关于公会考核机制的说明
各位公会负责人：
大家好！平台近期将上线公会考核机制，本月（2021.10）未满足有效经营标准的公会次月（2021.11）将进入为期3个自然月的平台考核期，新入驻公会以入驻次月起3个自然月为考核期，期满仍未达标者平台将关闭后台权限终止合作，请各位知悉。如有疑问可联系对接运营或在线客服咨询。
公会有效经营考核标准（同时满足以下两个条件）：
1、公会月有效主播数量≥5（有效主播定义：月有效天≥8天且月有效时长≥28小时）
2、且公会月流水≥1万元
3、申请抖音公会联系（hscm887766)
任务考核难度很低
但完不成考核后果很严重
本次针对公会有效经营考核标准，是需要同时满足2个条件的，才能算完成的考核。注意这两个条件是且的关系，完成条件1且完成条件2的同时，才能算是完成考核任务。
两个条件如下
1、公会月有效主播数量≥5（有效主播定义：月有效天≥8天且月有效时长≥28小时）
2、且公会月流水≥1万元
相信这两个条件对于一个成熟的公会来说不成问题，考核的门槛相当低，基本上只要是个正常的公会都可以达到。分析此次主要是针对目标可能是那些新入驻的公会，如果达不到可能就要被清退。
另外平台里面还有很多申请后台的公会却不进行运营，属于占了位置混日子的公会，恐怕都要出局了。因为大量的无效公会存在不仅不能够为平台创造收益，还会大大增加管理成本。
同时适当的淘汰机制，可以起到换血的作用，只有不断有经营较差的玩家出局，然后有优秀的玩家进来，才能让整个平台直播生态保持鲜活澎湃，充满动力。
同时这也是对一些公会进行鼓励和鞭策，未来不排除一旦提升考核的标准，那些运营能力比较差的公会就要出局，实际相当于督促大家把业务做好。
考核制将成为长久机制
最好每个月都完成任务
公会如果仔细看通知的话，一定注意三个月考核期，不是说完成任意其中的一个月就可以。建议大家每个月都要完成的，如果前2个月完成，最后一个月没有完成也不行，特别是重点考核的第3个月一定要完成。
针对新入驻公会，以入驻次月起3个自然月为考核期。举例说明：2021年12月开始未满足有效经营标准的公会，次月(2022年1月)将进入为期3个月的平台考核期的。那2022年1月、2月、3月是考核时间。
对于成熟公会，一般都是默认可以完成任务的，不存在考核的问题。但是当该公会突然经营业绩下降，没有同时完成两个考核指标：月有效主播数量≥5且月流水≥1万元。那么该公会次月就会进入考核期，并且考核期是连续的三个自然月，都需要完成任务，此时参考新公会考核标准。
关于考核任务标准会不会改变，目前尚不确定会不会。目前知道是考核规则从10月开始执行，长期有效的。
