”
其背后的逻辑是：不解决问题，只解决女性。
或者说，出不出问题，取决于女人闹不闹，女人不闹，就没有问题，女人闹才会产生问题。
多么荒谬绝伦的观点啊！
毫无疑问，这次阿里女员工受害事件并非个例，应该有很多阿里人都经历过类似的骚扰。
其实，酒色文化已经不是一个企业的事，而是整个职场上的陋习。像酒文化、狼性文化、客户至上的企业文化都是披着文明的外衣，肆无忌惮的剥削基层工作人员，为企业谋福利。
有一位网友说得非常好：
与其说是“酒文化”，倒不如说是为了满足男人的私欲；与其说是“狼性文化”，倒不如说是不择手段；与其说是“客户至上”的企业文化，倒不如说是剥削劳动力。管理层趾高气昂高呼着“文化”，却要我们员工忍受屈辱。从现在开始，我们要对这种不合理，说“不”！
这不止是6000名阿里人的倡议书，这更是千千万万职场人的倡议书，我们要为自己维权，为女性维权，将那些心怀鬼胎、唯利是图、禽兽不如的人绳之以法，给我们职场人一个公平的工作空间！
8月9日，人民日报旗下新媒体《踏浪青年》发文警告阿里，用词严厉：
1，阿里背后的资本要将权力关进笼子。
2，阿里以后不要再控制媒体，特别是不要再控制微博。
3，一鲸落，万物生。阿里倒了，成万上亿的创业者活了，是好事。
4，第4个人民日报用词最严重，阿里就是韩国财阀，想控制一切，人民决不答应。在韩国，所有女明星性侵事件都得不到处理，因为韩国财阀；在韩国所有总统都不能善终都去坐牢，因为他们是背后财阀的棋子与木偶。
事实确实如此，几年前京东刘强东事件，微博很快就上热搜，但这次阿里女员工事件发生10天后才上热搜，标题只有阿里巴巴四个字，让人误以为为阿里做广告呢。
因此，舆论发酵之慢不得不令人怀疑该公司是否进行了公关操作。
这次官媒主动发声，绝对不能再让舆论被资本控制，真的是大快人心，希望相关部门重视此事，采取相关措施，永远杜绝此类现象的发生！
